本篇文章給大家談談工傷用人單位無力賠償，以及工傷賠償用人單位不賠償怎么辦?對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。
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工傷沒有賠償能力怎么辦
1、工傷鑒定后沒有賠償的，當事人可以要求工傷保險基金先行支付。未參加工傷保險的用人單位職工發生工傷的，由該用人單位承擔工傷保險待遇項目和標準費用。
2、工傷不賠償的是可以找勞動仲裁部門或者是人民法院處理的。用人單位違反國家規定，拖欠或者未足額支付勞動報酬，或者拖欠工傷醫療費、經濟補償或者賠償金的，勞動者可以向勞動行政部門投訴，勞動行政部門應當依法處理。
3、如用人單位沒有有力證明的，應當承認是工傷。協商不成的，勞動者向用人單位所在地或者合同履行地的勞動人事爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。
4、的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。 從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的， 社會保險 經辦機構可以依照本法第六十三條的規定追償。
5、工傷保險基金先行支付后，有權向第三人追償。
勞動局先行支付工傷賠款后,追償用人單位無力償還怎么辦
勞動局已經認定工傷，如果單位不肯支付工傷待遇的，職工可以向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。
能協商就雙方協商，在確定屬于工傷后，單位和受害人或者受害人家屬能夠坐下來協商的，就雙方協商賠償數額和范圍。單位履行了賠償義務，受害人無須再經過其它程序。
能協商就雙方協商在確定屬于工傷后，單位和受害人或者受害人家屬能夠坐下來協商的，就雙方協商賠償數額和范圍。單位履行了賠償義務，受害人無須再經過其它程序。
由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經辦機構可以依照本法第六十三條的規定追償。
從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應由用人單位償還。此外，由于第三人的原因造成工傷，第三人不支付工傷醫療費用或者無法確定第三人的，由工傷保險基金先行支付。工傷保險基金先行支付后，有權向第三人追償。
工傷單位不賠償怎么辦
1、法律主觀：如果單位不按規定賠償工傷員工，員工可以與單位協商，要求其及時支付賠償；協商不成的，員工可以去找調解組織調解；可以去申請勞動仲裁；或者及時去法院起訴。
2、工傷公司不賠怎么處理工傷公司不賠處理，具體如下：（1）先申請工傷認定；（2）等工傷認定決定；（3）單位不承認工傷時；（4）能協商就雙方協商；（5）協商不成申請仲裁；（6）向法院進行起訴。
3、從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經辦機構可以依照本法第六十三條的規定追償。
4、工傷認定后用人單位不賠償，從工傷保險基金中先行支付，然后由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經辦機構可以追償。
5、工傷公司不賠償，勞動者應當先申請工傷認定，認定為工傷公司不賠償勞動者可以依法向勞動人事爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，要求用人單位支付醫療費、一次性傷殘補助金等其它費用。如果對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
6、向人力資源和社會保障局(原勞動局)申請工傷認定，公司需要在事故發生的一個月內申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內提出認定申請。
工亡公司不給賠償怎么辦
1、事故單位不申請，不賠償，那么作為近親屬，要先到社會保險行政部門申請工傷認定。(二)主張工傷保險待遇。根據工傷保險條例第三十九條規定，職工因工死亡，近親屬可享有喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金。
2、單位拒絕支付工傷賠償怎么辦 用人單位拒絕支付工傷賠償的，勞動者可以申請勞動仲裁，要求支付。
3、如果發生工傷，公司應該根據相關法律法規為工傷員工提供相應的賠償和救助。
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