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本文目錄一覽

• 1、單位職工上班路上出車禍受傷,單位需要派陪護嗎?
• 2、工傷糾紛單位不給找陪護人怎么辦
• 3、單位應該給生病的職工出陪護人員嗎?
• 4、員工工傷進行勞動能力鑒定時單位是否一定要陪同去
• 5、如果員工出工傷,公司是否必須出人陪護?陪護費用是否報銷?
• 6、請問公司有人受工傷需住院,單位一定要派人去看護嗎?

單位職工上班路上出車禍受傷,單位需要派陪護嗎?

1、普通單位一般不會配置專門的陪護。就算你是工傷，也沒有要求同單位同事來給你當陪護的權力和資格吧。

2、工傷生活不能自理的，由公司負責護理，護理費用由工傷保險基金支出，具體如下：《工傷保險條例》第三十三條 生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。

3、單位可以派人陪護，如果無法派人陪護也可以請人陪護，護理費由單位支付。

4、(四)陪護費：患者住院期間需要專人陪護的，按照醫療事故發生地上一年度職工年平均工資計算。

工傷糾紛單位不給找陪護人怎么辦

1、可以確定工傷賠償的項目和工傷賠償標準，可以與用人單位先行協商；協商不成的，向用人單位所在地或者勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起民事訴訟。

2、你工傷做手術了，公司都得管。他不高，陪護人員，你就找唄。上他公司找領導。不行，你就往上找。因為你是工傷。你不是為了自己。所以說他必須管。

3、如果用人單位不履行上述的義務，可以到當地勞動監察大隊投訴或直接去勞動仲裁委員會提請仲裁申請，維護自己的合法權益，或可以直接撥打電話咨詢一下當地勞動部門。

單位應該給生病的職工出陪護人員嗎?

法律分析：職工住院期間，需要護理的，護理費由用人單位承擔。如果鑒定為工傷，可以要求賠償相應的醫療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院期間伙食補助費、營養費、鑒定費、殘疾賠償金等費用。

單位是否應該給生病的職工出陪護人員根據具體情況而定，但生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。

這個估計一般的單位都不會安排人員陪護的，因為個人生病單位沒有義務安排陪護人員，除非單位非常的人性，有可能會安排，但是這個不是企業的責任。

員工工傷進行勞動能力鑒定時單位是否一定要陪同去

1、不需要！職工工傷勞動能力鑒定，有用人單位或者工傷職工向設區的市級勞動能力鑒定委員會申請，工傷職工按照勞鑒委安排的時間和地點參加鑒定即可，沒有法律規定必須用人單位到場。

2、你好，這個不一定，要看具體情況。做勞動能力鑒定的目的是確定傷殘程度，這樣就會有明確賠償的標準，對員工最有利。如果傷勢很輕微，也可以不用作勞動能力鑒定的。

3、員工進行工傷鑒定是需要在醫療終結之后進行，同時要滿足最低醫療期才可以向勞動能力鑒定委員會申請，并不需要單位陪同，但是需要單位蓋章確認。

4、你好，單位如果申請了工傷，且已經認定為工傷，在進行傷殘鑒定時，只需員工自己帶相關材料到勞動部門指定地點去做傷殘鑒定。個人申請工傷時限是一年，單位是員工受工傷之日起15日內。

5、對行動不便的工傷職工，勞動能力鑒定委員會可以組織專家上門進行勞動能力鑒定。組織勞動能力鑒定的工作人員應當對工傷職工的身份進行核實。

如果員工出工傷,公司是否必須出人陪護?陪護費用是否報銷?

工傷生活不能自理的，由公司負責護理，護理費用由工傷保險基金支出，具體如下：《工傷保險條例》第三十三條 生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。

根據工傷的嚴重程度，企業需要承擔1-2人陪護費用。根據《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第二十一條規定：護理費根據護理人員的收入狀況和護理人數、護理期限確定。

需要護理的，由企業負責承擔，單位沒出人護理的，單位需按當地標準支付護理費。單位已經派人護理的，員工家屬自己另外陪伴的，企業不再承擔護理費支付，單位沒有派人護理的，員工家屬可以得到護理費。

廠里應該派人來照顧，如果如果人手短缺，不能派人的話，廠里應該顧護工來進行照顧，同時給于一定的生活經濟補償，直至能夠恢復之后參予正常的勞動，同時要上報勞動部門進行工傷評級鑒定。享受工傷待遇。

單位是否應該給生病的職工出陪護人員根據具體情況而定，但生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。

停工留薪期工傷職工停工留薪期存在生活自理障礙，需要護理的，由治療工傷醫療機構出具書面證明，用人單位負責護理，用人單位可以派人護理，也可以請人護理，也可以支付護理費由工傷職工請人護理。

請問公司有人受工傷需住院,單位一定要派人去看護嗎?

單位是否應該給生病的職工出陪護人員根據具體情況而定，但生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。

停工留薪期內需要護理的，由用人單位指派專人護理。用人單位不派人護理的，按照統籌地區上年度在崗職工平均工資1人的標準支付護理費。已享受生活護理待遇的，用人單位可不再派人護理。

單位可以派人陪護，如果無法派人陪護也可以請人陪護，護理費由單位支付。

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