本篇文章給大家談?wù)劰ぷ魅眨约肮?工作時間對應(yīng)的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、工傷時間怎么規(guī)定
• 2、工傷認(rèn)定申請后幾個工作日通知單位
• 3、工傷損失工作日認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)
• 4、工傷認(rèn)定是60天,還是60個工作日
• 5、工傷認(rèn)定工作時間的解釋
• 6、報工傷整個流程需要多少時間

工傷時間怎么規(guī)定

工傷認(rèn)定時間的規(guī)定：用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)申請工傷認(rèn)定；用人單位未申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)申請。

工傷鑒定時間是越早越好，越早更有利于申請工傷賠償，節(jié)省申請時間。通常鑒定時效為出險后3-6個月，為有利被保險人考慮，最長不超過6個月。

如根據(jù)法律規(guī)定，在通常情況下，勞動者每日工作時間不超過8小時，平均每周工作時間不超過40小時。如果職工所在單位對工作時間沒有新的要求，只是規(guī)定了上下班的具體時間，那么這段時間就屬于職工的工作時間。

工傷認(rèn)定申請后幾個工作日通知單位

1、工傷 職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為 職業(yè)病 之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

2、勞動保障行政部門作出工傷認(rèn)定決定，應(yīng)制作《工傷認(rèn)定決定書》，在20個工作日內(nèi)分別送達工傷認(rèn)定申請人以及受傷害的職工或其直系親屬和用人單位，并抄送工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)。送達《工傷認(rèn)定決定書》應(yīng)填寫《工傷認(rèn)定文書送達回證》。

3、法律分析：工傷單位申報后，社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并書面通知申請工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。

4、根據(jù)《工傷保險條例》第二十條之規(guī)定，社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)做出工傷認(rèn)定的決定，并書面通知申請工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。

工傷損失工作日認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)

1、工傷損失工作日認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)是指職工發(fā)生工傷后因治療需要請假或停工休養(yǎng)的時間。

2、法律依據(jù)：《企業(yè)職工傷亡事故分類標(biāo)準(zhǔn)》4．1輕傷指損失工作日為1個工作日以上（含1個工作日），105個工作日以下的失能傷害。

3、重傷損失工作日最多不超過6000工作日；安全生產(chǎn)工作過線之中，若是職員受傷，僅僅導(dǎo)致在四個月以內(nèi)不能正常從事生產(chǎn)活動，此時大部分會認(rèn)定為是輕傷。

4、法律主觀：最新工傷事故的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)具體如下：(一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的。(二)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的。

工傷認(rèn)定是60天,還是60個工作日

所以申報工傷并不存在所謂的60個工作日之說。

日內(nèi)，社會保險行政部門受理工傷認(rèn)定申請60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。對事實清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請，在15日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定。

社會保險行政部門受理工傷認(rèn)定申請60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。對事實清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請，在15日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定。

工傷認(rèn)定工作時間的解釋

如何理解《工傷保險條例》中認(rèn)定為工傷的“工作時間” 工作時間又稱勞動時間。是指法律規(guī)定的勞動者在一晝夜和一周內(nèi)從事勞動的時間。工作時間的長度由法律直接規(guī)定，或由集體合同或勞動合同直接規(guī)定。

視同工傷中的工作時間是公司規(guī)定的工作時間，其次是界定是需要根據(jù)是否所有的職工都處于上班的制度當(dāng)中，再者是需要提供對應(yīng)的監(jiān)控錄像來證明確實是在工作環(huán)境中受傷的。

法律分析：工傷認(rèn)定上下班的時間范圍一般分為四種： 在合理時間內(nèi)往返于工作地與住所地、經(jīng)常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中。 在合理時間內(nèi)往返于工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中。

上下班時間段的解釋為上下班的途中發(fā)生交通事故，除因故意犯罪的；醉酒或者 *** 的；自殘或者自殺的認(rèn)為是工傷。新的《工傷保險條例》擴大了上下班途中發(fā)生交通事故可以認(rèn)定為工傷的范圍，并且縮小了不可認(rèn)定為工傷的范圍。

用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時。對工傷認(rèn)定不服提起行政訴訟的期限 對工傷認(rèn)定不服提起行政訴訟的期限為6個月。

報工傷整個流程需要多少時間

法律主觀：工傷走法律程序需要的期限：申請工傷認(rèn)定后，完成認(rèn)定的期限最長為60日；收到認(rèn)定書之后申請勞動能力鑒定，鑒定委員會應(yīng)自受理之日起30日內(nèi)出具結(jié)果；鑒定后，勞動者申請勞動仲裁，勞動仲裁審限為60天。

送達：在工傷認(rèn)定決定作出之日起20個工作日內(nèi)，將工傷認(rèn)定決定送達工傷認(rèn)定申請人(受傷害職工和用人單位)。 行政復(fù)議：當(dāng)事人、用人單位對工傷認(rèn)定決定不服的可以依法申請行政復(fù)議。

社會保險 行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)做出工傷認(rèn)定的決定，并書面通知申請工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。

工傷保險待遇報銷一般要3到4個月才能到賬。

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