本篇文章給大家談談開水燙傷屬于工傷嗎，以及開水燙傷的程度屬于幾級燙傷對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

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• 1、教師在校午休時間不慎開水燙傷腿部,能否算工傷
• 2、開水燙傷可否要求工傷鑒定
• 3、在下班時間,打開水洗澡燙傷了屬于工傷嗎?
• 4、在單位里工作時間內打開水被燙傷算不算工傷
• 5、燙傷算不算工傷?
• 6、我上班的時候在公司飲水機接開水時被燙傷,這種情況算不算工傷?

教師在校午休時間不慎開水燙傷腿部,能否算工傷

1、法律分析：只要是在工作時間和工作場所內，因工作原因被開水燙傷的，應當做工傷鑒定。

2、燙傷是否算工傷，需要根據實際具體情況進行判定： (1)上班期間，勞動者如果不小心被開水燙傷，是不算工傷的； (2)如果當事人是為了履行工作的職責才被開水燙傷的，則屬于工傷。 工傷的種類有哪些 按受傷程度分類。

3、上班期間勞動者如果不小心被開水燙傷出現這種情況的話一般是不算工傷的，除非當事人當時是為了履行工作的職責才被開水燙傷的，比如廚房的工作人員經常需要接觸到開水，燙傷與工作就是有關的屬于工傷。

4、在工作場所、工作時間內因工作原因所受的傷就可以算是工傷，所以你這個有點勉強，具體的可以咨詢當地社保部門。

開水燙傷可否要求工傷鑒定

只要是在工作時間和工作場所內，因工作原因受到開水燙傷的，依法應當認定為工傷。

燙傷是否算工傷，需要根據實際具體情況進行判定： (1)上班期間，勞動者如果不小心被開水燙傷，是不算工傷的； (2)如果當事人是為了履行工作的職責才被開水燙傷的，則屬于工傷。 工傷的種類有哪些 按受傷程度分類。

鑒于燙傷程度，非常嚴重的可以認定到二級工傷。燙傷工傷能認定到幾級，具體還是要看傷者的傷情嚴重情況。可以去做傷殘鑒定。如果是民事賠償案件，一般在治療終結（一至三個月之間）后進行司法鑒定。

從以上述內容中可以得知，如果是在上班期間被開水燙傷算不算工傷是要根據燙傷的原因來決定的，如果是燙傷跟工作有關系的，就應當算是工傷；如果與工作無關的話，就不屬于工傷。

在下班時間,打開水洗澡燙傷了屬于工傷嗎?

1、燙傷算工傷嗎燙傷是否算工傷，需要根據實際具體情況進行判定：（1）上班期間，勞動者如果不小心被開水燙傷，是不算工傷的；（2）如果當事人是為了履行工作的職責才被開水燙傷的，則屬于工傷。

2、一般來說，上班打開水不小心燙傷不算工傷，除非你的工作需要經常使用開水，燙傷是在工作時發生的，且與工作有關，才有可能被認定為工傷。

3、應該不屬于工傷，因為這既不是工作時間，也不是在工作場所，同樣不是因工作原因受傷。法律也沒有規定這種情況視同工傷。

在單位里工作時間內打開水被燙傷算不算工傷

如果是工作期間工作地點因工作原因而燙傷，則屬于工傷。如果不是因為履行工作內容而燙傷，則不屬于工傷。

燙傷是否算工傷，需要根據實際具體情況進行判定：上班期間，勞動者如果不小心被開水燙傷，是不算工傷的，不能要求單位承擔賠償責任；如果當事人是為了履行工作的職責才被開水燙傷的，則屬于工傷。

從以上述內容中可以得知，如果是在上班期間被開水燙傷算不算工傷是要根據燙傷的原因來決定的，如果是燙傷跟工作有關系的，就應當算是工傷；如果與工作無關的話，就不屬于工傷。

如果說是你自己不小心接水的時候燙傷的話，公司最多給你一點誤工費，不可能給你太多其他的賠償。但是如果說是公司設計的問題，那么會給你賠償的也會給你工傷。

不是工傷。工作時間、工作場所、工作原因是認定為工傷的三大要素，在公司宿舍被開水燙傷，一樣都不占，不能認定為工傷。

燙傷算不算工傷?

1、如果是工作期間工作地點因工作原因而燙傷，則屬于工傷。如果不是因為履行工作內容而燙傷，則不屬于工傷。

2、上班被燙傷算工傷，單位職工工作時間，工作場所，因為工作原因受到人身傷害的，應當認定為工傷，工作時間前后，從事與工作有關的預備或者收尾活動受到人身傷害的，應當認定為工傷，享受工傷保險待遇。

3、員工在工作過程當中被完成自己的工作而燙傷的話是可以被認定成工傷的，因為《工傷保險條例》當中，工傷認定的標準就是工作時間內，工作場所中和為了履行工作職責而受到的傷害。類似于是自己倒水而不小心燙傷的，不算工傷。

我上班的時候在公司飲水機接開水時被燙傷,這種情況算不算工傷?

燙傷是否算工傷，需要根據實際具體情況進行判定：上班期間，勞動者如果不小心被開水燙傷，是不算工傷的，不能要求單位承擔賠償責任；如果當事人是為了履行工作的職責才被開水燙傷的，則屬于工傷。

上班被燙傷算不算工傷？ 屬于工傷，申請工傷認定和勞動能力鑒定 ，根據鑒定級別結合工資情況予以賠償。可以申請工傷認定，享受工傷待遇。

在你這個例子中，如果你喝水是為了單位獲益，則可以認定為工傷，舉例：假如你為公司推銷過濾式飲水機，工作過程中示范引用飲水機加熱的水燙傷，則應界定為工傷。同時，并非只要職工行為對單位有益，就可以認定為工傷。

燙傷算不算工傷是需要根據實際具體情況進行判定的。

如果說是你自己不小心接水的時候燙傷的話，公司最多給你一點誤工費，不可能給你太多其他的賠償。但是如果說是公司設計的問題，那么會給你賠償的也會給你工傷。

上班腳被燙傷，屬于《工傷保險條例》第十四條“職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的”情況，應當被認定為工傷。

關于開水燙傷屬于工傷嗎和開水燙傷的程度屬于幾級燙傷的介紹到此就結束了，不知道你從中找到你需要的信息了嗎 ？如果你還想了解更多這方面的信息，記得收藏關注本站。