今天給各位分享工傷期間可以中斷社保嗎的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)員工工傷期間社保能斷嗎進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問(wèn)題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開(kāi)始吧！

本文目錄一覽

• 1、工傷認(rèn)定中,工傷保險(xiǎn)斷交了,有影響嗎?
• 2、工傷后為什么要停社保
• 3、工傷期間公司斷交社保怎么辦
• 4、交通事故對(duì)方全責(zé)公司會(huì)報(bào)工傷社保能不能斷交

工傷認(rèn)定中,工傷保險(xiǎn)斷交了,有影響嗎?

工傷保險(xiǎn)斷交有影響嗎 無(wú)影響。職工發(fā)生工傷，經(jīng)過(guò)認(rèn)定是工傷，就可以享受工傷待遇，單位斷交工傷保險(xiǎn)的，不影響職工工傷待遇，只是由單位承擔(dān)。保險(xiǎn)中間斷交兩年會(huì)有影響，退休以后領(lǐng)取的養(yǎng)老金會(huì)少一些。

法律分析：無(wú)影響。職工發(fā)生工傷，經(jīng)過(guò)認(rèn)定是工傷，就可以享受工傷待遇，單位斷交工傷保險(xiǎn)的，不影響職工工傷待遇，只是由單位承擔(dān)。保險(xiǎn)中間斷交兩年會(huì)有影響，退休以后領(lǐng)取的養(yǎng)老金會(huì)少一些。

你好 只要職工發(fā)生工傷時(shí)，繳納了工傷保險(xiǎn)，則大部分工傷待遇賠償是由工傷保險(xiǎn)基金支付，發(fā)生工傷后斷交不影響本次工傷認(rèn)定及賠償。

工傷后為什么要停社保

1、工傷認(rèn)定后不再繳納工傷保險(xiǎn)在《工傷保險(xiǎn)條例》第二十一條規(guī)定：“職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。

2、工傷，第一，可以向社保局申請(qǐng)補(bǔ)償，但不必停買社保，停了社保補(bǔ)償這一塊會(huì)比較麻煩，第二，可以向公司申請(qǐng)帶薪病假，如果傷還沒(méi)好的話。第三，休假期間是可以要求公司幫你購(gòu)買社保的。

3、是不是工傷挺嚴(yán)重的沒(méi)法上班呢？因?yàn)闆](méi)法上班，公司不愿意再承擔(dān)你的社保費(fèi)了。像這種情況，你可以申請(qǐng)工傷假，并且要求公司幫你買社保的。

4、二是依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，其中職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)的繳費(fèi)義務(wù)由用人單位與職工共同承擔(dān)，工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)的繳費(fèi)義務(wù)全部由用人單位承擔(dān)。

5、年11月發(fā)生工傷后，你沒(méi)有上班，就沒(méi)有扣社保醫(yī)保，所以2021年，問(wèn)就停保了。

6、工傷期間待遇：根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例第三十一條規(guī)定： 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。

工傷期間公司斷交社保怎么辦

1、法律分析：可以要求單位繼續(xù)繳納，否則可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門或者社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)投訴解決。

2、可補(bǔ)交：工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)斷交不能享受享受工傷保險(xiǎn)待遇，可補(bǔ)交，但是補(bǔ)交期間也不能享受工傷保險(xiǎn)待遇。

3、法律主觀：工傷期間社保的處理方式為：用人單位仍需為傷殘職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

4、如果企業(yè)停繳工傷保險(xiǎn)費(fèi)，一旦員工在工作期間發(fā)生工傷，企業(yè)將無(wú)法獲得工傷保險(xiǎn)基金的賠償，同時(shí)也會(huì)面臨處罰和賠償責(zé)任。因此，如果員工在工傷期間，公司停繳社保費(fèi)用，員工可以向當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)行政部門投訴和 *** 。

5、您好，工傷期間單位停交社保，可以要求單位補(bǔ)交。如果單位不配合辦理，可以到勞動(dòng)監(jiān)察投訴。如果工傷后并沒(méi)有離職，單位的原因辦的停保，可以去社保局投訴，要求單位補(bǔ)繳。

6、申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁索賠。因用人單位中斷繳費(fèi)造成工傷職工待遇中斷的，工傷職工的工傷撫恤金應(yīng)由用人單位承擔(dān)和支付，如不承擔(dān)交付申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁索賠。社保費(fèi)一般指社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

交通事故對(duì)方全責(zé)公司會(huì)報(bào)工傷社保能不能斷交

1、工傷社保可以斷交，《工傷保險(xiǎn)條例》第62條規(guī)定，用人單位依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期參加，補(bǔ)繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)，并自欠繳之日起，按日加收萬(wàn)分之五的滯納金。

2、如果他因?yàn)槭鹿手貍≡旱脑挘敲幢仨毨^續(xù)給他繳納社保險(xiǎn)，如果是已經(jīng)死亡，那么無(wú)論工傷認(rèn)定與否都不可以再繳納社保險(xiǎn)了。

3、職工下班途中遭受本單位公務(wù)以外的車輛肇事傷害，符合《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條第六項(xiàng)規(guī)定，認(rèn)定為工傷的，可以肇事方人身?yè)p害和用人單位工傷保險(xiǎn)雙賠，但其中醫(yī)療部分工傷不予賠償。

4、車禍對(duì)方全責(zé)還報(bào)工傷嗎車禍對(duì)方全責(zé)可以報(bào)工傷。只要當(dāng)事人是受到機(jī)動(dòng)車事故的，并且不是自身原因造成的。員工在上下時(shí)間、工作時(shí)間、工作場(chǎng)所以及因工作原因造成的事故傷害，經(jīng)專業(yè)機(jī)構(gòu)進(jìn)行工傷鑒定的，都屬于工傷。

5、由單位給予追責(zé)，你的賠償也是由單位或者工傷保險(xiǎn)給予賠償， 如果你是交通事故，對(duì)方全責(zé)，當(dāng)然是可以認(rèn)定工傷的，但是根據(jù)規(guī)定，先行交通事故處理得到賠償，工傷保險(xiǎn)只承擔(dān)交通事故處理賠償不足的部分，你是不能得到雙份賠償?shù)摹?/p>

關(guān)于工傷期間可以中斷社保嗎和員工工傷期間社保能斷嗎的介紹到此就結(jié)束了，不知道你從中找到你需要的信息了嗎 ？如果你還想了解更多這方面的信息，記得收藏關(guān)注本站。