本篇文章給大家談談勞動監察大隊工傷，以及勞動監察大隊工傷給調解嗎對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、受工傷找勞動監察大隊可以嗎
• 2、工傷賠償找勞動監察大隊有用嗎
• 3、工傷可以向勞動監察投訴嗎
• 4、工傷一直拖著可以像勞動監察大隊投訴嗎
• 5、工傷單位不給交住院費可以去勞動監察大隊投訴嗎
• 6、工傷賠償找哪個部門協調

受工傷找勞動監察大隊可以嗎

法律主觀：在工地上受傷去勞動監察大隊不受理，可以去社會保險行政部門申請工傷認定，認定為工傷后，用人單位未依法購買工傷保險的，由所在單位支付工傷保險待遇標準的賠償。

法律主觀：勞動監察大隊是有用的。勞動監察大隊可以宣傳勞動保障法律、法規和規章，督促用人單位貫徹執行；可以檢查用人單位的守法情況；以及可以受理對勞動違法行為的舉報、投訴等。

法律分析：依據我國相關法律的規定，工傷要不要報勞動監察大隊，要依據舉報的內容而定，如果工傷認定問題的，不屬于勞動監察大隊管轄范圍，如果是工傷賠償問題的，可以向勞動監察大隊反映。

法律分析：首先，工傷申報屬于勞動局工傷科，所以監察大隊是不管的。其次，公司不配合申請工傷認定的，找勞動局仲裁委員會。最后，工傷不支付醫療費，找仲裁委員會申請仲裁。

法律主觀：勞動監察大隊處理工傷賠償爭議的方式：如果單位有勞動違法行為且應受行政處罰的，依法作出行政處罰決定；單位應當改正未改正的，依法作出相應的行政處理決定；不屬于本部門的管轄的，則移送有關部門處理。

不是刑警監察大隊，是勞動監察部門，管用的。在工地，如果因工受傷的屬于工傷，可以去監察大隊投訴，或者申請勞動仲裁。

工傷賠償找勞動監察大隊有用嗎

1、工傷賠償找勞動監察大隊有用嗎 依據我國相關法律的規定，工傷要不要報勞動監察大隊，要依據舉報的內容而定，如果工傷認定問題的，不屬于勞動監察大隊管轄范圍，如果是工傷賠償問題的，可以向勞動監察大隊反映。

2、不是刑警監察大隊，是勞動監察部門，管用的。在工地，如果因工受傷的屬于工傷，可以去監察大隊投訴，或者申請勞動仲裁。

3、法律主觀：在工地上受傷去勞動監察大隊不受理，可以去社會保險行政部門申請工傷認定，認定為工傷后，用人單位未依法購買工傷保險的，由所在單位支付工傷保險待遇標準的賠償。

4、法律主觀：勞動監察大隊處理工傷賠償爭議的方式：如果單位有勞動違法行為且應受行政處罰的，依法作出行政處罰決定；單位應當改正未改正的，依法作出相應的行政處理決定；不屬于本部門的管轄的，則移送有關部門處理。

工傷可以向勞動監察投訴嗎

工傷賠償找勞動監察大隊有用嗎 依據我國相關法律的規定，工傷要不要報勞動監察大隊，要依據舉報的內容而定，如果工傷認定問題的，不屬于勞動監察大隊管轄范圍，如果是工傷賠償問題的，可以向勞動監察大隊反映。

法律主觀：在工地上受傷去勞動監察大隊不受理，可以去社會保險行政部門申請工傷認定，認定為工傷后，用人單位未依法購買工傷保險的，由所在單位支付工傷保險待遇標準的賠償。

首先，勞動者可以向勞動監察大隊投訴。如果勞動者已就 工傷保險待遇 申請了仲裁和起訴，拿到最終的生效裁決，老板不賠償的，勞動者可以 申請法院強制執行 。

勞動者可以去勞動監察部門或者當地的社保局投訴。投訴有一定的效果，但是不產生強制執行力。如果投訴無效，你只能走司法程序，即申請勞動爭議仲裁，仲裁不行的話，只能向法院提起訴訟。

工傷不賠償的是可以找勞動仲裁部門或者是人民法院處理的。

工傷一直拖著可以像勞動監察大隊投訴嗎

法律分析：工地受工傷后不處理的情況， 建議向勞動監察部門投訴單位這種違法行為。

工傷老板拖著不處理的，勞動者個人可以申請工傷認定，并且向勞動監察大隊投訴或者向勞動仲裁委員會申請仲裁。

工地工傷老板一直拖著不處理的，勞動者個人可以申請工傷認定，并且向勞動監察大隊投訴或者向勞動仲裁委員會申請仲裁。

工傷賠償找勞動監察大隊有用嗎 依據我國相關法律的規定，工傷要不要報勞動監察大隊，要依據舉報的內容而定，如果工傷認定問題的，不屬于勞動監察大隊管轄范圍，如果是工傷賠償問題的，可以向勞動監察大隊反映。

勞動者可以向勞動行政部門投訴，勞動行政部門應當依法處理。向勞動監察部門投訴單位這種違法行為，根據規定用人單位違反國家規定，拖欠或者未足額支付勞動報酬，或者拖欠工傷醫療費、經濟補償或者賠償金。

工傷單位不給交住院費可以去勞動監察大隊投訴嗎

若非要處理單位，可向當地安全生產監督管理部門舉報。

工傷職工可以到當地勞動監察大隊投訴或直接去勞動仲裁委員會提請仲裁申請，維護自己的合法權益。

就找當地的勞動監察部門反映此事，如果勞動監察部門不能協調處理，那我們就到當地的人力資源和社會保障部的勞動仲裁申請仲裁要求進行工商賠償和工傷鑒定，如果沒有勞動合同的話，就需要上法院起訴了這是最后的程序。

工傷賠償找哪個部門協調

1、工傷賠償可以向當地的勞動行政部門，也可以向社會保險行政部門咨詢。

2、工傷賠償由社會保險行政部門負責。職工發生工傷事故后，單位或職工本人應當及時向社會保險行政部門申請工傷認定，經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。

3、工傷賠償可向當地勞動行政部門或社會保險行政部門咨詢。

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