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對工傷鑒定不服怎么救濟
職工或者其近親屬、用人單位如果對工傷認定決定不服的，可以依法申請行政復議或者提起行政訴訟。復議與訴訟之間沒有前置關系，直接申請復議在訴訟，或者直接訴訟都是可行的。
對工傷認定結果不服的，可以申請行政復議或者是提起行政訴訟。根據法律規定，申請工傷認定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對工傷認定結論不服的，有關單位或者個人可以依法申請行政復議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟。
另一方對傷殘評定結論有異議，進行救濟的方式有兩種： 作為傷殘評定的對方當事人，可以向法院申請重新鑒定。
故只能是維持或撤銷工傷認定結論。申請工傷認定的職工或者直系親屬、該職工所在單位對工傷認定結論不服的，應該首先申請行政復議，對行政復議決定不服的，再依法提起行政訴訟。
單位對工傷鑒定結果不服怎么辦
法律主觀：根據《中華人民共和國 工傷保險條例 》的規定，用人單位對職工 工傷的認定 不服的，可以在知道該具體行政行為之日起60日內申請復議，也可以提起行政 訴訟 。
那么用人單位可以向上一級的 勞動能力鑒定 部門提出進行第二次 工傷鑒定 的申請。
法律主觀：不服工傷認定決定書可以依法申請行政復議或者提起行政訴訟。《工傷認定辦法》第二十三條規定，職工或者其近親屬、用人單位對不予受理決定不服或者對工傷認定決定不服的，可以依法申請行政復議或者提起行政訴訟。
對工傷認定結果不服的，可以申請行政復議或者是提起行政訴訟。根據法律規定，申請工傷認定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對工傷認定結論不服的，有關單位或者個人可以依法申請行政復議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟。
職工或者其近親屬、用人單位如果對工傷認定決定不服的，可以依法申請行政復議或者提起行政訴訟。復議與訴訟之間沒有前置關系，直接申請復議在訴訟，或者直接訴訟都是可行的。
法律分析：工傷認定用人單位不服可以依法申請行政復議；對復議決定不服的，可以依法提起行政訴訟。
對工傷認定不服怎么辦
1、職工或者其近親屬、用人單位如果對工傷認定決定不服的，可以依法申請行政復議或者提起行政訴訟。復議與訴訟之間沒有前置關系，直接申請復議在訴訟，或者直接訴訟都是可行的。
2、對工傷認定結果不服的，可以申請行政復議或者是提起行政訴訟。根據法律規定，申請工傷認定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對工傷認定結論不服的，有關單位或者個人可以依法申請行政復議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟。
3、法律主觀：不服工傷認定決定書可以依法申請行政復議或者提起行政訴訟。《工傷認定辦法》第二十三條規定，職工或者其近親屬、用人單位對不予受理決定不服或者對工傷認定決定不服的，可以依法申請行政復議或者提起行政訴訟。
4、對工傷認定不服的，可以在六個月的有效期間內依法向人民法院提起行政訴訟，遞交起訴狀和相應的證據材料；或者也可以先申請行政復議，對復議決定不服的，再提起行政訴訟。
5、法律主觀：不服工傷傷殘鑒定結果怎么辦 當事人自行委托傷殘評定的，對傷殘評定結論不服分為以下兩種情形： 申請傷殘評定的受害人自己不認可傷殘評定結果的。
6、法律分析：對工傷認定結果不服的，可以申請行政復議或者是提起行政訴訟。
對于工傷鑒定結果用人單位不服怎么辦
1、該職工所在單位對工傷認定結論不服的有關單位和個人可以依法申請行政復議；對復議決定不服的，可以依法提起行政訴訟。
2、那么用人單位可以向上一級的 勞動能力鑒定 部門提出進行第二次 工傷鑒定 的申請。
3、對工傷認定結果不服的，可以申請行政復議或者是提起行政訴訟。根據法律規定，申請工傷認定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對工傷認定結論不服的，有關單位或者個人可以依法申請行政復議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟。
對認定工傷決定書不服怎么辦
1、對工傷認定結果不服的，可以申請行政復議或者是提起行政訴訟。根據法律規定，申請工傷認定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對工傷認定結論不服的，有關單位或者個人可以依法申請行政復議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟。
2、職工或者其近親屬、用人單位如果對工傷認定決定不服的，可以依法申請行政復議或者提起行政訴訟。復議與訴訟之間沒有前置關系，直接申請復議在訴訟，或者直接訴訟都是可行的。
3、對工傷認定不服的可以依法申請行政復議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟。
4、對工傷認定有異議，當事人一般可以通過如下方法解決：勞動者或用人單位對工傷認定結論不服的，可以依法申請行政復議；當事人對復議決定仍不服的，可以提起行政訴訟。
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