本篇文章給大家談談出了工傷單位不認同，以及出了工傷單位不認同工傷怎么辦對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。
本文目錄一覽
現在工傷單位不承認工傷要怎么處理
1、可以到勞動監察大隊舉報或者是仲裁委員會提出仲裁申請。
2、法律主觀：用人單位不認為是工傷的，由用人單位承擔舉證責任。社會保險行政部門應當自受理 工傷認定申請 之日起60日內作出工傷認定的決定，并書面通知 申請工傷認定 的職工或者其近親屬和該職工所在單位。
3、法律分析：工傷認定而公司不承認勞動關系的情況下，勞動者可以向當地的社保部門申請工傷認定，如果用人單位不承認是工傷的，應當由用人單位舉證證明。
4、法律主觀：根據《 工傷保險條例 》第十九條明確規定，職工或者其近親屬認為是工傷，用人單位不認為是工傷的，由用人單位承擔舉證責任。所以，若公司不承認工傷的，則應該自行證明員工的傷害不是工傷。
用人單位不承認工傷的由誰舉證
用人單位不認為是工傷的，由用人單位承擔舉證責任。社會保險行政部門受理工傷認定申請后，根據審核需要可以對事故傷害進行調查核實。
“職工或者其近親屬認為是工傷，用人單位不認為是工傷的，由用人單位承擔舉證責任。
職工或者其近親屬認為是工傷，用人單位不認為是工傷的，由用人單位承擔舉證責任。
職工或者其近親屬認為是工傷，用人單位不認為是工傷的，由該用人單位承擔舉證責任。用人單位拒不舉證的，社會保險行政部門可以根據受傷害職工提供的證據或者調查取得的證據，依法作出工傷認定決定。
工傷認定單位不認可怎么辦
1、可以到勞動監察大隊舉報或者是仲裁委員會提出仲裁申請。
2、用人單位 對工傷認定不服 的，可 申請行政復議 或行政訴訟。 如果申請行政復議或行政訴訟的時效已過，則人力資源和社會保障部門作出的工傷認定已生效，職工直接找單位落實工傷待遇。
3、如果勞動者 沒有勞動合同 及其他證明存在勞動關系的證據，無法申請工傷認定，可以先 申請勞動仲裁 確認你與用人單位之間存在勞動關系。經過勞動仲裁確認存在勞動關系后，再申請工傷認定。
4、法律客觀：做工傷認定如果公司不承認怎么辦工傷管理條例規定：職工或者其直系親屬認為是工傷，用人單位不認為是工傷的，由用人單位承擔舉證責任。確認勞動關系后，向工傷保險機構申請工傷認定。
出了工傷單位不認同的介紹就聊到這里吧，感謝你花時間閱讀本站內容，更多關于出了工傷單位不認同工傷怎么辦、出了工傷單位不認同的信息別忘了在本站進行查找喔。
adminllh
