今天給各位分享工傷沒鑒定公司會陪錢嗎的知識，其中也會對工傷沒鑒定上,能賠付幾個月的工資進行解釋，如果能碰巧解決你現在面臨的問題，別忘了關注本站，現在開始吧！
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認定工傷后不做鑒定有賠償嗎
1、報了工傷沒有鑒定傷殘的有賠償。認定為工傷的，就算未進行傷殘鑒定，勞動者也可以獲得一定的經濟補償。
2、沒有工傷鑒定只能享受《工傷保險條例》第30條至33條規定的待遇，沒法享受一次性傷殘補助金及解除或終止勞動合同時的一次性醫療補助金和一次性就業補助金。工傷職工只要完成了工傷認定的，沒有進行工傷鑒定，可以隨時申請工傷鑒定。
3、工傷認定后，如果沒有進行傷殘鑒定的，一般只能要求按相關法律的規定，報銷實際的費用。
4、工傷不鑒定可以根據 工傷認定結果 要求賠償。 工傷認定后 的賠償包括治療費、藥費、住院費用以及在規定的治療期內的工資待遇；一至十級工傷傷殘職工的 一次性傷殘補助金 ； 喪葬補助金 、供養親屬撫恤金，一次性工亡補助金。
不做工傷鑒定公司會賠償嗎
1、不認定工傷單位還是需要賠償的。受工傷的勞動者最關心的就是工傷賠償，而工傷賠償的標準是由工傷鑒定結果決定的，在工傷鑒定結果的基礎上，按照法定的工傷賠償計算方式進行相關計算，得出的最終結果就是勞動者工傷賠償的數額。
2、法律主觀：員工工傷，不進行勞動能力鑒定，那么員工還是可以享受相應的工傷待遇，但是就沒有工傷傷殘賠償金了。
3、工傷不鑒定可以根據工傷認定結果要求賠償。工傷認定后的賠償包括治療費、藥費、住院費用以及在規定的治療期內的工資待遇；一至十級工傷傷殘職工的一次性傷殘補助金；喪葬補助金、供養親屬撫恤金，一次性工亡補助金。
4、沒有工傷鑒定不能要求賠償，如果是單位不做工傷認定的，則勞動者可以依法自行去向勞動局申請，在認定為工傷后就可以享受下列工傷保險待遇。申報工傷的流程如下：申報：（1）單位申請。
5、工傷認定后，如果沒有進行傷殘鑒定的，一般只能要求按相關法律的規定，報銷實際的費用。
6、法律分析：不認定工傷單位還要賠償。工傷是指勞動者因工作受傷，可以享受相關工傷保險待遇，要求用人單位支付工傷期間的各項費用，包括工資，治療費等。如果職工的傷害事故不能認定未工傷，單位還有可以承擔人身損害賠償責任。
工傷不去鑒定能賠償嗎
1、法律主觀：勞動者還沒有申請工傷鑒定的，一般不能索賠。向社保經辦機構索賠時需要提交工傷認定決定書等材料，勞動者才能享受相應的工傷保險待遇，否則社保經辦機構不予支付相應的工傷賠償。
2、沒有工傷鑒定只能享受《工傷保險條例》第30條至33條規定的待遇，沒法享受一次性傷殘補助金及解除或終止勞動合同時的一次性醫療補助金和一次性就業補助金。工傷職工只要完成了工傷認定的，沒有進行工傷鑒定，可以隨時申請工傷鑒定。
3、如果不做工傷鑒定的話，能夠和用人單位協商一致，關于賠償的金額的話，也是可以獲得賠償的，但是如果不做工傷鑒定，那么沒有辦法確定工傷的級別，以及關于賠償的標準都無法進行計算，很容易產生糾紛。
4、法律主觀：員工工傷，不進行勞動能力鑒定，那么員工還是可以享受相應的工傷待遇，但是就沒有工傷傷殘賠償金了。
5、賠償的，工傷認定后，如果沒有進行傷殘鑒定的，一般只能要求按相關法律的規定，報銷實際的費用。工傷不鑒定可以根據工傷認定結果要求賠償。
6、法律分析：想要賠償不做工傷鑒定不可以，如果放棄提出進行工傷鑒定，則不能享有與此相關的補償。單位自事故傷害發生之日起30日內，受傷害職工在事故傷害發生之日起1年內，可以直接提出工傷認定申請。
工傷認定不做勞動能力鑒定有賠償嗎
1、如果不做工傷鑒定的話，能夠和用人單位協商一致，關于賠償的金額的話，也是可以獲得賠償的，但是如果不做工傷鑒定，那么沒有辦法確定工傷的級別，以及關于賠償的標準都無法進行計算，很容易產生糾紛。
2、工傷認定后，如果沒有進行傷殘鑒定的，一般只能要求按相關法律的規定，報銷實際的費用。
3、認定工傷后不做鑒定的，可以獲得治療傷病實際花銷費用的賠償，但是無法獲得根據傷殘等級給予的，諸如一次性傷殘補助金、一次性醫療補助金、傷殘津貼之類的賠償。
4、工傷認定是工傷后必須進行的一個步驟，工傷鑒定是需要本人結合自己工傷的狀況來確定的，有些時候，如果本身傷情就不重，即使申請做工傷鑒定也評不上等級的，所以只要作了工傷認定不作鑒定也可以得到賠償。
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