今天給各位分享工傷認(rèn)定企業(yè)舉證說明的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)工傷單位舉證是幾個(gè)工作日進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、工傷案件怎么舉證
• 2、單位否認(rèn)工傷舉證說明怎么寫
• 3、工傷認(rèn)定公司舉證格式是如何規(guī)定的

工傷案件怎么舉證

1、法律主觀：?jiǎn)挝豢梢砸婪ㄌ峁┫铝凶C據(jù)來舉證職工的傷害不是工傷：醫(yī)療機(jī)構(gòu)或者鑒定機(jī)構(gòu)的診斷證明或鑒定結(jié)論；職工受傷時(shí)的物證；受傷時(shí)的影像資料；電子數(shù)據(jù)；以及其他的職工的證人證言等。

2、工傷認(rèn)定公司不承認(rèn)的舉證證明：向人力資源和社會(huì)保障局(原勞動(dòng)局)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，公司需要在事故發(fā)生的一個(gè)月內(nèi)申報(bào)，如果公司不申請(qǐng)，則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請(qǐng)。

3、法律客觀：工傷認(rèn)定舉證材料包括哪些根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第18條及勞動(dòng)保障部《工傷認(rèn)定辦法》第5條的規(guī)定，提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料：一是工傷認(rèn)定申請(qǐng)表。

4、先申請(qǐng)工傷認(rèn)定，再申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。因?yàn)橹挥猩暾?qǐng)了工傷認(rèn)定，才有申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁、主張工傷賠償?shù)淖C據(jù)。當(dāng)然，如果認(rèn)定工傷時(shí)對(duì)勞動(dòng)關(guān)系存在異議，需要先通過勞動(dòng)仲裁確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系才行。

單位否認(rèn)工傷舉證說明怎么寫

職工或者其近親屬認(rèn)為是工傷，用人單位不認(rèn)為是工傷的，由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。

工傷認(rèn)定公司不承認(rèn)的舉證證明：向人力資源和社會(huì)保障局(原勞動(dòng)局)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，公司需要在事故發(fā)生的一個(gè)月內(nèi)申報(bào)，如果公司不申請(qǐng)，則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請(qǐng)。

如果勞動(dòng)者沒有勞動(dòng)合同及其他證明存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)，無法申請(qǐng)工傷認(rèn)定，可以先申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁確認(rèn)勞動(dòng)者與用人單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系。

工傷認(rèn)定公司舉證格式是如何規(guī)定的

1、工傷認(rèn)定證人證言模板是怎樣的呢工傷認(rèn)定證言范本本人證明：×年×月×日×?xí)r許，我在×××(地點(diǎn))做×××?xí)r，看到×××因×××原因，不慎×××(受到的具體傷害)。以上所述屬實(shí)，否則愿 負(fù)法律責(zé)任 。

2、勞動(dòng)合同書復(fù)印件（蓋公章），證明雙方具有勞動(dòng)關(guān)系；等等。如果申請(qǐng)人不是你單位員工，或者與單位不是勞動(dòng)關(guān)系，說明情況，提交工資清單，職工名冊(cè)，繳社保清單，等等。再次陳述觀點(diǎn)。

3、xx-x在xx-x處工作，于2010年x月x日，發(fā)生XXX，經(jīng)調(diào)查和研究，xx-x為工傷，享受工傷待遇。

4、企業(yè)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)時(shí)填寫《企業(yè)職工傷亡事故登記表》。

關(guān)于工傷認(rèn)定企業(yè)舉證說明和工傷單位舉證是幾個(gè)工作日的介紹到此就結(jié)束了，不知道你從中找到你需要的信息了嗎 ？如果你還想了解更多這方面的信息，記得收藏關(guān)注本站。