今天給各位分享離退休人員還可繳納工傷保險嗎的知識，其中也會對離退休人員可以享受工會福利嗎進行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、退休人員享受工傷保險待遇嗎
• 2、單位給離退休人員繳的工傷保險以商業(yè)保險繳納方式需繳多錢?
• 3、退休人員可以購買工傷險嗎
• 4、60歲辦了退休后,廠里留用能買工傷保險嗎?
• 5、已退休職工還繳納工傷保險費嗎

退休人員享受工傷保險待遇嗎

1、若是用人單位招用退休人員的，如果已按項目參保方式繳納工傷保險的，可以享受工傷待遇。若不符合上述條件的，則不可享受工傷保險待遇。

2、退休人員一般是不能享受工傷待遇的，退休人員和用人單位之間建立的是勞務(wù)關(guān)系，根據(jù)《民法通則》的規(guī)定，勞務(wù)關(guān)系不是勞動關(guān)系，不能適用勞動法調(diào)整，因此不能適用工傷賠償，要根據(jù)民法通則的人身損害賠償規(guī)定賠償。

3、法律主觀：退休后一般不能享受工傷待遇。根據(jù)法律規(guī)定，達到或超過法定退休年齡，但未辦理退休手續(xù)或者未依法享受城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險待遇，繼續(xù)在原用人單位工作期間受到事故傷害或患職業(yè)病的，用人單位依法承擔工傷保險責任。

4、根據(jù)《中華人民共和國工傷保險條例》的規(guī)定，退休人員發(fā)生工傷的，應(yīng)當依法享受工傷保險待遇。工傷保險待遇包括工傷醫(yī)療費、工傷護理費、工傷住院伙食補助費、工傷一次性傷殘補助金、工傷死亡補助金等。

5、退休人員不可以享受工傷保險待遇。若用人單位與其招用的已經(jīng)依法享受養(yǎng)老保險待遇的人員之間屬于勞務(wù)關(guān)系，不能認定為工傷，退休人員可以依法要求侵權(quán)支付人身損害賠償。

6、法律主觀：退休 后聘用人員，已超過國家法定 退休年齡 ，其作為勞動者的主體資格已消失，已經(jīng)無法再與用人單位建立正常的 勞動關(guān)系 ，故退休應(yīng)聘人員發(fā)生事故也就無法進行 工傷認定 并享受 工傷保險 待遇。

單位給離退休人員繳的工傷保險以商業(yè)保險繳納方式需繳多錢?

以北京市工傷保險繳費比例為例：企業(yè)每月按照其繳費總基數(shù)的0.2%-2%繳納，職工個人不繳納。

單獨為員工購買工傷險，一般是根據(jù)企業(yè)自身的選擇，分別按照職工工資總額的0.5%到5%繳納，同時國家要求職工工傷保險完全由用人單位全部承擔。

職工個人不承擔生育和工傷保險.比如：這個人的工資是2000元/月，那么企業(yè)需要交2000*30%（約數(shù)）=600元，個人工資扣款2000*11%=220元，現(xiàn)實中很多企業(yè)按最低基數(shù)參保，但是也有一定勞動風險。

其中養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和失業(yè)保險，這三種險是由企業(yè)和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業(yè)承擔的。個人不需要繳納。這里要注意的是“五險”是法定的，而“一金”不是法定的。

養(yǎng)老保險費：單位繳納19% ，個人繳納8 失業(yè)保險費：單位繳納0.8% ，個人繳納0.2 醫(yī)療保險費：單位繳納10% ，個人繳納2 工傷保險和生育保險是不需要個人繳納的，全部由企業(yè)繳納。

元。如果你的月工資超過了 1847*3=5541元。則社保繳納基數(shù)是 5541 元；如果你的月工資低于 1847*60%=1102 元，則社保繳納基數(shù)是 1102 元。

退休人員可以購買工傷險嗎

勞動者退休了一般不能買工傷保險。工傷保險由用人單位購買，員工無需繳納工傷保險費?？梢姽ｋU是用人單位為勞動者購買的，退休人員屬于已經(jīng)達到退休年齡的人，不再是法律規(guī)定的勞動者。

法律分析：退休了不能買工傷保險。工傷保險只對在職職工不超過退休年齡的有效，超過退休年齡的，就不再受理工傷保險。用人單位應(yīng)當按時繳納工傷保險費。職工個人不繳納工傷保險費。

年齡已經(jīng)超過60歲，不能參加工傷保險，工傷保險部門也不會受理，工傷保險是調(diào)整在職職工的，年齡超過60歲的，已經(jīng)是退休的年齡，所以，你只能按照人身損害賠償辦法進行索賠。

60歲辦了退休后,廠里留用能買工傷保險嗎?

法律分析：60歲以上老人已經(jīng)到退休年齡不屬于勞動關(guān)系，不能入工傷保險。

年齡已經(jīng)超過60歲，不能參加工傷保險，工傷保險部門也不會受理，工傷保險是調(diào)整在職職工的，年齡超過60歲的，已經(jīng)是退休的年齡，所以，你只能按照人身損害賠償辦法進行索賠。

歲以上老人已經(jīng)到退休年齡不屬于勞動關(guān)系，不能入工傷保險。

勞動者退休了一般不能買工傷保險。用人單位如果招用退休人員，雙方之間的關(guān)系不是勞動關(guān)系，而是按勞務(wù)關(guān)系來處理，因此用人單位一般不需要為勞動者購買工傷保險。

法律分析：已經(jīng)退休的職工不能繳納工傷保險費。 已經(jīng)退休的職工不具有法定勞動者資格，用人單位聘用不是勞動關(guān)系，不受勞動法規(guī)的調(diào)整。

已退休職工還繳納工傷保險費嗎

1、法律主觀：退休人員一般是不能買工傷保險的。如果用人單位與勞動者之間建立的是勞動關(guān)系，單位需要為勞動者購買社保；但單位與退休人員之間的關(guān)系一般是按勞務(wù)關(guān)系來處理的，所以并不需要為其購買工傷保險。

2、法律分析：退休了不能買工傷保險。工傷保險只對在職職工不超過退休年齡的有效，超過退休年齡的，就不再受理工傷保險。用人單位應(yīng)當按時繳納工傷保險費。職工個人不繳納工傷保險費。

3、年齡已經(jīng)超過60歲，不能參加工傷保險，工傷保險部門也不會受理，工傷保險是調(diào)整在職職工的，年齡超過60歲的，已經(jīng)是退休的年齡，所以，你只能按照人身損害賠償辦法進行索賠。

4、法律分析：已經(jīng)退休的職工不能繳納工傷保險費。 已經(jīng)退休的職工不具有法定勞動者資格，用人單位聘用不是勞動關(guān)系，不受勞動法規(guī)的調(diào)整。

5、法律分析：退了不能買工傷保險。工傷保險只對在職職工不超過退體年齡的有效，超過退休年齡的，就不再受理工傷保險。

6、用人單位招用已經(jīng)達到、超過法定退休年齡或已經(jīng)領(lǐng)取城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險待遇的人員，在用工期間因工作原因受到事故傷害或患職業(yè)病的，如招用單位已按項目參保等方式為其繳納工傷保險費的，應(yīng)適用《工傷保險條例》。

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