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高溫補貼發放條件法律規定
1、高溫津貼依照中華人民共和國勞動和社會保障部令第21號《最低工資規定》于2004年設立，具有法律效力。
2、室外露天作業人員高溫津貼每人每月不低于60元；在33℃(含33℃)以上室內工作場所作業的人員，每人每月不低于45元。
3、用人單位應當足額發放當月的高溫津貼；5個工作日以上的，用人單位可按勞動者當月從事高溫作業的天數折算高溫津貼；從事高溫作業的勞動者未能正常出勤的，用人單位可按勞動者當月實際出勤且從事高溫作業的天數折算高溫津貼。
4、法律主觀：具體來說， 勞動法 關于 高溫補貼 的規定高溫津貼的具體標準為：室外作業和高溫作業人員每人每月150元，非高溫作業人員每人每月100元。高溫津貼在每年6月、7月、8月、9月、10月發放，在企業成本費中列支。
5、高溫津貼標準包括：用人單位每年6月至8月安排勞動者在高溫天氣下露天工作，按每人每月不低于60元的標準發放津貼；不能采取有效措施將室內工作場所溫度降低到33℃以下的 (不含33℃)，按每人每月不低于45元的標準發放。
6、如浙江省規定，企業在職職工夏季清涼飲料費的發放標準調整為：高溫作業工人每人每月160元。發放時間為6月至9月。
高溫補貼發放標準2022廣東
1、廣東省2022年高溫補貼標準根據相關法律規定，6-10月，廣東省高溫津貼標準為每人每月300元；如需按天數折算的高溫津貼的，則每人每天18元。
2、法律主觀：廣東高溫補貼標準：每人每月300元；如果按照規定需按天數折算高溫津貼的，按每人每天18元計算。
3、廣州高溫補貼發放標準為每人每月300元。用人單位安排勞動者在夏季高溫天氣下日最高氣溫達到35度以上露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33度以下且不含33度的，應當向勞動者支付高溫津貼。
高溫補貼怎么發放
工作性質：職工工作性質需要進行大量體力活動，例如搬運、清潔工作等。 工作時長：職工在高溫環境下連續工作時間較長，例如連續工作8小時以上的職工。
由于全國并未統一高溫津貼的發放標準，所以各省在執行層面，差異也比較大。比如：上海、遼寧、山西等地，按月發放。上海的發放標準為每人每月300元；遼寧的標準為每人每月200元；陜西的標準為每人每月240元。
高溫補貼具體的發放標準和發放時長，各省的標準不一。全國其他省市的高溫費大致分月補、日補兩種發放標準。
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