今天給各位分享勞動局工傷協商的知識，其中也會對工傷經勞動局協商解決之后還能做工傷認定嗎?進行解釋，如果能碰巧解決你現在面臨的問題，別忘了關注本站，現在開始吧！
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受工傷了怎么向單位要補償
1、和單位進行協商，在協商一致后單位支付工傷賠償金額即可。向勞動部門進行投訴，由勞動部門進行協調，單位支付員工工傷賠償費用。申請勞動仲裁，由勞動仲裁委員會安排勞動仲裁裁決，要求單位賠償。
2、受工傷了向單位要補償的方法如下：雙方協商。勞動者因工負傷、致殘、致死后，單位或者勞動者應當向當地勞動局申請工傷認定，在確定屬于工傷后，單位和受害人或者受害人家屬協商賠償數額和范圍。
3、員工工傷索取賠償可分四步進行：和單位進行協商，在協商一致后單位支付工傷賠償金額即可。向勞動部門進行投訴，由勞動部門進行協調，單位支付員工工傷賠償費用。
4、先到醫院就醫，在就醫的同時向用人單位所在地縣級勞動行政部門申請工傷認定。如果傷情不是很嚴重(如沒有骨折、身體器官缺失等，可以和用人單位協商相關賠償事宜。
勞動局可以咨詢工傷賠償么?
1、法律分析：縣級以上地方各級人民 *** 社會保險行政部門負責本行政區域內的工傷保險工作。關于工傷問題可以到勞動局工傷科進行咨詢。法律依據：《工傷保險條例》第五條 國務院社會保險行政部門負責全國的工傷保險工作。
2、賠償方法如下：受工傷后需要工傷保險基金和用人單位共同進行賠償，工傷保險基金支付治療工傷的醫療費用、康復費用、住院伙食補助費等；用人單位支付治療工傷期間的工資福利、五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼等。
3、可以直接向勞動保障行政部門提出工傷認定申請。認定工傷之后，發生傷殘的由勞動部門指定的機構作傷殘鑒定，按照鑒定等級，計算殘疾補助金，另外誤工費、醫療費由單位向勞動部門申請，勞動部門所屬的社保機構會將錢發下的。
4、到勞動鑒定部門可以咨詢到工傷賠償進度，因為勞動鑒定部門是負責職工工傷辦理手續，所以說，如果出現工傷賠償進度，直接到勞動鑒定部門咨詢了解具體賠償進度。
工傷可以找勞動局協調嗎
1、法律主觀：工傷事務都是由勞動部門進行處理的。所以員工需要找勞動部門。員工在工作中發生事故受傷，應該按照工傷流程進行。工傷流程如下：及時送往醫院治療。申請工傷認定。
2、工傷賠償糾紛可以調解嗎 工傷賠償糾紛可以調解?？梢噪p方私下簽訂和解協議，此協議視為民事合同，雙方有履行協議約定的義務。
3、因工傷賠償發生糾紛的，勞動者可以找的部門有勞動監察大隊、仲裁機構、法院以及公安機關。
發生工傷后如何索賠
1、發生工傷事故按照以下方法進行索賠：先和單位協商，協商不成可以申請工傷認定，認定出來后做勞動能力鑒定，最后通過勞動仲裁主張工傷待遇。如果勞動關系難以確認，也可以直接向法院起訴。
2、先到醫院就醫，在就醫的同時向用人單位所在地縣級勞動行政部門申請工傷認定。如果傷情不是很嚴重，可以和用人單位協商相關賠償事宜。協商不成后，應及時勞動能力鑒定委員會申請勞動能力鑒定，到仲裁委員會申請仲裁。
3、受工傷了怎么賠償受工傷后需要工傷保險基金和用人單位共同進行賠償。
4、先到醫院就醫，在就醫的同時向用人單位所在地縣級勞動行政部門申請工傷認定。如果傷情不是很嚴重(如沒有骨折、身體器官缺失等，可以和用人單位協商相關賠償事宜。
5、作為用人單位，首先要建立社會保險（工傷保險）關系，以此化解人力資源（工傷）風險。發生工傷后應積極救治傷者，送至定點醫院或就近醫療機構搶救治療。
關于勞動局工傷協商和工傷經勞動局協商解決之后還能做工傷認定嗎?的介紹到此就結束了，不知道你從中找到你需要的信息了嗎 ？如果你還想了解更多這方面的信息，記得收藏關注本站。
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