本篇文章給大家談談工傷工資開多久，以及工傷期間工資按多少天開對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、一般工傷鑒定后多久拿錢?
• 2、骨折工傷期間工資應發多久的
• 3、工傷工資發放多長時間
• 4、單位工傷工資怎么開

一般工傷鑒定后多久拿錢?

1、工傷鑒定后一般需要六個月左右發放賠償金。用人單位在事故發生之日起三十日申請工傷認定，社會保險行政部門自受理申請之日起60日內作出工傷認定的決定，工傷職工根據需要做勞動能力鑒定，根據傷殘等級依法享受工傷保險待遇。

2、工傷鑒定后一般一個月內能拿到賠償。工傷傷殘鑒定結果一般是自申請勞動能力鑒定材料遞交之日起60日內有結果，特殊情況可后延30日，也就是最遲90日內會有結果。

3、一般 工傷鑒定 后多久拿錢？ 一般60日內支付到位， 社會保險 經辦機構支付 工傷保險 待遇，當事人提交資料，業務部門審核之后，提交財務部門，是按月劃撥的。 由用人單位支付的工傷保險待遇，鑒定結論作出之后，即可以進行結算。

4、工傷鑒定結果后在十幾至幾十個工作日之內能拿到錢。具體的是需要根據當地相關的機構辦事效率來進行確定的，當然了，我們國家對于許工傷賠償是有期限方面的規定，用人單位應當自有工傷鑒定結果出來之日起一年之內完成報銷手續。

5、工傷鑒定過后，一般在三個月內可以拿到錢。認定為工傷后，應當及時向設區的市級勞動能力鑒定委員部門申請勞動能力鑒定，根據傷殘等級享受相應的工傷保險待遇。關于工傷鑒定過后還有多長時間可以拿到錢的問題，下面我為您詳細解

骨折工傷期間工資應發多久的

停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。

法律分析：停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發原待遇，按照有關規定享受傷殘待遇。

法律分析：工傷骨折傷殘等級較低的，一般賠7個月或者9個月的本人工資。

九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。

法律分析：骨折工傷停工留薪時間一般不會超過12個月。誤工費按照實際減少的收入計算。誤工費賠償標準等于誤工收入乘上誤工時間。誤工費應該以受害人的誤工時間以及收入的情況為原則進行確定。

工傷工資發放多長時間

法律主觀：工傷期間，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。原工資是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。

停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。

分別是：（1）工傷至一級傷殘的，支付工資二十七個月；（2）工傷至二級傷殘的，支付工資二十五個月；（3）工傷至三級傷殘的，支付工資二十三個月；（4）工傷至四級傷殘的，支付工資二十一個月。

鑒定完一個月左右，會把錢打到單位的賬戶上，然后由單位轉交給你。

法律分析：停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發原待遇，按照有關規定享受傷殘待遇。

八級傷殘為10個月的本人工資；九級傷殘為8個月的本人工資，十級傷殘為6個月的本人工資。(九) 傷殘津貼。

單位工傷工資怎么開

法律主觀：勞動者受到工傷事故傷害或者患職業病后，在停工留薪期內，由所在單位按月支付原工資福利待遇。停工留薪期一般不超過12個月，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認需要延長的，延長不得超過12個月。

單位的賠償在出工傷開始那天開始發工資，等有工傷傷殘鑒定書后可以馬上向單位申請一次性補償。工傷職工已經評定傷殘等級并經勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。

可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門申請工傷認定。然后在勞動部門進行 傷殘等級鑒定 ；最后按照鑒定等級對應的賠付標準額在 工傷保險 基金中列支，并報銷各種費用。

關于工傷工資開多久和工傷期間工資按多少天開的介紹到此就結束了，不知道你從中找到你需要的信息了嗎 ？如果你還想了解更多這方面的信息，記得收藏關注本站。