本篇文章給大家談談工傷認定時期，以及工傷認定時效是多長時間對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。
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關于用人單位申報員工工傷,過了30天是否不能認定了?
個人申請工傷認定時間期限為30天工作中事故發生后，單位應在30日內(時限)申請工傷認定，超過30天不超過1年(時效)單位也可申請，但工傷認定之前的費用由單位承擔。
發生工傷后30天內，單位必須申報，單位不申報的，職工個人可在發生工傷一年內自己進行申報。屬于工傷醫療費用報銷范圍？工傷保險參保人在工傷協議醫療機構發生的與工傷相關的門(急)診、住院的醫療費用。
用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
一般不可以。但是，具有法定被延誤的時間不計算在工傷認定申請時限的情形的除外。
如果認定為工傷，在治療和休養期間，單位應當按照正常出勤計算（全額開資），并報銷護理費、餐補、差旅費等，出院后的30日內，由社保報銷全部醫療費用（如果單位沒交社保，醫療費用由單位承擔）。
工傷申請時間限制
1、報工傷有時間限制，規定如下：用人單位自工傷事故發生30日，提出工傷認定申請。用人單位未按時申請，工傷工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內提起申請。
2、法律分析：有。如果在特殊情況下，單位申請工傷認定的期限可以延長到一個月，個人申請工傷認定的期限為一年。
3、報工傷是有時間限制的。具體如下：公司應該在勞動者發生工傷之日起30天內申請工傷鑒定，如果公司不申請，勞動者應該自工傷發生之日起1年內申請鑒定。
4、工傷報案時間要求有限制，在工傷之日起一年內。
工傷賠償時間和標準是什么
一次性工傷醫療補助金的具體標準為：7級16個月，8級14個月，9級12個月，10級10個月；一次性傷殘就業補助金的具體標準為：7級25個月，8級20個月，9級15個月，10級10個月。
工傷賠償時間的規定是工傷賠付至少需要60日，具體時間需結合工傷鑒定的時間分析。職工因工發生傷殘，自申請工傷到領取賠償款需要經過一定時期， 工傷賠償款 由企業和社保基金承擔。
法律主觀：工傷 誤工費賠償標準 ： 有固定收入的：誤工費誤工收入（天月年）誤工時間對有固定收入的，應當按照其實際減少的損失 計算誤工費 損失賠償。至于受害人是否能夠負擔得起，則是執行的問題。
受傷人什么時候進行傷情鑒定，就按照這個時候的傷情確定鑒定標準。 所以，一旦發生傷情，應及時進行司法鑒定，不要貽誤時機。
工傷傷殘鑒定最佳時間?
1、醫療上一般認為在治療三個月后，屬于穩定需要的最低時間，所以傷殘鑒定至少要在工傷治療三個月之后做，如果有的傷殘治療沒有結束，或達不到穩定，還需要繼續順延做傷殘鑒定的時間才合法、合理、合適。
2、工傷傷殘鑒定的最佳時間是在治療期結束后。因為傷情需要通過治療得到穩定，才能更準確地鑒定殘疾程度。在這個時候進行鑒定能夠更好地客觀反映出事故對身體所造成的損傷，是工傷認定的依據之一。
3、法律分析：一般情況下，報工傷的最佳時間是在工傷勞動者治療穩定后。工傷勞動者發生工傷后，經過醫院的治療，傷情相對穩定后仍然存在殘疾、影響勞動能力的，那么需要進行勞動能力鑒定。
4、工傷鑒定的最佳時間一般是在治愈后六個月內作比較合適，做早了，可能會加重傷殘等級，對責任方相對不公平，且責任方也會借此提出重新鑒定的要求。各種致殘情況大致分為三類：器官損傷、功能障礙、職業病損傷。(1)器官損傷。
5、法律主觀：工傷認定 后 傷殘等級鑒定 是沒有時間限制的。申請 工傷 勞動能力鑒定 的時間是在確認為工傷后，根據治療情況傷情穩定后，就可以馬上申請能力鑒定。
6、工傷傷殘鑒定的時間是六十天，必要時，作出勞動能力鑒定結論的期限可以延長30日。勞動能力鑒定結論應當及時送達申請鑒定的單位和個人。
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