本篇文章給大家談談深圳工傷傷殘等級賠償標準，以及深圳工傷傷殘等級賠償標準表對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽：

• 1、深圳十級工傷賠償標準
• 2、深圳工傷九級賠償標準
• 3、深圳工傷賠償標準2023
• 4、深圳工傷賠償標準2022

深圳十級工傷賠償標準

1、一次性傷殘補助金：七級傷殘為13個月本人工資，八級傷殘為11個月本人工資，九級傷殘為9個月本人工資，十級傷殘為7個月本人工資；

2、一次性工傷醫療補助金：七級傷殘為6個月本人工資，八級傷殘為4個月本人工資，九級傷殘為2個月本人工資，十級傷殘為1個月本人工資；

3、一次性傷殘就業補助金：七級傷殘為25個月本人工資，八級傷殘為15個月本人工資，九級傷殘為8個月本人工資，十級傷殘為4個月本人工資；

要求：勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由工傷保險基金和用人單位分別支付一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。

選擇法院時可以選擇賠償標準較高的法院

根據《民事訴訟法》第二十九條規定，因侵權行為提起的訴訟，由侵權行為地或被告住所地人民法院管轄。由此可以看出，交通事故案件不僅僅的交通事故發生地法院可以管轄，被告住所地法院也有權管轄。

交通事故賠償劃分標準

（一）人身損害賠償標準

人身損害賠償標準，根據《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第17條、《中華人民共和國侵權責任法》第16條的規定，包括以下項目：醫療費、誤工費、護理費、護理誤工費、社保補繳費、重新入職損失費、重新找工作短期生活費、暫時失業費。住院采購費等其他合理費用、精神損害撫慰金。

（二）財產損失賠償標準

財產損失賠償標準，以交通事故造成的直接損失和間接損失來確定賠償數額。

（三）精神損害賠償標準

綜上所述精神損害是一種外人無法計量的無形傷害，對于精神損害的大小和程度一般無法用物質尺度來衡量，因此，在具體的司法實踐中，對于精神損害撫慰金，只能依據當事人的具體情況包括地區經濟環境，當事人的身份，當事人的家庭背景，當事人在案件中責任的大小，社會影響力等由法官依據自由裁量權在一個類似客觀合理適當的范圍內進行確定。

法律依據：《工傷保險條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受賠償待遇。

深圳工傷九級賠償標準

法律分析：深圳市九級工傷賠償標準醫療費、住院伙食費、交通費、輔助器具費用、停工留薪期間工資補償費用、停工留薪期間護理費用、一次性傷殘補助金，九級傷殘的補助金為九個月的本人工資、傷殘津貼、一次性傷殘就業補助金和一次性工傷醫療補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民 *** 規定。

法律依據：《工傷保險條例》 第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；

（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民 *** 規定。

深圳工傷賠償標準2023

法律主觀：

一、一級至四級傷殘待遇1、標準：a、一次性傷殘補助金：一級傷殘為27個月本人工資，二級傷殘為25個月本人工資，三級傷殘為23個月本人工資，四級傷殘為21個月本人工資；b、傷殘津貼：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。2、要求：保留勞動關系，退出工作崗位。工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續后，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低于傷殘津貼的，補足差額。用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數，繳納基本醫療保險費。二、五級、六級傷殘待遇1、標準：a、一次性傷殘補助金：五級傷殘為18個月本人工資，六級傷殘為16個月本人工資；b、傷殘津貼：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%2、要求：保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。

法律客觀：

深圳市工傷賠償標準如下：一、醫療保險待遇(一)醫療費《工傷保險條例》(下同)第30條第3款1、標準：從工傷保險基金支付2、要求：(1)在簽有服務服務協議的醫療機構治療;(2)治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準3、備注：用人單位沒有參加工傷保險的，不是必須到簽有服務協議的醫療機構治療。(二)伙食補助費第30條第4款1、標準：由工傷保險基金支付;2、要求：住院期間。3、備注：基金支付的具體標準由統籌地區人民 *** 規定。(三)食宿、交通費第30條第4款1、標準：由工傷保險基金支付;2、要求：(1)工傷職工到統籌地區以外就醫的;(2)經醫療機構出具證明，報經辦機構同意。(四)康復治療費第30條第6款1、標準：從工傷保險基金支付。2、要求：符合規定的。(五)輔助器具費第32條1、標準：按照國家規定的標準從工傷保險基金支付2、要求：(1)因日常生活或者就業需要，經勞動能力鑒定委員會確認;(2)安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具(六)停工留薪第33條1、標準：原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付,含勞動者的基本工資、加班費、獎金、津貼等全部貨幣性收入，一般按其工傷前平均工資計算。2、要求：(1)停工留薪期一般不超過12個月;傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。(2)工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇。3、備注：停工留薪期根據醫療機構的診斷證明和各地的停工留薪期分類目錄確定，但確定的部門和程序，依地方規定。(七)生活護理費第33條第3款，第34條1、標準：完全不能自理，統籌地上年度職工月平均工資的50%大部分不能自理統籌地上年度職工月平均工資的40%部分不能自理，統籌地上年度職工月平均工資的30%2、要求：(1)在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責;(2)已評定傷殘等級并經勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費(八)工傷復發的費用第38條1、標準：享受本條例第三十條、第三十二條和第三十三條規定的工傷待遇。2、要求：工傷職工工傷復發確認需要治療的二、工傷傷殘賠償標準：本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統籌地區職工平均工資300%的，按照統籌地區職工平均工資的300%計算;本人工資低于統籌地區職工平均工資60%的，按照統籌地區職工平均工資的60%計算。深圳2009年的職工年平均工資為46723元，月平均工資為3894元，2010年的統計暫末出來。一至四級：第一種方案：保留勞動關系，退出工作崗位，由由工傷保險基金支付和按月支付。一級：一次性傷殘補助金(本人工資)×27個月傷殘津貼(本人工資)×90%二級：一次性傷殘補助金(本人工資)×25個月傷殘津貼(本人工資)×85%三級：一次性傷殘補助金(本人工資)×23個月傷殘津貼(本人工資)×80%四級：一次性傷殘補助金(本人工資)×21個月傷殘津貼(本人工資)×75%第二種方案：終結工傷保險關系(勞動關系)，工傷保險基金按以下標準一次性計發。一級：一次性傷殘補助金+一次性醫療補助金(本人工資)×42個月傷殘津貼(本人工資)×90%×10年護理費(需要護理的，本人工資)×60%×10年二級：一次性傷殘補助金+一次性醫療補助金(本人工資)×39個月傷殘津貼(本人工資)×85%×10年護理費(需要護理的，本人工資)×50%×10年三級：一次性傷殘補助金+一次性醫療補助金(本人工資)×36個月傷殘津貼(本人工資)×80%×10年護理費(需要護理的，本人工資)×40%×10年四級：一次性傷殘補助金+一次性醫療補助金(本人工資)×33個月傷殘津貼(本人工資)×75%×10年護理費(需要護理的，本人工資)×30%×10年五至六級：第一種方案：一次性傷殘補助金由工傷保險基金支付;保留勞動關系又無法安排就業的，傷殘津貼由單位支付五級：一次性傷殘補助金(本人工資)×18個月傷殘津貼(本人工資)×70%六級：一次性傷殘補助金：(本人工資)×16個月傷殘津貼：(本人工資)×60%第二種方案：一次性傷殘補助金由工傷保險基金支付;工傷職工本人提出解除或終止勞動關系，終止勞動關系時一次性工傷醫療補助金由工傷保險基金支付，一次性傷殘就業補助金由單位支付。五級：一次性傷殘補助金(本人工資)×18個月一次性工傷醫療補助金(本人工資)×10個月一次性傷殘就業補助金(本人工資)×50個月(合計78個月)六級：一次性傷殘補助金：(本人工資)×16個月一次性傷殘就業補助金：(本人工資)×40個月一次性醫療補助金：(本人工資)×8個月(合計64個月)七至十級：一次性傷殘補助金由工傷保險基金支付;勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，終止勞動關系時一次性工傷醫療補助金由工傷保險基金支付，一次性傷殘就業補助金由單位支付。七級：一次性傷殘補助金：(本人工資)×13個月一次性傷殘就業補助金：(本人工資)×25個月一次性醫療補助金：(本人工資)×6個月(合計44個月)八級：一次性傷殘補助金：(本人工資)×11個月一次性傷殘就業補助金：(本人工資)×15個月一次性醫療補助金：(本人工資)×4個月(合計30個月)九級：一次性傷殘補助金：(本人工資)×9個月一次性就業補助金：(本人工資)×8個月一次性醫療補助金：(本人工資)×2個月(合計19個月)十級：一次性傷殘補助金：(本人工資)×7個月一次性就業補助金：(本人工資)×4個月一次性醫療補助金：(本人工資)×1個月(合計12個月)生活護理費本市上年社平工資生活護理一級60%生活護理二級50%生活護理三級40%生活護理四級30%(以上由工傷保險基金支付)注：一次性傷殘補助金1-10級由社保基金支付。一次性醫療補助金1-10級由社保基金支付。一次性傷殘就業補助金只有5-10級才有，由用人單位支付。傷殘津貼：1-4級由社保支付，5-6級由用人單位支付。生活護理費由社保基金支付。三、工傷死亡賠償：1、喪葬補助金：本市上年度職工月平均工資的六個月(工傷保險基金支付)2、一次性工亡補助金：上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。(工傷保險基金支付)3、撫恤金：按職工本人工資配偶為職工本人工資的40%，其他親屬為30%，孤兒、孤老在上述標準基礎上增加10%，但總和不得高于職工本人工資。(工傷保險基金支付)

深圳工傷賠償標準2022

2022年工傷等級的鑒定標準：

一級，極重度智能損傷；

二級，重度智能損傷；

三級，精神病性癥狀表現為危險或沖動行為者；

四級，中度智能損傷等。而賠償標準是一級工傷的一次性傷殘補助金為27個月的本人工資；二級為25個月的的本人工資。

根據法律依據：《工傷保險條例》第二十二條。勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。生活自理障礙分為三個等級，生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。勞動能力鑒定標準由國務院社會保險行政部門會同國務院衛生行政部門等部門制定。職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇，從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資。工傷賠償標準，又稱工傷保險待遇標準。是指工傷職工、工亡職工親屬依法應當享受的賠償項目和標準。

工傷死亡賠償2022標準？

1、喪葬補助金按照當地上年度的職工月平均工資標準計算，賠償六個月

2、2、賠償給死者親屬的撫恤金按照死者職工工資的一定比例賠付。死者配偶按照職工工資的百分之四十進行賠付，其他近親屬按照百州基此分之三十進行賠付；

3、賠償一次性工亡補助金，按照上一年全國城鎮居民可支配收入的二十倍進行賠付。

4、綜上問題所述，深圳工傷賠償標準如上，用工單位和勞動者都應遵守以上規定，建議根據標準索

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