本篇文章給大家談?wù)?020廣東省勞動保障監(jiān)察條例全文，以及廣東省勞動監(jiān)察條例實施細(xì)則對應(yīng)的知識點(diǎn)，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、勞動和社會保障部關(guān)于實施《勞動保障監(jiān)察條例》若干規(guī)定
• 2、勞動保障監(jiān)察條例的條例全文
• 3、關(guān)于實施勞動保障監(jiān)察條例若干規(guī)定
• 4、勞動法廣東省實施細(xì)則

勞動和社會保障部關(guān)于實施《勞動保障監(jiān)察條例》若干規(guī)定

第一章　總則第一條　為了實施《勞動保障監(jiān)察條例》，規(guī)范勞動保障監(jiān)察行為，制定本規(guī)定。

法律分析：《關(guān)于實施若干規(guī)定》已經(jīng)勞動和社會保障部第9次部務(wù)會議討論通過，現(xiàn)予公布，自2005年2月1日起施行。全文共四十八條。

法律依據(jù)：《關(guān)于實施〈勞動保障監(jiān)察條例〉若干規(guī)定》第三條 勞動保障監(jiān)察遵循公正、公開、高效、便民的原則。實施勞動保障行政處罰堅持以事實為依據(jù)，以法律為準(zhǔn)繩，堅持教育與處罰相結(jié)合，接受社會監(jiān)督。

勞動保障監(jiān)察條例的條例全文

1、縣級以上地方各級人民 *** 勞動保障行政部門主管本行政區(qū)域內(nèi)的勞動保障監(jiān)察工作。 縣級以上各級人民 *** 有關(guān)部門根據(jù)各自職責(zé)，支持、協(xié)助勞動保障行政部門的勞動保障監(jiān)察工作。

2、第一條 為了貫徹實施勞動和社會保障（以下稱勞動保障）法律、法規(guī)和規(guī)章，規(guī)范勞動保障監(jiān)察工作，維護(hù)勞動者的合法權(quán)益，根據(jù)勞動法和有關(guān)法律，制定本條例。

3、第一章　總 則第一條　為了規(guī)范勞動和社會保障（以下稱勞動保障）監(jiān)察工作，根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合本市實際，制定本條例。第二條　在本市行政區(qū)域內(nèi)實施勞動保障監(jiān)察，適用本條例。

4、第一章　總則第一條　為了規(guī)范和加強(qiáng)勞動和社會保障（以下稱勞動保障）監(jiān)察工作，維護(hù)勞動者的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、國務(wù)院《勞動保障監(jiān)察條例》和其他有關(guān)法律、行政法規(guī)，結(jié)合本省實際，制定本條例。

5、國家機(jī)關(guān)、事業(yè)組織、社會團(tuán)體和與之建立勞動合同關(guān)系的勞動者的勞動保障監(jiān)察，依照本條例執(zhí)行。

6、對國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體執(zhí)行勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章的情況進(jìn)行勞動保障監(jiān)察，由人力資源社會保障行政部門根據(jù)其職責(zé)，依照本條例執(zhí)行。第三條　勞動保障監(jiān)察遵循公正、公開、高效、便民的原則。

關(guān)于實施勞動保障監(jiān)察條例若干規(guī)定

法律依據(jù)：根據(jù)《關(guān)于實施若干規(guī)定》第一條規(guī)定：為了實施《勞動保障監(jiān)察條例》，規(guī)范勞動保障監(jiān)察行為，制定本規(guī)定。

第一章　總則第一條　為了實施《勞動保障監(jiān)察條例》，規(guī)范勞動保障監(jiān)察行為，制定本規(guī)定。

第一條 為了貫徹實施勞動和社會保障(以下稱勞動保障)法律、法規(guī)和規(guī)章，規(guī)范勞動保障監(jiān)察工作，維護(hù)勞動者的合法權(quán)益，根據(jù)勞動法和有關(guān)法律，制定本條例。 第二條 對企業(yè)和個體工商戶(以下稱用人單位)進(jìn)行勞動保障監(jiān)察，適用本條例。

第一條　（目的）為了實施《勞動保障監(jiān)察條例》，結(jié)合本市實際情況，制定本規(guī)定。

勞動法廣東省實施細(xì)則

自用工之日起滿一個月的次日至滿一年的前一日應(yīng)當(dāng)依照勞動合同法第八十二條的規(guī)定向勞動者每月支付兩倍的工資，并視為自用工之日起滿一年的當(dāng)日已經(jīng)與勞動者訂立 無固定期限勞動合同 ，應(yīng)當(dāng)立即與勞動者補(bǔ)訂書面勞動合同。

《廣東省職工 生育保險 規(guī)定》對女職工生育享受生育津貼的產(chǎn)假天數(shù)的規(guī)定與本條第二款規(guī)定不一致的，按照本條第二款規(guī)定執(zhí)行。

在我公司工作并與我公司有固定期限或無固定期限勞動合同的員工均能享受年休假待遇。由勞務(wù)公司派遣我公司工作并且工作期限超過一年的，也可享受年休假待遇。休假條件及假期 員工連續(xù)工作1年以上的，享受年休假。

2020廣東省勞動保障監(jiān)察條例全文的介紹就聊到這里吧，感謝你花時間閱讀本站內(nèi)容，更多關(guān)于廣東省勞動監(jiān)察條例實施細(xì)則、2020廣東省勞動保障監(jiān)察條例全文的信息別忘了在本站進(jìn)行查找喔。