今天給各位分享工傷后好找工作嗎的知識，其中也會對受了工傷還想在公司干進行解釋，如果能碰巧解決你現在面臨的問題，別忘了關注本站，現在開始吧！
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報工傷后還能上班嗎
工傷認定后，工傷職工未解除勞動合同的，仍然應當繼續在工廠工作。其中停工留薪期期間勞動者不需要上班；如若構成一至四級傷殘的，勞動者應當退出工作崗位，保留勞動關系。
法律分析：工傷期間可以上班。用人單位不能私自辭退工傷職工，工傷職工停工休息的，用人單位也應當按月支付工資。
工傷認定書拿到了還在上班沒有影響。工傷認定后，工傷職工未解除勞動合同的，仍然應當繼續在工廠工作。其中停工留薪期期間勞動者不需要上班；如若構成一至四級傷殘的，勞動者應當退出工作崗位，保留勞動關系。
我前年受過工傷把工作辭了,現在想找工作還好找嗎?
1、工作應該好找?？茨愕氖軅潭群退鶗募夹g，對薪水的理想程度。
2、如果工傷保險還沒有辦理完，那么不要找工作。而且建議要及時去勞動局辦理失業證，你才能好入職新單位。
3、如果你受的傷不明顯，沒關系的。太明顯了就不好找了。
職工受到工傷后還能在單位工作嗎
能。員工受傷之后可以根據工傷流程處理即可，根據受傷情況享受工傷待遇。員工在公司上受傷，應該按照工傷流程進行。在工傷事故中，應該由工傷保險基金和單位共同承擔賠償責任。
工傷認定后，工傷職工未解除勞動合同的，仍然應當繼續在工廠工作。其中停工留薪期期間勞動者不需要上班；如若構成一至四級傷殘的，勞動者應當退出工作崗位，保留勞動關系。
只有雙方同意，可以回原單位上班。工傷職工解除勞動關系領取了工傷保險補償之后，可以回原單位上班，但是，用人單位具有用工自 *** ，回原單位上班必須經雙方協商一致，并訂立勞動合同。
您好，可以啊，只要能夠勝任工司的工作，就可以繼續留在公司哦。
生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責?！豆ｋU條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
工傷后繼續在原單位工作的，能夠得到工資照發，報銷醫藥費，適當的生活護理費以及一次性的傷殘津貼等賠償。但是需要注意的是，職工的傷殘情況必須是符合勞動部門認定的工傷條件，而且必須經過本市的勞動行政部門認定。
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