本篇文章給大家談?wù)劚婚_水燙了的工傷經(jīng)過，以及工作中被開水燙傷算工傷嗎?對應(yīng)的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、燙傷工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)及賠償
• 2、上班喝開水不小心被燙傷算工傷嗎?
• 3、上班時間倒水燙傷是否算工傷
• 4、燙傷算不算工傷?
• 5、開水燙傷可否要求工傷鑒定

燙傷工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)及賠償

1、手指燙傷工傷賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)一般依據(jù)費用的支出和勞動者工資而定。工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)，又稱工傷保險待遇標(biāo)準(zhǔn)。是指工傷職工、工亡職工親屬依法應(yīng)當(dāng)享受的賠償項目和標(biāo)準(zhǔn)。

2、工作中出現(xiàn)燒燙傷，可以認(rèn)定為7~10級工傷，需要由工傷保險基金支付相應(yīng)的賠償，要給受害者誤工費，醫(yī)療費，必要的營養(yǎng)費，一次性傷殘補助金，一次性就業(yè)補助金、一次性醫(yī)療補助金。

3、法律分析：鑒定以及相關(guān)賠償是按照1到4級、5到10級燒傷分類賠償。

4、法律主觀：根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，“工傷燙傷怎樣賠償”的解答如下：第四十五條燒、燙傷（一）燒燙傷占體表面積淺Ⅱ度5％以上（兒童3％以上）；深Ⅱ度2％以上（兒童1％以上）；Ⅲ度0.1％以上。

5、燙傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么燙傷的賠償標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)以所在地治療醫(yī)院的診斷證明和醫(yī)藥費、治療費、住院費的單據(jù)或病歷、處方認(rèn)定。

6、燙傷工傷評級標(biāo)準(zhǔn)有以下幾種： 按《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)14》身體各部位骨折愈合后無功能障礙；可評上十級傷殘的。

上班喝開水不小心被燙傷算工傷嗎?

燙傷是否算工傷，需要根據(jù)實際具體情況進行判定：上班期間，勞動者如果不小心被開水燙傷，是不算工傷的，不能要求單位承擔(dān)賠償責(zé)任；如果當(dāng)事人是為了履行工作的職責(zé)才被開水燙傷的，則屬于工傷。

法律主觀：用餐燙傷如果是在公司餐廳，是可以算作工傷的。職工在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。在公司用餐燙傷屬于工作場所內(nèi)的意外傷害，可以認(rèn)定為工傷。

上班期間勞動者如果不小心被開水燙傷出現(xiàn)這種情況的話一般是不算工傷的，除非當(dāng)事人當(dāng)時是為了履行工作的職責(zé)才被開水燙傷的，比如廚房的工作人員經(jīng)常需要接觸到開水，燙傷與工作就是有關(guān)的屬于工傷。

上班時間倒水燙傷是否算工傷

1、上班期間勞動者如果不小心被開水燙傷出現(xiàn)這種情況的話一般是不算工傷的，除非當(dāng)事人當(dāng)時是為了履行工作的職責(zé)才被開水燙傷的，比如廚房的工作人員經(jīng)常需要接觸到開水，燙傷與工作就是有關(guān)的屬于工傷。

2、法律主觀：用餐燙傷如果是在公司餐廳，是可以算作工傷的。職工在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。在公司用餐燙傷屬于工作場所內(nèi)的意外傷害，可以認(rèn)定為工傷。

3、員工在工作過程當(dāng)中被完成自己的工作而燙傷的話是可以被認(rèn)定成工傷的，因為《工傷保險條例》當(dāng)中，工傷認(rèn)定的標(biāo)準(zhǔn)就是工作時間內(nèi)，工作場所中和為了履行工作職責(zé)而受到的傷害。類似于是自己倒水而不小心燙傷的，不算工傷。

4、在工作場所、工作時間內(nèi)因工作原因所受的傷就可以算是工傷，所以你這個有點勉強，具體的可以咨詢當(dāng)?shù)厣绫２块T。

5、如果達不到上述條款，則不夠評殘標(biāo)準(zhǔn)，只能報銷醫(yī)療費和誤工費。如果單位繳納了工傷保險，醫(yī)療費由勞動局出，誤工費由單位出。對單位的不利影響是，如果單位年度內(nèi)申報的工傷事故多，勞動局有可能上調(diào)單位的工傷保險繳費率。

6、依法應(yīng)認(rèn)定為工傷，可以享受相關(guān)工傷的待遇。

燙傷算不算工傷?

燙傷算不算工傷是需要根據(jù)實際具體情況進行判定的。

燙傷算不算工傷，要根據(jù)實際的情況分析：雇員受傷一般是由雇主承擔(dān)責(zé)任的，但是要有充分證據(jù)證明雙方存在事實勞動關(guān)系。

如果不是因為履行工作內(nèi)容而燙傷，則不屬于工傷。

上班被燙傷算不算工傷？ 屬于工傷，申請工傷認(rèn)定和勞動能力鑒定 ，根據(jù)鑒定級別結(jié)合工資情況予以賠償。可以申請工傷認(rèn)定，享受工傷待遇。

開水燙傷可否要求工傷鑒定

1、燙傷是否算工傷，需要根據(jù)實際具體情況進行判定： (1)上班期間，勞動者如果不小心被開水燙傷，是不算工傷的； (2)如果當(dāng)事人是為了履行工作的職責(zé)才被開水燙傷的，則屬于工傷。 工傷的種類有哪些 按受傷程度分類。

2、鑒于燙傷程度，非常嚴(yán)重的可以認(rèn)定到二級工傷。燙傷工傷能認(rèn)定到幾級，具體還是要看傷者的傷情嚴(yán)重情況。可以去做傷殘鑒定。如果是民事賠償案件，一般在治療終結(jié)（一至三個月之間）后進行司法鑒定。

3、工作中出現(xiàn)燒燙傷，可以認(rèn)定為7~10級工傷，需要由工傷保險基金支付相應(yīng)的賠償，要給受害者誤工費，醫(yī)療費，必要的營養(yǎng)費，一次性傷殘補助金，一次性就業(yè)補助金、一次性醫(yī)療補助金。

4、從以上述內(nèi)容中可以得知，如果是在上班期間被開水燙傷算不算工傷是要根據(jù)燙傷的原因來決定的，如果是燙傷跟工作有關(guān)系的，就應(yīng)當(dāng)算是工傷；如果與工作無關(guān)的話，就不屬于工傷。

5、法律分析：燙傷需要進行工傷鑒定的，需要提供原始病歷和最近一次的診斷證明，然后由用人單位在30天內(nèi)去社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請，用人單位不申請的，職工就可以在一年內(nèi)自己申請的。

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