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退休年齡了到了,十級傷殘能賠多少錢
工傷職工距法定退休年齡不足五年的，終止或解除勞動關系時，一次性傷殘就業補助金按每減少一年遞減20%的標準支付，距法定退休年齡不足一年的按10%支付。
由單位或者社會保險經辦機構一次性給予補助。工傷病假工資：您因工傷住院治療期間，單位應當按照您的工資標準支付工傷病假工資，最長不超過12個月。傷殘津貼：如果您的工傷程度被認定為十級，則可以享受相應的傷殘津貼。
十級傷殘賠償標準分為兩種：合同未到期，一次性傷殘補助金，標準為個月的本人工資；勞動合同期滿，或者職工本人提出解除勞動合同的，享受一次性工傷醫療補助金為6個月本人工資以及一次性傷殘就業補助金6個月本人工資。
工傷鑒定十級之后不想做了,可不可以向公司要求賠償一次性失業補助金和...
1、是這樣的，你辭職后，應當由單位支付給你一次性失業補助金（8個月的本人工資），并辦理一次性醫療補助金領取手續，由工傷保險支付（6個月的行業社平工資）。
2、不能，只有工傷之后辭職，有相關賠償才是可以請求的。
3、失業津貼：如確實不能從事原來的工作，且在就業失業登記機關進行失業登記，可以獲得失業津貼。
4、沒有影響，一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金就是工傷職工解除勞動關系時的工傷待遇，按浙江省最新規定，以解除勞動關系時上年度全省（一個標準）在崗職工月平均工資計發，十級各2個月，共4個月。
5、如果鑒定后一直未上班，那么離職超過了1年，超過了勞動仲裁一年的時效，就無法要求用人單位支付工傷待遇。
工傷十級不辭職可以領傷殘補助金嗎
法律主觀：工傷十級傷殘 可以領取社保支付的 一次性傷殘補助金 為7個月的本人工資。工資按平均工資計算。在與企業 解除勞動關系 時，還可以領取一次性就業補助金由企業支付。 一次性醫療補助金 。
工傷10級，不需要離職也可以獲得工傷賠償，賠償項目如下：醫療費，按工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準支付。伙食補助費，由統籌地區人民 *** 規定。
十級傷殘沒有離職賠償標準勞動者十級傷殘離職的，那么當然能夠獲得相應的賠償。
因此，若干年后與單位解除勞動合同的，可以享受一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金. 可以享受。
不能，只有工傷之后辭職，有相關賠償才是可以請求的。
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