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公司申請工傷認定還需要證人嗎
工傷認定不需要證人證言。申請工傷認定一般不需要證人證人證言，但是用人單位與勞動者未簽訂勞動合同的，其他勞動者證言可以作為確定雙方存在事實勞動關系的憑證，可以提交其他勞動者證言。
法律主觀：申請工傷認定不一定需要證人，但在未簽訂勞動合同時，其他勞動者的證人證言可以證明用人單位與勞動者存在勞動關系；有其他的材料可以證明和申請人申請書當中陳述的事實都是相吻合的，沒有證人證明也可以。
法律主觀：工傷認定一般不需要證人，有其他的材料可以證明和自己申請書當中陳述的事實都是相吻合的，有沒有證人證明均可。
法律分析：申請工傷鑒定不要求必須有證人。只要用人單位依法提交申請工傷鑒定所需要的相關資料，并且社會保險行政部門經過審核，認為事情經過屬實，屬于工傷范疇內的，就可以認定為工傷。
申請工傷認定必須有證人嗎
法律主觀：工傷認定不一定要證人證言。只要有其他證據能夠證明屬于工傷的也是可以進行工傷認定的，工傷認定需要提交工傷認定申請表、與用人單位存在勞動關系的證明材料、醫療診斷證明或者職業病診斷證明書。
法律主觀：工傷認定一般不需要證人，有其他的材料可以證明和自己申請書當中陳述的事實都是相吻合的，有沒有證人證明均可。
法律分析：申請工傷鑒定不要求必須有證人。只要用人單位依法提交申請工傷鑒定所需要的相關資料，并且社會保險行政部門經過審核，認為事情經過屬實，屬于工傷范疇內的，就可以認定為工傷。
工傷官司必須要證人證言?
法律分析：申請工傷認定時，證人證言是可以提交，但不是必須提交。
工傷認定不需要證人證言。申請工傷認定一般不需要證人證人證言，但是用人單位與勞動者未簽訂勞動合同的，其他勞動者證言可以作為確定雙方存在事實勞動關系的憑證，可以提交其他勞動者證言。
申請工傷認定必須有證人嗎 不是。證人證言只是一種證據，申請工傷認定，沒有證人證言，有單位蓋章證明的，或是有其他證據證明的，依然可以認定為工傷。
工傷認定過程中，證人證言不是必須要提交，要求提交證人證言沒有法律依據。
其實在工傷驗證過程中，證人證言不是必須要提交，要求提交證人證言沒有法律依據。下面由我來詳細解釋。
申請工傷認定不是必須提交證人證言的，也可以提交考勤記錄、工資支付憑證等來證明雙方存在勞動關系。申請工傷認定還應當提交工傷認定申請表、醫療診斷證明等材料。
工傷認定必須有證人嗎
法律主觀：工傷認定不一定要證人證言。只要有其他證據能夠證明屬于工傷的也是可以進行工傷認定的，工傷認定需要提交工傷認定申請表、與用人單位存在勞動關系的證明材料、醫療診斷證明或者職業病診斷證明書。
法律主觀：工傷認定一般不需要證人，有其他的材料可以證明和自己申請書當中陳述的事實都是相吻合的，有沒有證人證明均可。
法律分析：申請工傷鑒定不要求必須有證人。只要用人單位依法提交申請工傷鑒定所需要的相關資料，并且社會保險行政部門經過審核，認為事情經過屬實，屬于工傷范疇內的，就可以認定為工傷。
法律分析：申請工傷鑒定不要求必須有證人。只要用人單位或者勞動者依法提交申請工傷鑒定所需要的相關資料，并且社會保險行政部門經過審核，認為事情經過屬實，屬于工傷范疇內的，那么就可以認定為工傷。
工傷認定必須需要兩個證人嗎
1、工傷認定不是必須需要兩個證人。只要事情經過屬實，并且屬于工傷范疇內就可以申請認定為工傷，在工作的場合發生事故受傷的，申請賠償的時候還需要先進行申請工傷鑒定。
2、做工傷認定的證人數量必須在2個以上才可以證明。工傷認定過程中，證人證言不是必須要提交。
3、員工申請工傷認定，并不一定需要兩個證人，只要事情經過屬實，并且屬于工傷范疇內的，那么就可以認定為工傷，如果事故經過并不清晰，應該提供相應的證據證明，而勞動行政部門會對事故進行調查，根據調查結果進行認定。
工傷認定需要證人證言嗎
法律分析：申請工傷認定不是必須提交證人證言的。提出工傷認定申請應當提交下列材料：工傷認定申請表；與用人單位存在勞動關系（包括事實勞動關系)的證明材料；醫療診斷證明或者職業病診斷證明書(或者職業病診斷鑒定書）。
法律主觀：工傷認定不一定要證人證言。只要有其他證據能夠證明屬于工傷的也是可以進行工傷認定的，工傷認定需要提交工傷認定申請表、與用人單位存在勞動關系的證明材料、醫療診斷證明或者職業病診斷證明書。
申請工傷認定不是必須提交證人證言的，也可以提交考勤記錄、工資支付憑證等來證明雙方存在勞動關系。申請工傷認定還應當提交工傷認定申請表、醫療診斷證明等材料。
證人證言只是一種證據，申請工傷認定，沒有證人證言，有其他證據證明的，依然可以認定為工傷。
法律分析：工傷認定過程中，證人證言不是必須要提交，要求提交證人證言沒有法律依據。
法律分析：工傷認定沒有同事證明沒有影響。證人證言只是一種證據，申請工傷認定，沒有證人證言，有單位蓋章證明的，或是有其他證據證明的，依然可以認定為工傷。
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