今天給各位分享當時沒有報工傷后來要證明的知識，其中也會對工傷沒有證明人,單位出證明可以嗎進行解釋，如果能碰巧解決你現在面臨的問題，別忘了關注本站，現在開始吧！
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工傷咨詢,當初沒報工傷,一個多月后自己申請工傷,公司不配合怎么辦_百度...
申請工傷賠償的時候，直接到勞動局找仲裁委員會，申請仲裁公司賠償，這里要寫一份仲裁申請書，里面就可以將你主張公司應該支付的所有賠償項目一一列舉，在委員會的現場協調下解決。
有什么不明白的，可以直接撥打12333咨詢一下當地勞動部門。
法律分析：可以申請延長。按規定，單位在一個月內申報，而個人可以在一年之內申報。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
你可以撥打12333咨詢一下你們當地勞動部門。
工傷單位不給報職工可以在事故傷害發生之日起一年內向勞動保障行政部門申請工傷認定，認定工傷后向勞動能力鑒定委員會申請傷殘等級鑒定；持鑒定結論向社保部門申請工傷待遇，獲得工傷賠償。
工傷當時沒有報過后還能報嗎?
法律主觀：單位和個人都能申報工傷。用人單位應當在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起的30日內進行申報；否則職工個人、其直系親屬、工會可以在一年內進行申報。
法律分析：員工離職還能申請工傷認定。 工傷鑒定的有效期是受傷后的一年內，用人單位不配合的話，勞動者應當收集證據，如：目擊者證言并簽字按手印，能證明勞動關系的證明材料等等。
所以，即使事故當時沒有報告，只要能提供詳細證據說明情況，并解釋報告延遲的合理原因，仍有可能獲得工傷待遇。但機會和可能性會小于事故當時報告的情況。關鍵是提供足夠的證據讓工傷保險機構判斷事故屬于工傷。
在公司受了傷，剛開始沒有報工傷，后來想申報工傷，是可以的。法律分析公司申請工傷認定有效期一個月，個人申請工傷認定有效期一年。區別在于超過一個月個人申請工傷認定的，原本可以由工傷保險基金報銷的醫療費全部由公司承擔。
法律分析：可以申請延長。按規定，單位在一個月內申報，而個人可以在一年之內申報。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
當時沒有報工傷,三個多月了要求廠里報工傷報到嗎?
1、在公司受了傷，剛開始沒有報工傷，后來想申報工傷，是可以的。法律分析公司申請工傷認定有效期一個月，個人申請工傷認定有效期一年。區別在于超過一個月個人申請工傷認定的，原本可以由工傷保險基金報銷的醫療費全部由公司承擔。
2、根據《工傷保險條例》第十七條之規定，用人單位應在事故傷害發生之日起30日內，為職工申請工傷認定，如單位不給職工申請的，工傷職工在事故傷害發生之日起1年內，自己到單位所在地勞動部門申請工傷認定。
3、因為工傷不是走廠里的，是需要通過人社局還是什么單位進行認定的，然后走工傷保險的，所以如果廠里注重保險這一塊，而且買了，然后又第一時間請工作人員來認定了，那么才能從保險那里報銷。
4、所以，即使事故當時沒有報告，只要能提供詳細證據說明情況，并解釋報告延遲的合理原因，仍有可能獲得工傷待遇。但機會和可能性會小于事故當時報告的情況。關鍵是提供足夠的證據讓工傷保險機構判斷事故屬于工傷。
關于當時沒有報工傷后來要證明和工傷沒有證明人,單位出證明可以嗎的介紹到此就結束了，不知道你從中找到你需要的信息了嗎 ？如果你還想了解更多這方面的信息，記得收藏關注本站。
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