本篇文章給大家談談辭職后公司不給工傷補助怎么辦，以及單位工傷辭職不干了該怎么算對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。
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工傷員工辭職,公司拒不賠償怎么辦
法律主觀：關于工傷公司不賠錢怎么辦，可以依法提起 勞動爭議仲裁 。 仲裁的法定程序主要分為四個階段： 受理階段仲裁程序是以當事人向仲裁機構申請仲裁為起始。
勞動者 工傷 后 辭職 ，公司不同意賠償的，勞動者可以 申請勞動仲裁 ，要求用人單位支付其工傷期間的各種賠償。
與用人單位溝通：首先，您可以與用人單位溝通并要求賠償。您可以書面形式向用人單位提出要求，并保留好相關證據，如醫院的病歷證明和醫療費用清單等。
法律主觀：工傷辭職公司不賠償的，屬于勞動爭議，勞動者可以通過以下方法 *** ：與公司協商；向調解組織申請調解；向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，向人民法院起訴。
工傷離職后公司不給一次性就業補助金怎么辦
1、如果勞動者符合領取條件，而公司不給一次性工傷就業補助金的，勞動者可以通過協商、申請調解、提起訴訟等方式來索要。如果勞動者不符合領取條件的，則不能要求公司支付給補助金。
2、一次性傷殘就業補助金單位不給，勞動者可以申請勞動仲裁，要求該用人單位支付。勞動者可去當地人力資源和社會保障局（原勞動局）內的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁。
3、用人單位拒絕支付的，勞動者可以申請勞動仲裁，要求該用人單位支付，具體步驟如下： (一)到當地人力資源和社會保障局內的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁。
4、法律分析：可以申請勞動仲裁，要求用人單位支付的。 經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。
5、用人單位不支付一次性傷殘就業補助金的，建議勞動者申請勞動仲裁解決。
6、可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。一次性傷殘就業補助金怎么領可以去社保部門，也可以委托單位代領。
工傷賠償公司不給一次性補助怎么辦
1、如果勞動者符合領取條件，而公司不給一次性工傷就業補助金的，勞動者可以通過協商、申請調解、提起訴訟等方式來索要。如果勞動者不符合領取條件的，則不能要求公司支付給補助金。
2、一次性傷殘就業補助金單位不給，勞動者可以申請勞動仲裁，要求該用人單位支付。勞動者可去當地人力資源和社會保障局（原勞動局）內的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁。
3、一次性傷殘就業補助金單位不給怎么辦一次性傷殘就業補助金單位不給，勞動者可以申請勞動仲裁，要求該用人單位支付。勞動者可去當地人力資源和社會保障局（原勞動局）內的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁。
4、一般都能夠快速地解決問題。其實公司不支付一次性工傷醫療補助金，確實會帶來很多負面的影響。所以員工可以直接去法院提起訴訟，同時也可以去勞動局進行舉報，也能夠快速地維護自身的權益。
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