今天給各位分享騎電動車讓人摔骨折能算工傷嗎的知識，其中也會對騎電動車撞骨折怎么賠進行解釋，如果能碰巧解決你現在面臨的問題，別忘了關注本站，現在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、騎電瓶車上班途中摔骨折了算工傷嗎
• 2、員工在上班路上騎電動車自己摔倒造成骨折,公司應該承擔責任或賠償嗎
• 3、上班途中騎電動自行車被同行車輛掛倒摔骨拆能算工傷嗎
• 4、請問一下在上班途中因騎電動車把腳摔成骨折了能算得上工傷嗎
• 5、員工在上班路上騎電動車自己摔倒造成骨折,公司應該承擔責任或賠償...

騎電瓶車上班途中摔骨折了算工傷嗎

1、上班路上騎電瓶車摔傷不算工傷，用人單位不承擔賠償責任。只有在上下班的途中，受到非本人主要責任的交通事故傷害，才符合工傷認定的標準。如果是自己不小心摔傷，是無法認定工傷的。

2、上班途中騎車摔傷不算工傷。受到非本人主要責任的交通事故才被認定為工傷。非本人主要責任，是指同等責任、次要責任和無責任的情形；因本人主要責任和全部責任的交通事故受到傷害的，即不屬于工傷。

3、上班途中騎電動車摔傷，若是屬于受到非本人主要責任的交通事故的，算工傷，認定為工傷的，能不能依法享受工傷保險待遇；若是因勞動者個人原因導致騎車摔傷的，一般不能算工傷。

4、一般因情況而定：上班途中騎電動車摔傷，若是屬于受到非本人主要責任的交通事故的，算工傷，認定為工傷的，能不能依法享受工傷保險待遇；若是因勞動者個人原因導致騎車摔傷的，一般不能算工傷。

5、法律分析：根據該規定班途中騎電動車摔傷，如要構成工傷，需要滿足：必須是合理的上班必經路線之內；必須是交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害；必須是非職工本人主要以上原因。

6、根據該規定我們可知，上班途中騎電動車摔傷，如要構成工傷，需要滿足：必須是合理的上班必經路線之內必須是交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害必須是非職工本人主要以上原因。

員工在上班路上騎電動車自己摔倒造成骨折,公司應該承擔責任或賠償嗎

1、上班路上騎車自己摔傷算工傷嗎 上班路上騎車自己摔傷不是屬于工傷。上下班途中受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的應該認定為工傷。

2、員工在上班的路上騎電動車摔倒，如果員工和公司簽定了勞動合同，那么根據勞動法這算工傷，單位應該承擔責任并給予一定的經濟補償和報銷費用并給一定的補助。

3、公司無任何責任，沒有賠償義務。如果符合工傷條件，公司可為你申請辦理工傷。

4、這種情況應當由單位向社保中心申請工傷認定，如果認定為工傷（只要證明情況屬實，就能夠認定為工傷），會下發工傷認定書，然后再向勞動局申請工傷等級鑒定。

5、在此職工還應特別要注意，如職工在上下班騎電動車摔倒，應第一時間保護好現場，同時報警處理，并要求交警部門出具事故則認定書，以此作為非本人主要以上原因的有效憑據。

6、七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。《工傷保險條例》中第十四條第六款規定：在上下班途中受到機動車事故傷害的。而且員工的責任應當不屬于全責。否則不構成工傷，公司不承擔責任。但有義務看望和慰問。望采納。

上班途中騎電動自行車被同行車輛掛倒摔骨拆能算工傷嗎

所以，勞動者在上班途中因自己騎電動車摔傷，不屬于交通事故，也就不算工傷。“上下班途中”是指勞動者在合理的時間內往返于工作地與住所地或者經常居住地。

職工在上下班途中騎行電動車摔傷只要滿足上述三點，那么即便是職工因單方事故摔倒，也可被認定為工傷。

騎電動車受傷的原因也有很多種的，也有可能是自己不小心摔傷，所以并不是上下班途中騎電動車受傷就一定是工傷的，算不算工傷，要根據受傷的原因以及其他更加詳細的材料分析，如果不是上下班的合理路線，也很難被認定成工傷。

上班途中騎車摔傷不算工傷。受到非本人主要責任的交通事故才被認定為工傷。非本人主要責任，是指同等責任、次要責任和無責任的情形；因本人主要責任和全部責任的交通事故受到傷害的，即不屬于工傷。

請問一下在上班途中因騎電動車把腳摔成骨折了能算得上工傷嗎

1、上班途中騎車摔傷不算工傷。受到非本人主要責任的交通事故才被認定為工傷。非本人主要責任，是指同等責任、次要責任和無責任的情形；因本人主要責任和全部責任的交通事故受到傷害的，即不屬于工傷。

2、職工上班途中騎車摔傷，因為應當由自己承擔主要責任，不符合認定為工傷的條件，不能認定為工傷。職工上班途中騎車摔傷是非因工負傷，停工治療期間，醫療費按醫療保險規定辦理，企業按不低于當地最多工資標準80%支付病假工資。

3、員工在上班路上騎電動車自己摔倒造成骨折的屬于工傷，單位應該承擔賠償責任。法律分析一般情況下，屬于工傷范圍的有：在工作時間和場所內因工受傷的、工作時間前后在工作單位從事有關工作受傷的、法律法規規定的其余情形的等。

4、雖然是上下班途中，但是發生的是單方交通事故，也就是說，交通事故的主責是員工自己，因此，不能申報工傷，單位也不承擔責任。

員工在上班路上騎電動車自己摔倒造成骨折,公司應該承擔責任或賠償...

這與公司沒有任何關系，公司不需要承擔任何責任或賠償。

交通事故的主責是員工自己，因此，不能申報工傷，單位也不承擔責任。只有在上下班途中發生交通事故，并負非主要責任，才能認定為工傷，否則是需要工作時間在工作地點才能認定為工傷。

依據我國相關法律的規定，在上班過程中不小心摔傷的，如果不屬于交通事故的，不能認定為工傷，如果是屬于交通事故，并且不是當事人承擔主要責任的，可以認定為工傷。

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