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工傷鑒定結果不服怎么辦
1、首先，可以對傷殘評定自行申請重新鑒定，法律對該種情況下申請傷殘評定的次數沒有限制。其次，受害人可以起訴到 法院 ，不提供自己已經申請傷殘評定的評定內容，要求法院委托專業傷殘評定機構進行傷殘評定。
2、工傷認定異議的，可以依法申請行政復議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟。在拿到認定書之后，若對鑒定結果存在異議，可以在半個月內提出異議，申請再次進行工傷認定，通過由下而上的復查程序，以保障鑒定工作的公正合理。
3、工傷鑒定 結果不服怎么辦 申請鑒定的單位或者個人對設區的市級 勞動能力鑒定 委員會作出的鑒定結論不服的，可以在收到該鑒定結論之日起15日內向省、自治區、直轄市勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請。
4、職工或者其近親屬、用人單位如果對工傷認定決定不服的，可以依法申請行政復議或者提起行政訴訟。復議與訴訟之間沒有前置關系，直接申請復議在訴訟，或者直接訴訟都是可行的。
對于工傷鑒定結果用人單位不服怎么辦
該職工所在單位對工傷認定結論不服的有關單位和個人可以依法申請行政復議；對復議決定不服的，可以依法提起行政訴訟。
那么用人單位可以向上一級的 勞動能力鑒定 部門提出進行第二次 工傷鑒定 的申請。
職工或者其近親屬、用人單位如果對工傷認定決定不服的，可以依法申請行政復議或者提起行政訴訟。復議與訴訟之間沒有前置關系，直接申請復議在訴訟，或者直接訴訟都是可行的。
法律分析：用人單位對工傷認定結果不服，可以依法提起行政訴訟或申請行政復議。
工傷認定用人單位不服可以依法申請行政復議；對復議決定不服的，可以依法提起行政訴訟。
單位對工傷鑒定結果不服怎么辦
1、申請工傷鑒定的單位或者個人，對設區的市級勞動能力鑒定委員會作出的鑒定結論不服的，可以在收到該鑒定結論之日起15日內向省、自治區、直轄市勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請。
2、用人單位 對工傷認定不服 的，可 申請行政復議 或行政訴訟。 如果申請行政復議或行政訴訟的時效已過，則人力資源和社會保障部門作出的工傷認定已生效，職工直接找單位落實工傷待遇。
3、法律主觀：公司對工傷認定結論不服的處理辦法是：有關單位或者個人可以依法申請行政復議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟。不服復議決定的，可以在收到復議決定書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。
4、可以依法提起行政 訴訟 。勞動者或用人單位對工傷認定結論不服的，可以依法申請行政復議；對復議決定仍不服的，可以提起行政訴訟。
5、對復查鑒定結論不服的，可以在收到該鑒定結論之日起15日內向省、自治區、直轄市勞動能力鑒定委員會申請再次鑒定。
6、法律主觀：職工或者其近親屬、用人單位如果對工傷認定決定不服的，可以依法 申請行政復議 或者 提起行政訴訟 。復議與訴訟之間沒有前置關系，直接申請復議在訴訟，或者直接訴訟都是可行的。
對工傷二次鑒定不服怎么辦
1、工傷鑒定二次不服不可以申請勞動仲裁，對工傷鑒定不服不屬于勞動仲裁的受案范圍。
2、法律分析：工傷鑒定第2次結果不服的，勞動者可以申請再次鑒定。目前我國對司法鑒定次數是沒有限制的，理論上只要一方對二次司法鑒定不服的，可以提出再次進行司法鑒定。
3、即：如果職工對市勞動鑒定委員會作出的傷殘鑒定結論不服的，可以申請省級勞動委員會進行再次鑒定，省級勞動鑒定委員會作出的鑒定結論為最終結論。
4、工傷 認結論不服； (2)對行政復議不服。 起訴期限 (1)直接起訴，為收到不予受理決定書或工傷認定結論之日起3個月內； (2)經復議的，為收到復議決定之日起15日內。
5、如果建筑工地單位是外地的，且在工傷鑒定方面存在分歧，申請進行二次鑒定是一種合理的解決方式。
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