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工傷鑒定重新鑒定的時效
1、工傷鑒定有效期是三年。在三年期限內，工傷鑒定結論可以作為工傷認定的依據，超過三年則需要重新鑒定。但是在三年內，如果病情有變化或發現新的問題，也可以重新鑒定。
2、法律主觀：可以。《工傷保險條例》第二十六條規定，申請鑒定的單位或者個人對設區的市級勞動能力鑒定委員會作出的鑒定結論不服的，可以在收到該鑒定結論之日起15日內向省、自治區、直轄市勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請。
3、做二次工傷鑒定多長時間？ 申請鑒定的單位或者個人對設區的市級勞動能力鑒定委員會作出的鑒定結論不服的，可以在收到該鑒定結論之日起15日內向省、自治區、直轄市勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請。
4、根據《工傷保險條例》第二十條，社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定；并書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。
5、法律主觀：你們可以協商解決，協商不成，根據鑒定結果盡快 申請勞動仲裁 要求單位按照工傷賠償，因為時效只有1年，超過了時效法律上便不支持了。
6、工傷傷殘鑒定后申請復核鑒定的時間是15天，根據《工傷保險條例》的規定，申請復核鑒定的時間從當事人收到工傷傷殘鑒定書之后開始計算，不過，第2次的鑒定結論是最終結論，在工傷傷殘鑒定書中其實寫清楚了申請重新鑒定的時間及方式。
工傷鑒定時間規定
根據《中華人民共和國工傷保險條例》規定，工傷認定的申報期限為1年，鑒定期限為3年。工傷發生后，如果在1年內未向單位報告或申報工傷，認定申請將被拒絕。
工傷鑒定在六十日內完成鑒定，并作出工傷認定的決定。根據《工傷保險條例》第二十條規定，社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定，并書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。
國家規定的傷殘鑒定時限為受理后60天作出傷殘結論，特殊情況可延長30天。
法律主觀：企業申請工傷鑒定的時間是有限制的。
申請重新作出工傷認定的期限是多長時間
對工傷鑒定結果不服，再次鑒定要60天。對工傷鑒定結果不服，可以在收到該鑒定結論之日起15日內向省、自治區、直轄市勞動能力鑒定委員會申請再次鑒定。
根據《工傷保險條例》的規定，發生工傷后，用人單位可以在一個月內申請工傷認定，情況特殊的可以適當延長。用人單位不申請的，工傷職工或其近親屬可以在一年內申請工傷認定。
工傷認定受理的期限是發生工傷事故以后的30天之內，不過如果用人單位不配合申請工傷認定，那家屬和其本人申請工傷認定的時間是在事故發生之日的一年內。
工傷認定期限要根據不同情況而定，具體如下：用人單位申請工傷認定時限：30日，自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起算。
二次工傷鑒定申請多久
1、申請人提供材料完整的，勞動能力鑒定委員會應當及時組織鑒定，并在收到勞動能力鑒定申請之日起60日內作出勞動能力鑒定結論。傷情復雜、涉及醫療衛生專業較多的，作出勞動能力鑒定結論的期限可以延長30日。
2、法律分析：申請勞動能力鑒定的用人單位、工傷人員或者其直系親屬對勞動能力鑒定結論或者鑒定結論不服的，可以在收到該鑒定結論之日起15日內向市鑒定委員會提出再次鑒定申請。
3、有時間限制。不服社區的市級 勞動能力鑒定 委員會初次鑒定結論，向省級勞動能力鑒定委員會申請再次鑒定，應當在收到初次鑒定結論之日起15日內申請，省級勞動能力鑒定委員會在60日內作出鑒定結論，最長不超過90日。
4、設區的市級勞動能力鑒定委員會應當自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內作出勞動能力鑒定結論，必要時，作出勞動能力鑒定結論的期限可以延長30日。勞動能力鑒定結論應當及時送達申請鑒定的單位和個人。
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