本篇文章給大家談談簽了工傷協議不合理還可以起訴嗎，以及工傷簽了協議不給錢怎么辦對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。
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簽了工傷賠償協議書還能起訴嗎
如果已經履行工傷賠償協議，還能起訴，但是要在訴訟時效內起訴。
法律主觀：簽了合理的賠償協議后一般不能再向法院起訴。雙方在簽訂賠償協議時應對其傷勢程度存在正確認知和預見，賠償款應已考慮未來因素，賠償協議一經簽字即產生法律效力，但存在欺詐、脅迫或顯示公平等情形的可以反悔。
可以起訴，依法提起訴訟是公民的權利。雙方已經達成賠償協議后，一方可以向人民法院提起訴訟，但起訴后，能否得到法庭的支持，需要根據實際情況而定。
可以，依法提起訴訟是公民的權利。工傷后雙方已經達成賠償協議后，一方可以向人民法院提起訴訟，但起訴后，能否得到法庭的支持，需要根據實際情況而定。
經勞動爭議仲裁委員會調解達成協議的，協議書已經送達發生法律效力，不可以起訴，但可以申請再審。法律分析如果在工作過程中遇到事故傷害，應當立即到簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。
工傷私下簽協議還能不能起訴
1、一般情況下，如果您已經簽署了私了協議，那么您就無法再向雇主提起訴訟。因為私了協議是雙方自愿達成的協議，一旦達成，就意味著雙方已經解決了爭議，雙方都不能再向法院提出任何訴訟。
2、法律分析：一般情況下，簽訂工傷賠償協議書后，是不可以在向法院起訴的。
3、如果工傷私了簽了協議，而協議上有寫別的法院起訴，那么您可以在本地法院起訴。
4、不能。工傷私了協議簽了是不能向法院起訴的，12年也是不能起訴法院立案的。起訴是依法向法院提出訴訟，請求法院對特定案件進行審判的行為。
5、可以，依法提起訴訟是公民的權利。工傷后雙方已經達成賠償協議后，一方可以向人民法院提起訴訟，但起訴后，能否得到法庭的支持，需要根據實際情況而定。
6、一方面，如果協議是勞動者已認定工傷和評定傷殘等級的前提下簽訂，且不存在欺詐、脅迫或者乘人之危情形的，應當有效；但是如果勞動者能舉證證明存在重大誤解或顯失公平等情形，符合合同變更或撤銷情形則可以主張相應權利。
工傷賠償協議還能起訴嗎
一般情況下，簽訂工傷賠償協議書后，是不可以在向法院起訴的。
可以，依法提起訴訟是公民的權利。工傷后雙方已經達成賠償協議后，一方可以向人民法院提起訴訟，但起訴后，能否得到法庭的支持，需要根據實際情況而定。
可以起訴，依法提起訴訟是公民的權利。雙方已經達成賠償協議后，一方可以向人民法院提起訴訟，但起訴后，能否得到法庭的支持，需要根據實際情況而定。
如果已經履行工傷賠償協議一般不能起訴了。履行工傷協議后，已不具備可以起訴的條件，此時起訴的，法院并不會受理，但是如果存在欺詐脅迫情形致使賠償不合理的，可以起訴。
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