今天給各位分享建筑工地上包工頭請(qǐng)的工人受傷能算工傷嗎的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)建筑工地受傷是否屬于工傷最高院解釋進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問(wèn)題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開(kāi)始吧！

本文目錄一覽

• 1、給包工頭打工受傷算工傷嗎
• 2、包工頭受傷算工傷嗎
• 3、包工頭請(qǐng)的工人受傷算工傷嗎
• 4、給包工頭干活受傷算工傷嗎

給包工頭打工受傷算工傷嗎

法律主觀：包工頭受傷不屬于工傷，包工頭與公司之間存在的是工程承包或承攬關(guān)系而非勞動(dòng)關(guān)系。勞動(dòng)法上的工傷主體只能是用人單位的職工，包括企事業(yè)單位的職工和個(gè)體工商戶的雇工，工傷認(rèn)定必須以勞動(dòng)關(guān)系的存在為前提。

法律主觀：工人在工地受傷，屬于工傷； 應(yīng)當(dāng)由包工頭承擔(dān)，但如果包工頭無(wú)力承擔(dān)的情況下，由將承包業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)包給包工頭的用工單位為承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任，賠償后，用人單位可以向包工頭追償。

給私人包工頭打工受傷算工傷嗎不算的，只能按照雇傭關(guān)系進(jìn)行人身?yè)p害賠償。《最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第十一條 雇員在從事雇傭活動(dòng)中遭受人身?yè)p害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

包工頭受傷一般不認(rèn)定為工傷。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第二條和第十四條的規(guī)定，勞動(dòng)法上的工傷主體只能是用人單位的職工，包括企事業(yè)單位的職工和個(gè)體工商戶的雇工，也即工傷認(rèn)定必須以勞動(dòng)關(guān)系的存在為前提。

包工頭受傷一般不認(rèn)定為工傷。勞動(dòng)法上的工傷主體只能是用人單位的職工，包括企事業(yè)單位的職工和個(gè)體工商戶的雇工，也即工傷認(rèn)定必須以勞動(dòng)關(guān)系的存在為前提。

工人在工地上工作期間受傷，符合 工傷保險(xiǎn)條例 第十四條(一)款規(guī)定，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為 工傷 。

包工頭受傷算工傷嗎

1、包工頭受傷 不屬于工傷 ，包工頭與公司之間存在的是工程承包或承攬關(guān)系而 非勞動(dòng)關(guān)系 。勞動(dòng)法上的工傷主體只能是用人單位的職工，包括企事業(yè)單位的職工和 個(gè)體工商戶 的雇工，工傷認(rèn)定必須以勞動(dòng)關(guān)系的存在為前提。

2、法律主觀：工人在工地受傷，屬于工傷； 應(yīng)當(dāng)由包工頭承擔(dān)，但如果包工頭無(wú)力承擔(dān)的情況下，由將承包業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)包給包工頭的用工單位為承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任，賠償后，用人單位可以向包工頭追償。

3、包工頭受傷一般不認(rèn)定為工傷。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第二條和第十四條的規(guī)定，勞動(dòng)法上的工傷主體只能是用人單位的職工，包括企事業(yè)單位的職工和個(gè)體工商戶的雇工，也即工傷認(rèn)定必須以勞動(dòng)關(guān)系的存在為前提。

包工頭請(qǐng)的工人受傷算工傷嗎

1、法律主觀：工人在工地受傷，屬于工傷；應(yīng)當(dāng)由包工頭承擔(dān)，但如果包工頭無(wú)力承擔(dān)的情況下，由將承包業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)包給包工頭的用工單位為承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任，賠償后，用人單位可以向包工頭追償。

2、給私人包工頭打工受傷算工傷嗎不算的，只能按照雇傭關(guān)系進(jìn)行人身?yè)p害賠償。《最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第十一條 雇員在從事雇傭活動(dòng)中遭受人身?yè)p害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

3、法律分析：勞動(dòng)法上的工傷主體只能是用人單位的職工，包工頭在從事承包業(yè)務(wù)時(shí)因工傷亡，不應(yīng)適用關(guān)于實(shí)際施工人招用的勞動(dòng)者的規(guī)定認(rèn)定為工傷。

4、法律主觀：包工頭找工人干活受傷由包工頭承擔(dān)賠償責(zé)任，掛靠的公司 承擔(dān)連帶責(zé)任 。 特殊情況下，發(fā)包方也可能承擔(dān)連帶責(zé)任。

給包工頭干活受傷算工傷嗎

1、法律主觀：包工頭受傷不屬于工傷，包工頭與公司之間存在的是工程承包或承攬關(guān)系而非勞動(dòng)關(guān)系。勞動(dòng)法上的工傷主體只能是用人單位的職工，包括企事業(yè)單位的職工和個(gè)體工商戶的雇工，工傷認(rèn)定必須以勞動(dòng)關(guān)系的存在為前提。

2、給私人包工頭打工受傷算工傷嗎不算的，只能按照雇傭關(guān)系進(jìn)行人身?yè)p害賠償。《最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第十一條 雇員在從事雇傭活動(dòng)中遭受人身?yè)p害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

3、法律主觀：工人在工地受傷，屬于工傷； 應(yīng)當(dāng)由包工頭承擔(dān)，但如果包工頭無(wú)力承擔(dān)的情況下，由將承包業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)包給包工頭的用工單位為承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任，賠償后，用人單位可以向包工頭追償。

4、法律分析：勞動(dòng)法上的工傷主體只能是用人單位的職工，包工頭在從事承包業(yè)務(wù)時(shí)因工傷亡，不應(yīng)適用關(guān)于實(shí)際施工人招用的勞動(dòng)者的規(guī)定認(rèn)定為工傷。

5、包工頭受傷一般不認(rèn)定為工傷。勞動(dòng)法上的工傷主體只能是用人單位的職工，包括企事業(yè)單位的職工和個(gè)體工商戶的雇工，也即工傷認(rèn)定必須以勞動(dòng)關(guān)系的存在為前提。

6、包工頭受傷一般不認(rèn)定為工傷。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第二條和第十四條的規(guī)定，勞動(dòng)法上的工傷主體只能是用人單位的職工，包括企事業(yè)單位的職工和個(gè)體工商戶的雇工，也即工傷認(rèn)定必須以勞動(dòng)關(guān)系的存在為前提。

建筑工地上包工頭請(qǐng)的工人受傷能算工傷嗎的介紹就聊到這里吧，感謝你花時(shí)間閱讀本站內(nèi)容，更多關(guān)于建筑工地受傷是否屬于工傷最高院解釋、建筑工地上包工頭請(qǐng)的工人受傷能算工傷嗎的信息別忘了在本站進(jìn)行查找喔。