本篇文章給大家談談建筑工程包工頭工傷，以及工地發生工傷包工頭要負多少責任對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。
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工地工人受傷包工頭賠償還是公司賠償
法律規定工地受傷找用人單位賠償，在承包的土地上，如果是勞務關系的話，則是工傷，如果不是，則是雇傭關系。如果是雇傭關系的話，因工作而受傷要追償的話，可以找包工頭或者其雇主；如果因為第三方而受傷的話，則向第三方追償。
法律主觀：工人 在工地上受傷 ，包工頭作為其雇主，當然需要承擔責任。 包工頭在此承擔的是 人身損害賠償 責任，需要 賠償醫療費 、交通費、誤工費等費用。
法律分析：工地受傷是包工頭負責。工人與包工頭的關系是雇用關系，工人受包工頭的雇傭在工地工作時出現事故應該找包工頭承擔責任，而不是找公司承擔責任。
法律主觀：工地出了工傷事故，與包工頭建立勞動關系，由包工頭應承擔主要賠償責任；建筑公司是分包單位，建筑公司應承擔次要賠償責任。
企業應當及時向工傷保險機構報告工傷事故，辦理工傷認定和工傷賠償手續；給予傷員必要的幫助。企業應當盡可能地為受傷的工人提供必要的幫助，如安排療養、提供精神慰藉等；加強安全管理。
包工頭分包給別人工傷應付什么責任
承包工程給他人他的工人工作受傷雇主要賠償。包工頭承擔賠償責任，掛靠的公司承擔連帶責任。特殊情況下，發包方也可能承擔連帶責任。正常情況下，工人在建筑工地干活是不簽勞動合同的，正常就是雇傭關系。
法律主觀：工人受傷包工頭負責，工人和包工頭是雇傭關系。相關司法解釋規定，雇員在從事雇傭活動中致人損害的，雇主應當承擔賠償責任；雇員因故意或者重大過失致人損害的，應當與雇主承擔連帶賠償責任。
具備用工主體資格的承包單位違反法律、法規規定，將承包業務轉包、分包給不具備用工主體資格的實際施工人，該實際施工人所招用的人員請求確認與承包單位存在勞動關系的，不予支持。
建筑公司將工程分包后如何承擔工傷責任 由具有法定資質的承包單位承擔工傷保險責任。但具有法定資質的承包單位承擔工傷保險責任之后，可以向下線追償。
分包對總包負責。而建設單位與分包之間不發生任何關系。總包與分包是相輔相成的。沒有分包，無所謂總包。總結工人意外受傷，包工頭應承擔全部的賠償責任。
工地意外摔傷包工頭怎么賠償
農民工在工地上干活雙腳摔成骨折，包工頭有責嗎，如有責任應如何賠付 你們現在打工都有意外保險，這事工程給你們承保的 在工地干活時讓同事收了傷包工頭有責任嗎？ 從你的表述來看，屬于工傷。
如果施工單位臨時雇請的短工，只能向當地法院按提供勞務者受害責任糾紛起訴，起訴雇傭單位，主張賠償醫療費、醫療費等。
法律分析：從法律規定上看，由包工頭承擔賠償責任。進行工傷認定，工傷職工已經評定傷殘等級并經勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。
工地施工摔傷賠償從以下情形分析：個人之間形成勞務關系，提供勞務一方因勞務造成他人損害的，由接受勞務一方承擔侵權責任；提供勞務一方因勞務自己受到損害的，根據雙方各自的過錯承擔相應的責任。
法律分析：如果在工地上班工作時受傷的，可以首先找包工頭追償。如果在工地上班工作時因第三人(不存在雇傭關系的人員)受傷的，可找第三人追償，也可以找包工頭追償。包工頭賠償后可以找第三人索償。
法律分析：需要區分簽訂的勞動合同的性質來確定。如果工人在工地受傷，就要看自己與甲方簽署的是什么性質的合同，如果是承攬合同，工人受傷就要包工頭負責。如果是包工合同，工人受傷就是建筑公司負責。
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