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工傷認定已辦結之后要去拿嗎
工傷認定書在社保局領。工傷認定是勞動部門通知領取的，一般會通知經(jīng)辦人去領取。如果員工本人申請的并沒有委托他人，那么會直接通知員工領取。
法律主觀：工傷認定后，勞動者或者其所在的單位可以去向當?shù)氐纳绫＝?jīng)辦機構申請工傷賠償，并提交工傷認定決定書和醫(yī)療費、鑒定費等費用支付單據(jù)，由社保經(jīng)辦機構來審核，之后及時支付給申請的單位或者勞動者。
工傷認定辦結后續(xù)怎么操作方法：申請勞動能力鑒定；向社保中心申請待遇審核；如果員工需要解除勞動關系，有傷殘員工可以享受一次性就業(yè)補助金和一次性醫(yī)療補助金的待遇。
工傷認定是勞動部門通知領取的，一般會通知經(jīng)辦人去領取。如果員工本人申請的并沒有委托他人，那么會直接通知員工領取，如果員工非本人去申請的，而是委托單位申請，那么工傷認定書也是由委托人帶為領取之后轉交給員工本人。
為什么我的工傷賠償該到賬了。社保局還要叫我去?
工傷發(fā)生24小時內(nèi)應該報工傷科備案，并在一周內(nèi)把相關鑒定材料和就醫(yī)診斷證明等材料提交給社保局工傷科。這涉及到報工傷的實效問題，應該是讓你一周內(nèi)去社保局報送材料。不會影響工傷鑒定。
工傷申請認定不需要與用人單位調(diào)解。根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，職工在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的，應當認定為工傷。
這個和村里沒有關系，應該由用人單位為你參加工傷保險，出了工傷由社保機構按照規(guī)定予以賠付，個用人單位沒有關系。
工傷認定下來后,為什么只讓我去醫(yī)院退費墊付的醫(yī)藥費
1、公司要求返還墊付的住院醫(yī)療費的要求合理，因為工傷保險支付了這塊費用。但是要求歸還6個月基本工資的要求不合理。因為工傷而產(chǎn)生的停工留薪期，公司要將員工此期間視為正常出勤，工資和福利待遇都要正常享受的。
2、不合理，按照治療以及傷殘情況來計算各項賠償；法律依據(jù)見工傷保險條例。
3、一般情況下，工傷住院費用由所在單位墊付，所在單位資金周轉困難，工傷職工有能力的，工傷職工及其近親屬也可以墊付。但對于已經(jīng)符合出院條件，不出院的可以停止支付專工傷保險待屬遇。
4、不是你認為是工傷就是工傷了。要由勞動局來認定的。至于只給醫(yī)藥費。那可能你的工傷評定結果還沒有下來。所以后續(xù)賠償自然也沒開始呢。前期當然都是單位墊付的醫(yī)藥費了。你耐心等待下。或問下你們單位勞資人員。
5、不合法。治療工傷，單位應該墊付醫(yī)療費，然后，由工傷保險基金報銷。發(fā)生工傷以后可以協(xié)商解決，協(xié)商不成，根據(jù)鑒定結果盡快申請勞動仲裁要求單位按照工傷賠償，因為時效只有1年，超過了時效法律上便不支持了，便喪失了勝訴權。
6、員工受傷經(jīng)過認定為工傷，那么員工本人不需要承擔費用，應該由單位和工傷保險基金共同承擔賠償責任。醫(yī)療費應該由工傷保險基金報銷。因為報銷需要在治療完畢或者勞動能力鑒定之后，那么前期醫(yī)療費用應該由單位墊付。
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