今天給各位分享工傷項目部和老板責任劃分的知識，其中也會對受了工傷讓項目部賠錢可以嗎進行解釋，如果能碰巧解決你現在面臨的問題，別忘了關注本站，現在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、建筑工地上的工傷一般誰負責?
• 2、在工地干活意外受傷包工頭與項目部沒有書面合同只有口頭協議,責任怎么...
• 3、工人在工地上受傷,是包工頭責賠償還是項目部賠償?
• 4、如果員工在工作中受傷,老板需要承擔哪些責任
• 5、工傷過錯雙方責任劃分

建筑工地上的工傷一般誰負責?

1、由建筑工人所在單位承擔賠償責任， 應當認定為工傷。在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的，應當認定為工傷。

2、用人單位實行承包經營，使用勞動者的承包方不具備用人單位資格的，由具備用人單位資格的發包方承擔工傷保險責任。非法承包建筑工程發生工傷事故，勞動者的工傷待遇應當由分包方或者承包方承擔。

3、法律主觀：建筑工人施工受傷，如果被認定為工傷，由工傷保險基金和用人單位來依法承擔相應的責任；如果單位沒有給工人繳納工傷保險費，由單位擔責；如果不屬于工傷，則由侵權責任人來承擔責任。

在工地干活意外受傷包工頭與項目部沒有書面合同只有口頭協議,責任怎么...

1、依據我國相關法律的規定，未簽訂施工合同，工人受傷并不影響賠償，如果形成勞動關系的，由用工單位承擔賠償責任，如果是雇傭關系的，由雇主進行賠償。

2、工地未簽訂勞動合同的工傷賠償，是由用人單位支付的，首先，證明勞動關系：雖然沒簽訂勞動合同，但是只要證明存在事實勞動關系，依然可以按照工傷賠償標準賠償。

3、在工地受傷沒簽合同可以雙方協議賠償，協商賠償不成的，可以到工地所在地或事故發生地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

工人在工地上受傷,是包工頭責賠償還是項目部賠償?

工地工人受傷由公司承擔賠償責任。發包人明知道或應知道包工頭沒有施工資質，而允許或默認其承接建筑工程的，當工人受傷的，發包人要承擔賠償責任，在包工頭無力賠償時，賠償工人的損失。

法律規定工地受傷找誰賠償？ 法律規定工地受傷找用人單位賠償，在承包的土地上，如果是勞務關系的話，則是工傷，如果不是，則是雇傭關系。

由建筑工人所在單位承擔賠償責任， 應當認定為工傷。在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的，應當認定為工傷。

因此，在建筑工程中，工地工人是受包工頭雇傭的，實則就是工人的雇主，工人受傷時依據上述法律，可以要求包工頭賠償相應的損失。雇主承擔連帶賠償責任的，可以向雇員追償。

工人受傷，包工頭等實際施工方要賠償根據最高人民法院《關于審理 人身損害賠償 案件適用法律若干問題的解釋》規定，雇員在從事雇傭活動中 遭受人身損害 ，雇主應當 承擔賠償責任 。

如果員工在工作中受傷,老板需要承擔哪些責任

1、員工工傷，企業老板應該承擔全部的治療費、藥費、住院費、住院時的膳費與就醫路費。

2、怎么賠償：如果是私人老板，只能按照雇傭關系要求老板承擔人身損害的賠償責任，包括醫療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、營養費等。

3、員工在工作中燙傷，老板需要承擔以下責任：1 、賠償醫療費用：老板需要為員工支付因燙傷所產生的醫療費用，包括住院費用、手術費用、藥品費用等。

工傷過錯雙方責任劃分

在工傷事故中除交通事故以外，其他事故是不劃分責任的。在工傷事故中除交通事故以外，其他事故是不劃分責任的。

法律主觀：在工傷事故中除交通事故以外，其他事故是不劃分責任的。

法律主觀：工傷不分責任，由社保和單位全額賠償。

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