本篇文章給大家談談燙傷工傷事故怎么處理辦法，以及燙傷工傷賠償標準2020最新工傷賠償標準對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、工傷燙傷怎么賠償
• 2、燙傷工傷怎么賠償
• 3、被燙傷工傷怎么賠
• 4、燙傷工傷認定標準及賠償
• 5、工作中被燙傷怎么申請工傷
• 6、工作時手被燙傷公司怎么賠償

工傷燙傷怎么賠償

工作中出現燒燙傷，可以認定為7~10級工傷，需要由工傷保險基金支付相應的賠償，要給受害者誤工費，醫療費，必要的營養費，一次性傷殘補助金，一次性就業補助金、一次性醫療補助金。

法律分析：一級至四級傷殘待遇標準：一次性傷殘補助金：一級等于本人工資乘以27個月；二級等于本人工資乘以25個月；三級等于本人工資乘以23個月；四級等于本人工資乘以21個月。

法律主觀：二度燙傷賠償標準：應當賠償醫療費、護理費、交通費、營養費、住院伙食補助費等為治療和康復支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應當賠償輔助器具費和殘疾賠償金。

認定工傷燙傷怎么賠償？ 發生工傷后，應先向當地工傷保險機構申請工傷認定。用人單位應在發生工傷事故后30天內申請，用人單位未按時申請的，勞動者或勞動者親屬、工會可以在發生工傷事故后30天至一年內自行申請。

燙傷工傷怎么賠償

1、工作中出現燒燙傷，可以認定為7~10級工傷，需要由工傷保險基金支付相應的賠償，要給受害者誤工費，醫療費，必要的營養費，一次性傷殘補助金，一次性就業補助金、一次性醫療補助金。

2、法律分析：一級至四級傷殘待遇標準：一次性傷殘補助金：一級等于本人工資乘以27個月；二級等于本人工資乘以25個月；三級等于本人工資乘以23個月；四級等于本人工資乘以21個月。

3、法律主觀：二度燙傷賠償標準：應當賠償醫療費、護理費、交通費、營養費、住院伙食補助費等為治療和康復支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應當賠償輔助器具費和殘疾賠償金。

4、法律分析：二級燙傷賠償標準，一般可以分三種情況處理。

被燙傷工傷怎么賠

1、工作中出現燒燙傷，可以認定為7~10級工傷，需要由工傷保險基金支付相應的賠償，要給受害者誤工費，醫療費，必要的營養費，一次性傷殘補助金，一次性就業補助金、一次性醫療補助金。

2、法律主觀：員工燒傷被認定為是工傷的，公司應當賠償應當賠償受害人醫療費、護理費、誤工費、住院期間伙食補助費、營養費、鑒定費、必要的交通費、誤工費、住宿費等費用。

3、法律分析：一級至四級傷殘待遇標準：一次性傷殘補助金：一級等于本人工資乘以27個月；二級等于本人工資乘以25個月；三級等于本人工資乘以23個月；四級等于本人工資乘以21個月。

燙傷工傷認定標準及賠償

1、法律分析：一級至四級傷殘待遇標準：一次性傷殘補助金：一級等于本人工資乘以27個月；二級等于本人工資乘以25個月；三級等于本人工資乘以23個月；四級等于本人工資乘以21個月。

2、標準為：五級傷殘為16個月的本人工資，六級傷殘為14個月的本人工資；（二）保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。

3、燒傷后按燒傷面積、深度評定傷殘等級，待醫療終結后，可以依據造成的功能障礙程度、皮膚瘢痕面積大小評定傷殘等級，最終的傷殘等級以嚴重者為準。

4、手指燙傷工傷賠償的標準一般依據費用的支出和勞動者工資而定。工傷賠償標準，又稱工傷保險待遇標準。是指工傷職工、工亡職工親屬依法應當享受的賠償項目和標準。

5、工傷二級燙傷賠償標準要根據二度燙傷的傷殘等級來確立工傷賠償數額，具體如下：（一）醫療費要求：治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。

6、二度燙傷工傷賠償標準：二級傷殘補助金=本人工資×25個月按月享受傷殘津貼(按月支付)二級傷殘津貼=本人工資×85%。

工作中被燙傷怎么申請工傷

企業應當在確定職工在規定時間規定場合受到事故傷害，或者確定為職業病后三十日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。

賠償醫療費，誤工費，護理費等，根據相關法律規定，職工可以工作時手被燙傷的可以申請工傷認定，享受工傷待遇。職工發生事故傷害的，用人單位應當自事故傷害發生之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。

發生工傷后，應先向當地工傷保險機構申請工傷認定。用人單位應在發生工傷事故后30天內申請，用人單位未按時申請的，勞動者或勞動者親屬、工會可以在發生工傷事故后30天至一年內自行申請。

員工在工作過程當中被完成自己的工作而燙傷的話是可以被認定成工傷的，因為《工傷保險條例》當中，工傷認定的標準就是工作時間內，工作場所中和為了履行工作職責而受到的傷害。類似于是自己倒水而不小心燙傷的，不算工傷。

工作時手被燙傷公司怎么賠償

1、賠償醫療費，誤工費，護理費等，根據相關法律規定，職工可以工作時手被燙傷的可以申請工傷認定，享受工傷待遇。職工發生事故傷害的，用人單位應當自事故傷害發生之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。

2、法律主觀：員工燒傷被認定為是工傷的，公司應當賠償應當賠償受害人醫療費、護理費、誤工費、住院期間伙食補助費、營養費、鑒定費、必要的交通費、誤工費、住宿費等費用。

3、按月享受傷殘津貼(按月支付)：一級等于本人工資乘以90%；二級等于本人工資乘以85%等；三級傷殘津貼=本人工資乘以80%。手指燙傷工傷賠償的標準一般依據費用的支出和勞動者工資而定。工傷賠償標準，又稱工傷保險待遇標準。

4、法律分析：在工作期間燙傷的，應該按照工傷保險來進行賠償。

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