本篇文章給大家談談人員上下班出了事故公司是否有責任，以及上下班途中出了事故公司賠償嗎?對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。
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員工出車禍對方全責,單位還有責任嗎
1、不是上下班途中，非工作時間，單位沒有責任。根據法律規定，在上下班途中受到非本人主要責任的交通事故可以認定為工傷，單位需要付責任。
2、有。根據查詢華律網信息顯示，客觀上存在工傷事故，傷職工和用人單位之間都需要產生工傷保險賠償關系，都有相應責任。
3、法律主觀： 交通事故發生后 ，相關部門出具 事故責任認定書 確定對方全責后，根據己方損失 向對方主張 賠償。 交通事故對方全責 則承擔全部賠償責任，保險公司在限額先行賠償，不夠部分由肇事者承擔。
4、這種情形屬于工傷，用人單位要承擔工傷賠償責任。
上班時間出車禍公司有責任嗎
1、在上班路上發生了車禍，公司是沒有責任的，但是如認定為工傷，則要承擔一部分責任，工傷治療期間的工資要正常發放。其他如醫療費等補償是由工傷保險支付的，如果公司沒有給員工購買工傷保險的，則由公司全部承擔。
2、公司員工上班途中車禍公司要負責取決于是否屬于工傷。具體如下：屬于工傷，公司應當承擔責任：（1）“上下班途中”是指合理的上下班時間和合理的上下班路途（包括加班加點的上下班途中）。
3、應該由所在單位承擔賠償責任。單位員工根據單位要求，駕駛車輛外出辦理公事的，屬于履行職務行為。根據法律的規定用人單位的工作人員因執行工作任務造成他人損害的，由用人單位承擔侵權責任。
4、法律主觀：在上下班途中出車禍的，如果員工負事故的同等責任，次要責任或者不負責任，就屬于工傷，公司就應當負責任。但如果員工負事故的全部責任或者主要責任，就不屬于工傷，公司就不需要負責任。
5、法律分析：有責任。公司員工上班時間外出發生車禍，如果是工作原因外出的話，用人單位應承擔工傷賠償責任。
員工下班路上出車禍公司需要承擔嗎
法律分析：公司員工在上下班路上傷了，屬于工傷事故，公司應當承擔工傷責任。員工在上下班的路上發生意外，如果公司未給員工繳納工傷保險，公司需按照工傷保險規定來賠償，如果繳納的有工傷保險，則由工傷保險負責賠償。
員工下班途中發生交通事故，屬于工傷范圍，公司需要賠償。
根據法律規定，在上下班途中受到非本人主要責任的交通事故可以認定為工傷，單位需要付責任。
法律分析：員工上下班途中發生交通事故，如果負事故的全部責任或者主要責任，就不屬于工傷，需要勞動者自己承擔責任，單位不需要承擔責任；如果是非主要責任，則屬于工傷，單位就應當負責任。
在公司上班、在下班回家的路上發生了車禍，公司是沒有責任的，但是要承擔一部分責任，工傷治療期間的工資要正常發放。其他如醫療費等補償是由工傷保險支付的，如果公司沒有給員工購買工傷保險，由公司全部承擔。
法律分析：在公司上班、在下班回家的路上發生了車禍，公司是沒有責任的，但是要承擔一部分責任，工傷治療期間的工資要正常發放。其他如醫療費等補償是由工傷保險支付的，如果公司沒有給員工購買工傷保險，由公司全部承擔。
員工下班后在家發生意外老板有責任嗎
沒有責任，員工非因工死亡，用人單位并沒有侵權，無需賠償，有侵權人賠償。
員工下班后在家既不是工作時間也不是工作地點，所以不能算工傷。第二，猝死一般是自身疾病引發，不是職業病。綜合以上，公司沒有責任，所以沒有賠償的責任和義務。
法律分析：如果是在下班途中發生意外事故，公司是需要承擔部分責任的。
員工下班發生事故老板負責嗎員工下班發生事故老板是否負責需視情況而定。
在上下班途中發生非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車交通事故的可以認定為因工受傷。
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