今天給各位分享工傷項目部和老板責任劃分的知識，其中也會對項目部管工傷賠償?shù)氖聠徇M行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、工地上的工傷誰負責
• 2、工傷事故承擔責任劃分
• 3、老板不給工人買保險,出了工傷項目部負什么責任?
• 4、在工地干活意外受傷包工頭與項目部沒有書面合同只有口頭協(xié)議,責任怎么...
• 5、建筑工地上的工傷一般誰負責?

工地上的工傷誰負責

法律主觀：建筑工人施工受傷，如果被認定為工傷，由工傷保險基金和用人單位來依法承擔相應的責任；如果單位沒有給工人繳納工傷保險費，由單位擔責；如果不屬于工傷，則由侵權責任人來承擔責任。

由建筑工人所在單位承擔賠償責任， 應當認定為工傷。在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的，應當認定為工傷。

在工地上出現(xiàn)工傷，責任主要由用人單位承擔。但若是因為施工方或其他第三方的過錯導致工傷，則該方也應當承擔相應的責任。

工地上工傷由包工負責，除包工承擔一定責任外，轉包方應負有同等的賠償責任，包工負責人確實無力承擔的，由發(fā)包方承擔。用人單位非法使用臨時工期間，造成臨時工工傷的，應由用人單位承擔臨時工的工傷待遇。

工人在工作時間在工地意外受傷屬于工傷認定范圍，工傷賠償無過錯原則，無論單位有沒有過錯都要依法賠償。如果是工人違規(guī)操作導致受傷，工地方是可以主張不予賠償?shù)摹?/p>

工傷事故承擔責任劃分

在工傷事故中除交通事故以外，其他事故是不劃分責任的。在工傷事故中除交通事故以外，其他事故是不劃分責任的。

法律主觀：工地工傷責任劃分，關鍵是要區(qū)分傷亡事故是過失還是故意行為所致。若傷亡事故是過失行為所致的，勞動者不需要承擔責任，用人單位交納社會保險的，享受保險待遇。但若是故意行為所致，勞動者自己承擔責任。

法律分析：工傷賠償責任劃分包括參加工傷保險和沒有參加工傷保險兩種。如果參加了工傷保險，則由工傷保險及用人單位按照規(guī)定進行承擔；如果職工沒有參加工傷保險，則所有的賠償責任都由用人單位進行承擔。

老板不給工人買保險,出了工傷項目部負什么責任?

1、用人單位未購買工傷保險，勞動者發(fā)生工傷事故后，由用人單位承擔賠償?shù)呢熑巍?/p>

2、法律分析：如果分包單位沒有合法資質的話，總包要承擔連帶責任。

3、您好，用人單位沒有參加工傷保險的，由用人單位支付所有費用，不影響工傷認定和勞動能力鑒定。《社會保險法》第四十一條職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。

在工地干活意外受傷包工頭與項目部沒有書面合同只有口頭協(xié)議,責任怎么...

1、依據(jù)我國相關法律的規(guī)定，未簽訂施工合同，工人受傷并不影響賠償，如果形成勞動關系的，由用工單位承擔賠償責任，如果是雇傭關系的，由雇主進行賠償。

2、工地未簽訂勞動合同的工傷賠償，是由用人單位支付的，首先，證明勞動關系：雖然沒簽訂勞動合同，但是只要證明存在事實勞動關系，依然可以按照工傷賠償標準賠償。

3、法律主觀：工人在工地受傷，屬于工傷； 應當由包工頭承擔，但如果包工頭無力承擔的情況下，由將承包業(yè)務轉包給包工頭的用工單位為承擔工傷保險責任，賠償后，用人單位可以向包工頭追償。

4、在工地受傷沒簽合同可以雙方協(xié)議賠償，協(xié)商賠償不成的，可以到工地所在地或事故發(fā)生地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

5、包工頭是自然人，不具有用工主體資格，招用的勞動者，發(fā)生工傷事故受到傷害的，由具有用工主體的承包單位承擔工傷保險責任，但具有用工主體的承包單位承擔工傷保險責任之后，可以向其追償。

建筑工地上的工傷一般誰負責?

由建筑工人所在單位承擔賠償責任， 應當認定為工傷。在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的，應當認定為工傷。

用人單位實行承包經(jīng)營，使用勞動者的承包方不具備用人單位資格的，由具備用人單位資格的發(fā)包方承擔工傷保險責任。非法承包建筑工程發(fā)生工傷事故，勞動者的工傷待遇應當由分包方或者承包方承擔。

法律主觀：建筑工人施工受傷，如果被認定為工傷，由工傷保險基金和用人單位來依法承擔相應的責任；如果單位沒有給工人繳納工傷保險費，由單位擔責；如果不屬于工傷，則由侵權責任人來承擔責任。

可以找包工頭和發(fā)包人要求他們承擔連帶賠償責任；其他。

法律主觀：工人工傷的直接負責人是有發(fā)包資質的發(fā)包單位。

工地上工傷由包工負責，除包工承擔一定責任外，轉包方應負有同等的賠償責任，包工負責人確實無力承擔的，由發(fā)包方承擔。用人單位非法使用臨時工期間，造成臨時工工傷的，應由用人單位承擔臨時工的工傷待遇。

工傷項目部和老板責任劃分的介紹就聊到這里吧，感謝你花時間閱讀本站內(nèi)容，更多關于項目部管工傷賠償?shù)氖聠帷⒐椖坎亢屠习遑熑蝿澐值男畔e忘了在本站進行查找喔。