本篇文章給大家談?wù)劮鹕降貐^(qū)高溫補(bǔ)貼為多少,補(bǔ)幾個(gè)月,以及佛山高溫費(fèi)對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn),希望對(duì)各位有所幫助,不要忘了收藏本站喔。
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- 1、佛山市高溫補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)2022
- 2、佛山高溫補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)2022
- 3、高溫補(bǔ)貼應(yīng)該是哪幾個(gè)月
- 4、高溫補(bǔ)貼是哪幾個(gè)月
佛山市高溫補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)2022
據(jù)廣東省人社廳等有關(guān)部門的規(guī)定,用人單位安排勞動(dòng)者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼,并納入工資總額。發(fā)放時(shí)間為6月-10月。
廣東省高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為每人每月300元;如果按照規(guī)定需按天數(shù)折算高溫津貼的,按每人每天18元計(jì)算。判斷是否屬高溫津貼發(fā)放對(duì)象有兩個(gè)標(biāo)準(zhǔn),符合其一即算。
廣東高溫補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)2022 根據(jù)廣東省人社廳發(fā)布的《關(guān)于調(diào)整我省高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)的通知》要求,6-10月,廣東省高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)為每人每月300元;如需按天數(shù)折算的高溫津貼的,則每人每天18元。
其實(shí)就是對(duì)高溫時(shí)仍然處于工作的工作人員的一項(xiàng)津貼補(bǔ)助。
用人單位每年6月至8月安排勞動(dòng)者在高溫天氣下露天工作,按每人每月不低于60元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放高溫津貼;不能采取有效措施將室內(nèi)工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的(不含33℃),按每人每月不低于45元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。
不得安排未成年工在35℃以上的高溫天氣露天作業(yè)。高溫津貼的具體標(biāo)準(zhǔn)為:室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員每人每月150元,非高溫作業(yè)人員每人每月100元。高溫津貼在每年6月、7月、8月、9月、10月發(fā)放,在企業(yè)成本費(fèi)中列支。
佛山高溫補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)2022
廣東省高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為每人每月300元;如果按照規(guī)定需按天數(shù)折算高溫津貼的,按每人每天18元計(jì)算。判斷是否屬高溫津貼發(fā)放對(duì)象有兩個(gè)標(biāo)準(zhǔn),符合其一即算。
據(jù)廣東省人社廳等有關(guān)部門的規(guī)定,用人單位安排勞動(dòng)者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼,并納入工資總額。發(fā)放時(shí)間為6月-10月。
法律主觀:從事室外和高溫作業(yè)人員,每人每月從120元提高到200元; 非高溫作業(yè)人員每人每月從80元提高到140元。 全年按6月、7月、8月、9月共4個(gè)月計(jì)發(fā),列入企業(yè)成費(fèi)用。
【防暑降溫費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)】:用人單位每年6月至8月安排勞動(dòng)者在高溫天氣下露天工作,按每人每月不低于60元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放高溫津貼;不能采取有效措施將室內(nèi)工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的(不含33℃),按每人每月不低于45元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。
由于全國(guó)并未統(tǒng)一高溫津貼的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn),所以各省在執(zhí)行層面,差異也比較大。比如:上海、遼寧、山西等地,按月發(fā)放。上海的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為每人每月300元;遼寧的標(biāo)準(zhǔn)為每人每月200元;陜西的標(biāo)準(zhǔn)為每人每月240元。
廣東高溫補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)2022 根據(jù)廣東省人社廳發(fā)布的《關(guān)于調(diào)整我省高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)的通知》要求,6-10月,廣東省高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)為每人每月300元;如需按天數(shù)折算的高溫津貼的,則每人每天18元。
高溫補(bǔ)貼應(yīng)該是哪幾個(gè)月
1、高溫補(bǔ)貼是6月、7月、8月、9月。用人單位安排勞動(dòng)者在夏季高溫天氣下日最高氣溫達(dá)到35度以上露天工作以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33度以下且不含33度的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付高溫津貼。
2、法律主觀:國(guó)家規(guī)定發(fā)放高溫費(fèi)的時(shí)間是每年的6月1日至9月30日,共四個(gè)月。從事室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員每人每月120元;非高溫作業(yè)人員每人每月80元。全年按6月、7月、8月、9月4個(gè)月計(jì)發(fā),列入企業(yè)成本費(fèi)用。
3、高溫費(fèi)是9四個(gè)月。高溫津貼是為保證炎夏季節(jié)高溫條件下經(jīng)濟(jì)建設(shè)和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的正常進(jìn)行,保障企業(yè)職工在勞動(dòng)生產(chǎn)過(guò)程中的安全和身體健康,決定適當(dāng)提高職工夏季清涼飲料費(fèi)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。
4、高溫補(bǔ)貼是6月至8月。用人單位每年6月至8月安排勞動(dòng)者在高溫天氣下露天工作,按每人每月不低于60元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放津貼,包括建筑工人、無(wú)空調(diào)的公交車司機(jī)、露天環(huán)衛(wèi)工人等。
5、法律分析:六月至八月。法律依據(jù):《防暑降溫措施管理辦法》 第十七條 勞動(dòng)者從事高溫作業(yè)的,依法享受崗位津貼。
高溫補(bǔ)貼是哪幾個(gè)月
高溫補(bǔ)貼是6月、7月、8月、9月。用人單位安排勞動(dòng)者在夏季高溫天氣下日最高氣溫達(dá)到35度以上露天工作以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33度以下且不含33度的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付高溫津貼。
法律主觀:發(fā)放高溫補(bǔ)貼的月份一般是6月至9月。國(guó)家規(guī)定,用人單位安排勞動(dòng)者在高溫天氣下(日最高氣溫達(dá)到35℃以上),露天工作以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付高溫補(bǔ)貼。
國(guó)家規(guī)定發(fā)放高溫費(fèi)的時(shí)間是每年的6月1日至9月30日,共四個(gè)月。
如果企業(yè)安排職工在6月、7月、8月、9月這四個(gè)月安排職工在33度以上高溫天氣(環(huán)境)工作的,要向勞動(dòng)者支付高溫補(bǔ)貼。
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