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本文目錄一覽

• 1、公務員的工傷待遇是怎樣的?
• 2、公職人員受傷如何賠償
• 3、因公致殘公務員享受哪些待遇

公務員的工傷待遇是怎樣的?

1、(二)住院伙食補助費 標準：本單位因公出差伙食補助標準的70%。 要求：住院期間。

2、公務員參照工傷待遇的規(guī)定是：主要參照員工工傷待遇理賠標準。主要理賠范圍包括享受 工傷醫(yī)療待遇 ， 一次性傷殘補助金 ，住院伙食補助費，輔助器具，醫(yī)療期內(nèi)原 工資福利 待遇不變，生活 護理費 等。

3、一次性傷殘 就業(yè)補助金 ：標準同一次性工傷醫(yī)療補助金。法律客觀：《工傷保險條例》第六十五條 公務員和參照公務員法管理的事業(yè)單位、社會團體的工作人員因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的，由所在單位支付費用。

4、調(diào)整。即公務員不能享受工傷保險待遇。 公務員因公負傷，應當按照《公務員法》第77條規(guī)定享受公務員因公致殘的 傷殘 待遇，而不是工傷保險待遇。

5、公務人員因公受傷后，符合因公受傷條件的，享受公傷待遇，費用由國家負擔。《中華人民共和國公務員法》第七十七條國家建立公務員保險制度，保障公務員在退休、患病、工傷、生育、失業(yè)等情況下獲得幫助和補償。

6、一級至四級傷殘的，享受以下待遇： (一)一次性傷殘補助金。一級傷殘的，為27個月的工傷人員本人工資；二級傷殘25個月；三級傷23個月；四級傷殘21個月。 (二)傷殘津貼。

公職人員受傷如何賠償

1、公務員因公受傷如何賠償 公務員因公受傷的，依據(jù)公務員傷情獲得相應工傷賠償，包括治療工傷的醫(yī)療費用和康復費用；住院伙食補助費；傷殘補助金等。

2、員工在上班期間受傷賠償方法如下：用人單位已為勞動者參加社保的且屬于工傷的情形的，用人單位應在三十日內(nèi)申請工傷認定申請，由工傷保險基金賠付。

3、人身損害賠償標準。財產(chǎn)損失賠償標準。以交通事故造成的直接損失和間接損失來確定賠償數(shù)額。精神損害賠償標準。

4、法律主觀：如果發(fā)生受傷的情況，工傷職工或者家屬一定要及時申請鑒定，通過相應的鑒定確定相應的級別，然后去確定相應的賠償標準。工傷鑒定級別賠償標準工傷認定沒有等級化劃分，只有傷殘才有等級劃分。

5、造成殘疾的，還應當賠償輔助器具費和殘疾賠償金；造成死亡的，還應當賠償喪葬費和死亡賠償金。

因公致殘公務員享受哪些待遇

公務員因公致殘的，享受國家規(guī)定的傷殘待遇。公務員因公負傷，應當按照《公務員法》第77條規(guī)定享受公務員因公致殘的傷殘待遇，而不是工傷保險待遇。

公務員因公致殘的，享受國家規(guī)定的傷殘待遇具體要看幾級傷殘。因工致殘被鑒定為一至四級的，保留勞動關系，退出工作崗位，支付一次性傷殘補助金，按月支付傷殘津貼；達到退休年齡的享受不低于傷殘津貼的基本養(yǎng)老保險待遇。

公務員因公致殘的，享受國家規(guī)定的傷殘待遇。公務員因公犧牲、因公死亡或者病故的，其親屬享受國家規(guī)定的撫恤和優(yōu)待。公務員死亡后其所供養(yǎng)的直系親屬和配偶所享有的保險待遇。

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