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工傷賠償勞動仲裁案例
1、說些大致和個人意見，1合同應該有效，法律有尊重事實的 原則，勞動關系可以找工友作證， 2 此上訴，是你對對勞動仲裁的 結果不服， 裁決書是必要的程序，沒有不行。
2、工傷保險待遇爭議案例 最高人民法院《民事案由規定》將工傷事故分別在第一部份人格權糾紛規定為“工傷事故損害賠償”，同時又在第六部份 勞動爭議 人事爭議 規定 為“工傷保險待遇糾紛”。
3、第三十九條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定由用人單位支付：(一)治療工傷期間的工資福利；(二)五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；(三)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業補助金。
4、法律主觀：關于 工傷 賠償問題勞動仲裁如下： 與用人單位 工傷保險 待遇申請仲裁應提交《 仲裁申請書 》、《 工傷認定 決定書》和《 勞動能力鑒定 結論書》即 身份證 明資料。
腦出血辦理視同工傷成功案例有哪些?
根據工傷保險條例，員工在工作崗位突發疾病，48小時內搶救無效死亡的，可以視同工傷處理。在家突發腦出血，很難被認同為工傷，除非有證據顯示腦出血是工作導致。
腦出血屬于疾病的一種，突發疾病認定工傷的情形只有一種，即《工傷保險條例》第十五條第一項，“在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的。
當事人在崗時突發疾病未能及時確診，發病后48小時內再次發病并經搶救無效死亡的，應認定為工傷——湖南三尖農牧有限責任公司訴常德市人力資源和社會保障局工傷行政確認案。
勞動工傷仲裁申請書6篇
1、被申請人于20__年承包了正陽小區1號樓施工工程，申請人自20__年10月8日開始為被申請人施工，20__年3月19日晚9時許，被申請人強令申請人冒險施工，致申請人從三樓頂墜落，造成申請人趾骨骨折和右根骨骨折。
2、勞動能力鑒定級別確定后，被申請人僅支付了醫療費，未支付其他工傷待遇。申請人于2017年5月19日向被申請人提出辭職，被申請人拒不支付經濟補償金等，也未出具解除勞動合同證明書等。
3、提勞動仲裁申請書篇1 申請人：xx，女，漢族，出生年月日，?。?被申請人：xxx公司 地址：xx 法定代表人：xx，電話：xxx 申請事項： 一 請求依法裁決被申請人為申請人補交社會養老保險費及滯納金合計1xxxx元人民幣。
4、工傷勞動仲裁申請書范本 申請人：姓名、性別、出生年月、民族、工作單位、職業、住址 ，身份證號碼，電話號碼。 被申請人： 單位名稱、法定代表人姓名及職務、單位地址，電話號碼。
5、勞動仲裁申請書范本1 申請人： 被申請人：四川__制藥有限公司。 地址：四川___107國道東側。 法定代表人：李__。 申請請求： 請求確認被申請人與申請人之間簽訂的賠償協議無效。
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