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本文目錄一覽

• 1、下班途中自己摔倒骨折算工傷嗎
• 2、下班在公司樓梯摔傷算工傷嗎
• 3、員工下班走樓梯摔傷算工傷嗎
• 4、上下班時間走路摔骨折了算工傷嗎
• 5、下班時在公司樓梯踩空造成骨折,這算工傷么現(xiàn)在?
• 6、下班途中摔傷骨折算工傷嗎

下班途中自己摔倒骨折算工傷嗎

上下班途中自己摔倒骨折算工傷嗎上下班途中自己摔倒骨折一般不算工傷。

這個需要區(qū)別不同的情形，首先自己不小心摔倒了，這個是肯定不能構(gòu)成工傷的，因?yàn)樾腥俗约核さ棺约簺]有注意到相關(guān)環(huán)境，且此時也是同樣沒有處于交通環(huán)境這個大前提之下的。

下班回家摔骨折了是工傷嗎下班回家摔骨折了，如果是自己摔傷的話不屬于工傷。

勞動者在上下班的過程中，由于自身的原因發(fā)生意外情況，導(dǎo)致摔倒受傷的，此時一般是不能認(rèn)定屬于工傷。因?yàn)閯趧诱咚且驗(yàn)樽约簺]有注意相關(guān)環(huán)境導(dǎo)致，同時也沒有處于一種交通環(huán)境的大前提下，因而不能認(rèn)定其構(gòu)成工傷。

下班在公司樓梯摔傷算工傷嗎

1、員工下班時，在單位下樓摔傷不是工傷，單位不承擔(dān)賠償責(zé)任，但應(yīng)按非因工負(fù)傷支付病假待遇。

2、下班在公司樓梯摔傷不算工傷，具體原因如下：已經(jīng)下班了，不是在工作時間；公司的樓梯不在工作場所內(nèi)；下樓梯受傷非因工作原因。因此，不符合認(rèn)定工傷的條件。下樓梯也不屬于在工作場所內(nèi)的收尾性工作。

3、法律分析：下班樓梯摔了不算工傷。首先因?yàn)橐呀?jīng)下班了，不是在工作時間；公司的樓梯不在你的工作場所內(nèi)；下樓梯受傷非因工作原因。因此，不符合認(rèn)定工傷的條件。其次下樓梯也不屬于在工作場所內(nèi)的收尾性工作。

4、上班的樓道摔傷算工傷，因?yàn)楦鶕?jù)我國工傷保險條例當(dāng)中所作出的明確規(guī)定，如果從事的是屬于本單位的市場方面的生產(chǎn)活動而導(dǎo)致的身體受到傷害，是可以認(rèn)定成為工傷的，這是根據(jù)我國1996年頒布的企業(yè)職工工傷傷殘適用辦法當(dāng)中的規(guī)定。

5、法律分析：算工傷，我國原勞動部1996年發(fā)布的《企業(yè)職工工傷保險試行辦法》對工傷的范圍作了明確規(guī)定。

員工下班走樓梯摔傷算工傷嗎

1、法律分析：員工下班時，在單位下樓摔傷不是工傷，單位不承擔(dān)賠償責(zé)任，但應(yīng)按非因工負(fù)傷支付病假待遇。

2、法律分析：下班樓梯摔了不算工傷。首先因?yàn)橐呀?jīng)下班了，不是在工作時間；公司的樓梯不在你的工作場所內(nèi)；下樓梯受傷非因工作原因。因此，不符合認(rèn)定工傷的條件。其次下樓梯也不屬于在工作場所內(nèi)的收尾性工作。

3、下班在公司樓梯摔傷不算工傷，具體原因如下：已經(jīng)下班了，不是在工作時間；公司的樓梯不在工作場所內(nèi)；下樓梯受傷非因工作原因。因此，不符合認(rèn)定工傷的條件。下樓梯也不屬于在工作場所內(nèi)的收尾性工作。

4、下班后在單位下樓梯時摔倒致骨折可以算工傷。

5、法律分析：算工傷，我國原勞動部1996年發(fā)布的《企業(yè)職工工傷保險試行辦法》對工傷的范圍作了明確規(guī)定。

6、在樓梯上工作的時候滑到的，屬于工傷。工傷的定義是勞動者在工作時間、在工作地點(diǎn)受到傷害的事件。若勞動者是在工作場合的樓梯摔倒，則無論摔倒的原因是什么，都有可能構(gòu)成工傷。

上下班時間走路摔骨折了算工傷嗎

1、勞動者在上下班的過程中，由于自身的原因發(fā)生意外情況，導(dǎo)致摔倒受傷的，此時一般是不能認(rèn)定屬于工傷。因?yàn)閯趧诱咚且驗(yàn)樽约簺]有注意相關(guān)環(huán)境導(dǎo)致，同時也沒有處于一種交通環(huán)境的大前提下，因而不能認(rèn)定其構(gòu)成工傷。

2、但職工上班途中摔倒致骨折，并非遭受非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，不符合認(rèn)定為工傷的條件，不能認(rèn)定為工傷。

3、上班時摔骨折，如果是自己走路摔成骨折不能算是工傷。如果是在工作期間、工作場所中因工作原因摔倒或在上班路上受到非本人主要責(zé)任的交通事故傷害導(dǎo)致骨折的，能認(rèn)定為工傷。

下班時在公司樓梯踩空造成骨折,這算工傷么現(xiàn)在?

1、下班在公司樓梯摔傷不算工傷，具體原因如下：已經(jīng)下班了，不是在工作時間；公司的樓梯不在工作場所內(nèi)；下樓梯受傷非因工作原因。因此，不符合認(rèn)定工傷的條件。下樓梯也不屬于在工作場所內(nèi)的收尾性工作。

2、主要看私人老板是不是個體工商戶，有沒有營業(yè)執(zhí)照，如果有，能夠認(rèn)定工傷；反之不能認(rèn)定為工傷。

3、員工下班時，在工作地點(diǎn)下樓梯扭傷腳的，能夠視為在工作范圍內(nèi)，從事收尾性工作遭到意外傷害的，認(rèn)定為工傷；其他情形，不能夠認(rèn)定為工傷。

下班途中摔傷骨折算工傷嗎

1、法律分析：上下班路上骨折，屬于工傷。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的屬于工傷。

2、法律主觀：勞動者在上班途中摔成骨折是算 工傷 的。 工傷認(rèn)定 后需要向人力資源和社會保障局申請工傷認(rèn)定，公司需要在事故發(fā)生的一個月內(nèi)申報(bào)，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請。

3、這個需要區(qū)別不同的情形，首先自己不小心摔倒了，這個是肯定不能構(gòu)成工傷的，因?yàn)樾腥俗约核さ棺约簺]有注意到相關(guān)環(huán)境，且此時也是同樣沒有處于交通環(huán)境這個大前提之下的。

4、法律主觀：勞動者在下班途中自己摔倒骨折，如果不是發(fā)生交通事故而骨折或者不是因在單位從事收尾性工作而骨折的，不算工傷。如果具有在下班途中發(fā)生了本人不負(fù)主要責(zé)任的交通事故而骨折等情形的，才算工傷。

5、而員工在下班途中自己摔傷的，不符合 工傷認(rèn)定 的法定條件，因此，這種情況不構(gòu)成工傷。

6、法律分析：下班騎自行車摔倒不算工傷。上下班途中常見的可以認(rèn)定為工傷的情形是非主要責(zé)任的交通事故中受傷。是否屬于工傷，可自發(fā)生事故傷害之日起一年內(nèi)向人力資源和社會保障局申請工傷認(rèn)定，由該部門作出具有法律效力的決定。

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