本篇文章給大家談?wù)劰J(rèn)定時(shí)期，以及工傷認(rèn)定是否有時(shí)間期限對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、受傷后多久可以申請(qǐng)工傷鑒定,工傷鑒定期限是多久,有哪些法律依據(jù)_百度...
• 2、工傷傷殘鑒定最佳時(shí)間?
• 3、關(guān)于用人單位申報(bào)員工工傷,過(guò)了30天是否不能認(rèn)定了?

受傷后多久可以申請(qǐng)工傷鑒定,工傷鑒定期限是多久,有哪些法律依據(jù)_百度...

1、根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第二十一條規(guī)定，遭受工傷事故傷害的職工，經(jīng)過(guò)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定，并工傷認(rèn)定之后，所在單位、工傷職工或者近親屬應(yīng)當(dāng)及時(shí)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定。

2、職工受傷之日起三十日內(nèi)，用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)向勞動(dòng)鑒定委員會(huì)申請(qǐng)工傷認(rèn)定。用人單位不提出的，受傷職工或其近親屬應(yīng)當(dāng)自職工受傷之日起一年內(nèi)向勞動(dòng)鑒定委員會(huì)提出。一般情況下勞動(dòng)鑒定委員會(huì)能在六十日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論。

3、對(duì)于申請(qǐng)工傷傷殘鑒定的時(shí)間是在確認(rèn)為工傷后，根據(jù)治療情況申請(qǐng)工傷傷殘鑒定，如果傷情穩(wěn)定，治療已終結(jié)的，馬上就可以申請(qǐng)傷殘鑒定。按規(guī)定，用人單位、工傷職工或者其近親屬都可以申請(qǐng)傷殘鑒定。

4、申請(qǐng)工傷鑒定 有時(shí)間限制。工傷認(rèn)定一般在工傷發(fā)生后30日內(nèi)由有人單位提出，如果用人單位不提出，工傷職工或者直系親屬可以在工傷發(fā)生1年內(nèi)提出，受理的部門(mén)是勞動(dòng)局（內(nèi)專(zhuān)設(shè)工傷認(rèn)定的部門(mén)）。

5、受傷害職工或者其直系親屬、工會(huì)組織申請(qǐng)工傷認(rèn)定時(shí)限1年，自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起算。該期間為除斥期間。

工傷傷殘鑒定最佳時(shí)間?

1、工傷鑒定在事故發(fā)生后的一年之內(nèi)做都合適。法律規(guī)定事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，所在單位應(yīng)當(dāng)向向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。用人單位未申請(qǐng)的，勞動(dòng)者及其親屬可以在一年內(nèi)申請(qǐng)。

2、工傷傷殘鑒定最好在工傷經(jīng)過(guò)治療后，一般醫(yī)療終結(jié)3個(gè)月以后就可評(píng)定傷殘了，但是有的損傷還是依具體治療情況確定。傷情穩(wěn)定，確實(shí)發(fā)現(xiàn)存在殘疾，影響個(gè)人勞動(dòng)能力的，就可以去進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定即傷殘鑒定。

3、傷殘鑒定的最佳時(shí)間一般醫(yī)療終結(jié)3個(gè)月以后就可評(píng)定傷殘了，但是有的損傷還是依具體治療情況確定。

4、工傷傷殘鑒定的時(shí)間是六十天，必要時(shí)，作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的期限可以延長(zhǎng)30日。勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論應(yīng)當(dāng)及時(shí)送達(dá)申請(qǐng)鑒定的單位和個(gè)人。

5、工傷傷殘鑒定，越早鑒定對(duì)勞動(dòng)者越好。一般情況下，工傷認(rèn)定后馬上可以做，但是如果勞動(dòng)者或者單位有一方要對(duì)工傷認(rèn)定不服，或者是聲明要去行政復(fù)議或者行政訴訟的，就要再等60天。

關(guān)于用人單位申報(bào)員工工傷,過(guò)了30天是否不能認(rèn)定了?

1、發(fā)生工傷后30天內(nèi)，單位必須申報(bào)，單位不申報(bào)的，職工個(gè)人可在發(fā)生工傷一年內(nèi)自己進(jìn)行申報(bào)。屬于工傷醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)范圍？工傷保險(xiǎn)參保人在工傷協(xié)議醫(yī)療機(jī)構(gòu)發(fā)生的與工傷相關(guān)的門(mén)(急)診、住院的醫(yī)療費(fèi)用。

2、工傷報(bào)案最晚不能超過(guò)幾天1 報(bào)工傷時(shí)間最遲是75天。

3、用人單位在三十天之內(nèi)沒(méi)有報(bào)工傷的話，員工自己或者直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

4、一般不可以。但是，具有法定被延誤的時(shí)間不計(jì)算在工傷認(rèn)定申請(qǐng)時(shí)限的情形的除外。

5、發(fā)生工傷后，單位應(yīng)當(dāng)在30日內(nèi)申報(bào)工傷認(rèn)定，單位不申報(bào)的，個(gè)人可以在1年內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定。另外，實(shí)操當(dāng)中，有的工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)（工傷保險(xiǎn)）要求單位需在72小時(shí)內(nèi)書(shū)面?zhèn)浒浮２贿^(guò)這個(gè)是保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)對(duì)單位的要求，與工傷員工本人無(wú)關(guān)。

6、以下是申請(qǐng) 工傷認(rèn)定程序 中有關(guān)時(shí)間的規(guī)定： 根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被確診為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向本區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)申報(bào)。

工傷認(rèn)定時(shí)期的介紹就聊到這里吧，感謝你花時(shí)間閱讀本站內(nèi)容，更多關(guān)于工傷認(rèn)定是否有時(shí)間期限、工傷認(rèn)定時(shí)期的信息別忘了在本站進(jìn)行查找喔。