本篇文章給大家談談職業病認定工傷過期如和辦理，以及職業病工傷認定時間對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。
本文目錄一覽
工傷認定過期了怎么辦
如果工傷傷殘等級鑒定過期了，您可以向當地的勞動保障行政部門申請重新鑒定。具體操作流程如下：準備相關材料：包括原先的工傷鑒定證明、醫療證明、個人身份證明等。
鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區 社會保險 行政部門提出 工傷認定 申請。
職工在工傷認定之后，一定要及時的向有關機機構申請工傷鑒定，避免不必要的麻煩，甚至會使自己應該享有的權益，遭受損害。
工傷鑒定過時效怎么辦？怎么補救？ 公司未申請 工傷認定 超過期限，勞動者可以申請工傷認定。 職工遭受 工傷事故 傷害，公司應當自事故傷害發生之日之日起30日內，向統籌地區 社會保險 行政部門提出工傷認定申請。
根據《 工傷保險條例 》第17條的規定， 工傷 職工本人申報工傷認定的，應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為 職業病 之日起1年內提出，即工傷職工申請工傷認定的時效期間為1年。 超過該期限的，勞動保障部門不再受理。
法律分析：傷認定過期，可以按人身損害賠償提起訴訟。
工傷認定到期怎么序期限
工作中事故發生后，單位應在30日內申請工傷認定，超過30天不超過1年單位也可申請，但工傷認定之前的費用由單位承擔。單位不為職工申請認定，職工或者近親屬可在1年內到社會保險行政部門（人力資源和社會保障局）申請認定。
法律主觀：工傷認定程序時間期限多久社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定決定，出具《認定工傷決定書》或者《不予認定工傷決定書》。
工作中事故發生后，單位應在30日內(時限)申請工傷認定，超過30天不超過1年(時效)單位也可申請，但工傷認定之前的費用由單位承擔。
工傷認定時間期限超過一年怎么辦
1、工傷過了一年認定時效怎么辦工傷超過了一年認定時效，職工就不能申請工傷賠償。
2、工傷認定申請超過1年期限，工傷職工可以去勞動仲裁或法院認定工傷。超過一年時限的，勞動行政部門通常會不再受理申請。
3、“工傷認定超過一年，可以提起民事侵權請求人身損害賠償。
4、工傷認定申請超過1年期限可以人身損害提起賠償。職工申請工傷認定的時間為一年，超過工傷認定時效的職工不能申請工傷賠償。超過認定時效但沒有超過民事訴訟時效的，可按人身損害向人民法院提起訴訟。
職業病認定工傷過期如和辦理的介紹就聊到這里吧，感謝你花時間閱讀本站內容，更多關于職業病工傷認定時間、職業病認定工傷過期如和辦理的信息別忘了在本站進行查找喔。
adminllh
