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工人在工地受傷,是包工頭負責還是項目部負責?
法律主觀：工人 在工地上受傷 ，包工頭作為其雇主，當然需要承擔責任。 包工頭在此承擔的是 人身損害賠償 責任，需要 賠償醫療費 、交通費、誤工費等費用。
如果包工頭有承包資質，由包工頭負責。如果沒有承包資質，而且公司知道或應當知道，則與包工頭承擔連帶賠償責任。包工頭是實際施工人，包工頭與其招用的勞動者之間屬于雇傭關系，勞動者與公司之間不存在勞動關系。
工人受傷找包工頭還是承包方工人受傷應當由包工頭承擔。如果包工頭無力承擔的情況下，由將承包業務轉包給包工頭的用工單位為承擔工傷保險責任，賠償后，用人單位可以向包工頭追償。
工地工人受傷由公司承擔賠償責任。包工頭是自然人，不具有法定用工主體資格。
出了工傷可以找項目部的負責人嗎
法律分析：必須找承建單位，因為工傷事故的責任主體是有資質的承建單位或者有資質的勞務分包單位。項目部只是公司的派出臨時機構，不具有法人資格。
生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。
不犯法。工傷跟著項目部經理指的是受到工傷的人跟著項目經理索要賠償，是不犯法的，并沒有侵犯項目部經理的權益。工傷指的是因為工作而受到意外傷害。
發生工傷糾紛應找項目部哪個部門解決
工地工傷找哪個部門解決工地工傷找社會保險行政部門解決。
可以處理工傷事故的機構包括社會保險行政部門、勞動仲裁機構、人民法院等。農民工在工地發生事故后，所在單位應當自事故傷害發生之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
可以向當地：企業勞動爭議調解委員會； 依法設立的基層人民調解組織； 在鄉鎮、街道設立的具有勞動爭議調解職能的組織，進行申請調解或勞動仲裁。
工傷糾紛找當地人力資源和社會保障局可以馬上調解。
工傷賠償可以找項目部嗎
1、法律分析：在工地上受傷老板不管可以找勞動局下屬的勞動監察大隊。
2、在工地出的工傷如果工地不賠償，那是可以去項目部找的。但是去項目部也未必能夠有一個結果。所以最好還是拿好相應的證據去勞動部門仲裁。
3、可以，但不一定人家會處理。建議去人力資源和社會保障局的負責工傷認定的部門。既然老板不給處理，那就表明無法私了，這種情況下，應該走的法律程序的第一步就是工傷認定，所以，建議應該去找負責工傷認定的部門。
4、工傷認定后，治療終結可以申請勞動能力鑒定，然后根據鑒定結論享受《工傷保險條例》中規定的工傷待遇；如果錯過了工傷認定時間，權益很難得到保障如果單位拒絕賠償，建議申請勞動仲裁 *** 。
5、如果單位為你繳納了工傷保險，該工傷賠償由工傷保險基金支付；如果單位沒有為你繳納工傷保險，全部工傷保險賠償，由單位全額賠償。
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