本篇文章給大家談談工傷受傷病假最長多久，以及工傷受傷病假最長多久可以休對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。
本文目錄一覽
病假可以請多久?勞動法病假天數規定
1、病假天數最長可以申請2年，即24個月。根據我國現行的勞動法律規定，企業職工因患病或非因工負傷，需要停止工作進行醫療時，醫療期最長期限為24個月。
2、法律主觀：病假的天數：若勞動者有三個月的醫療期，則累計病休時間為六個月；若勞動者有六個月的醫療期，則累計病休時間為十二個月；若勞動者有九個月的醫療期，則累計病休時間為十五個月等。
3、勞動法規定病假可以請三個月到二十四個月。請假是工作中常見的行為，但需要注意以下事項：提前通知：請假前應當提前通知用人單位，并說明請假原因和請假期限。
工傷病假最多可以休多久
工傷休假時間有多久 因工傷住院治療的，享有停工留薪的待遇，停工留薪期一般不超過12個月。
法律主觀：病假的規定：職工的醫療期三個月的，按六個月內累計病休時間計算；六個月的，按十二個月內累計病休時間計算；九個月的，按十五個月內累計病休時間計算等等。
停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。
工傷假期的具體規定如下：工傷假通常是停工留薪期，一般職工在工傷后，停工留薪不超過12個月；傷情嚴重或者情況特殊需要延長的，延長時間不得超過12個月。
公司病假最長可以請多久
1、法律分析：病假天數最長可以申請2年，即24個月。根據我國現行的勞動法律規定，企業職工因患病或非因工負傷，需要停止工作進行醫療時，醫療期最長期限為24個月。
2、法律主觀：病假最多可請三十個月，職工的醫療期為二十四個月的，按三十個月內的累計病休時間計算。醫療期為十八個月的，按二十四個月內累計病休時間計算；為三個月的，則按六個月內累計病休時間計算等。
3、企業病假從三個月到二十四個月不等，根據企業職工患病或非因工負傷醫療期規定，職工因身體患病需要停止工作接受治療的時候，醫療期的時間長取決于員工本人的工作年限。
4、職工病假最長是24個月，并不是所有人都可以請24個月病假，只有職工工作年限超過二十年的，最長才可以請24個月的病假。病假的時間長短是根據員工參加工作的時間以及在本單位工作的時間來定的。
關于工傷受傷病假最長多久和工傷受傷病假最長多久可以休的介紹到此就結束了，不知道你從中找到你需要的信息了嗎 ？如果你還想了解更多這方面的信息，記得收藏關注本站。
adminllh
