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工傷認(rèn)定證人作假(工傷證明人作偽證)

adminllh社會法2025年03月28日 06:01:56280

工傷認(rèn)定證人作假(工傷證明人作偽證)

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工傷做偽證應(yīng)承擔(dān)哪些法律責(zé)任

法律主觀:在刑法中對民事偽證行為加以規(guī)定的只有《刑法》第307條,“以暴力、威脅賄買等方法阻止證人作證或者指使他人作偽證的,處三年以下有期徒刑或者拘役;情節(jié)嚴(yán)重的,處三年以上七年以下有期徒刑。

法律主觀:行為人偽造勞動合同的,一般不用定罪,只要依法承擔(dān)行政責(zé)任或者賠償責(zé)任;但如果在刑事訴訟中,故意作虛假證明、鑒定、記錄、翻譯,意圖陷害他人或者隱匿罪證,可構(gòu)成偽證罪的,需要依法承擔(dān)一定的刑事責(zé)任。

法律分析:負(fù)一定法律責(zé)任 一經(jīng)發(fā)現(xiàn)會根據(jù)情節(jié)經(jīng)重對于作偽證予以罰款、拘留,抅成犯罪的依法移交司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。

我的保險有人做偽證怎么辦

法律分析:投保人偽造證據(jù)的,保險人一般不予以賠償。

法律分析:騙保做偽證按照共同犯罪的幫助犯處理。騙保行為按照保險詐騙處理。被騙請立即到公安機(jī)關(guān)報警如果詐騙公私財物超過當(dāng)?shù)氐氖馨笜?biāo)準(zhǔn)的,可以由公安機(jī)關(guān)立案偵查。

在訴訟過程中,對方向法院提供偽證,你可以采取以下方式應(yīng)對:向法院提出,對偽證進(jìn)行反駁,要求法院對證據(jù)進(jìn)行鑒定;提出證據(jù),推翻對方的證據(jù)。以上便是對于偽證請求法院的相關(guān)內(nèi)容。

廣大市民一旦發(fā)現(xiàn)騙保線索,可撥打12333進(jìn)行舉報,市人社局將依法查處騙保行為。

工傷賠償款公司做偽證給執(zhí)行法官怎么辦

1、如果偽造證據(jù),首先民事結(jié)果是該證據(jù)肯定不能被法院或仲裁委員會認(rèn)可。在刑事方面,如果情節(jié)嚴(yán)重的,要承擔(dān)刑事責(zé)任。勞動仲裁的當(dāng)事人有偽造證據(jù)的話,肯定是會受到相應(yīng)的處罰。

2、如果法官依然采信不實證據(jù),向監(jiān)察委起訴或者向檢察院提起抗訴,或者向最高法院或最高檢察院申訴,或者在兩年時效內(nèi)可以申請再審,超過時效可以申訴。

3、法律分析要看具體情況,人民法院可以根據(jù)情節(jié)輕重予以罰款、拘留;構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。作偽證構(gòu)成犯罪的法律依據(jù)是:(一)是民事訴訟過程中能否構(gòu)成妨害司法類犯罪。

4、在刑事訴訟中,證人、鑒定人、記錄人、翻譯人對與案件有重要關(guān)系的情節(jié),故意作虛假證明、鑒定、記錄、翻譯,意圖陷害他人或者隱匿罪證的,處三年以下有期徒刑或者拘役; 情節(jié)嚴(yán)重的,處三年以上七年以下有期徒刑。

5、法律主觀:勞動仲裁遇見做偽證的,可以先保留相關(guān)證據(jù)材料,待勞動仲裁結(jié)束,起訴至法院并提出做偽證的行為。

我朋友在廠里上班的把腰扭傷了,要報工傷,我沒有看見,我寫了一份證明...

按道理是不能證明的。因為沒有人證明,他沒有看到、工傷范圍是工傷認(rèn)定的前提,一般由法律直接規(guī)定。

工作中把腰扭傷屬于工傷。只要是工作時間工作地點由于工作原因受到的傷害都是工傷,只是程度不同而已。

法律主觀:在工廠上班不小心把腰扭傷了的情況下可以算作工傷,但也必須要申請工傷認(rèn)定。職工扭傷腰的這種情況發(fā)生在工作時間和工作場所內(nèi)的話,如果扭傷腰也跟工作有直接的關(guān)系,工傷認(rèn)定的結(jié)果應(yīng)該就是按照工傷事故處理的。

勞動、聘用合同文本復(fù)印件或者與用人單位存在勞動關(guān)系(包括事實勞動關(guān)系)、人事關(guān)系的其他證明材料;醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的受傷后診斷證明書或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。

遇有特殊情況,經(jīng)報社會保險行政部門同意,申請時限可以適當(dāng)延長。

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