本篇文章給大家談談工傷后沒鑒定再次骨折要賠償么，以及工傷沒鑒定上如何賠償對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、我鎖骨以前骨折兩次好后,后來在上班又再次骨折算工傷嗎?要怎么樣...
• 2、工傷大腿骨折沒有堅定工傷也沒有堅定傷殘,我應怎樣賠償?
• 3、手指以前骨折一次工傷保險陪了工作的時候再次骨折還賠嗎?
• 4、工傷養傷期間工傷部位再次骨折怎么賠償

我鎖骨以前骨折兩次好后,后來在上班又再次骨折算工傷嗎?要怎么樣...

1、需要看員工是否是屬于工傷，工傷是根據事故發生的原因進行判定的，如果經勞動部門判定為工傷，那么就可用按照法律規定享受工傷待遇。

2、因為工作原因遭受事故傷害致二次骨折的，應當認定為工傷。工傷職工半年后，工作時間、工作中再次遭受事故傷害致骨折的，是因為工作原因遭受事故傷害的，符合《工傷保險條例》第十四條（一）項規定，應當認定為工傷。

3、員工應該算工傷復發，可以享受除了傷殘等級賠償意外的工傷待遇。依據《工傷保險條例》第三十八條　工傷職工工傷復發，確認需要治療的，享受本條例第三十條、第三十二條和第三十三條規定的工傷待遇。

4、傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。

5、您好，您的情況根據國家標準《勞動能力鑒定職工工傷與職業病致殘等級》GB/T10十級（12）身體各部位骨折愈合后無功能障礙或輕度功能障礙者之規定，應評定為十級傷殘。

6、構成工傷應當具備三個條件：工作時間，工作地點，因工作原因受到傷害。你這個可能構成工傷，具體你可以根據上述條件自己判斷。

工傷大腿骨折沒有堅定工傷也沒有堅定傷殘,我應怎樣賠償?

法律主觀：工傷未做鑒定，用人單位應當按《工傷保險條例》標準賠償以下項目：治療工傷的醫療費用和康復費用；到統籌地區以外就醫的交通食宿費；住院伙食補助費；其他。

傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個。傷職評定傷殘等級后，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。

根據鑒定的結果，可以主張具體賠償項目可包括醫療費、停工留薪工資、伙食補助費、交通費、營養費、一次性傷殘補助金、一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金等。

法律主觀：工傷鑒定沒傷殘等級，沒有 一次性傷殘補助金 。

報了工傷沒有鑒定傷殘的有賠償。認定為工傷的，就算未進行傷殘鑒定，勞動者也可以獲得一定的經濟補償。

法律主觀：骨折后，如果是工傷的，應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內做傷殘鑒定。

手指以前骨折一次工傷保險陪了工作的時候再次骨折還賠嗎?

算的，工傷事故后，用人單位在一個月內申請工傷認定的，醫療費由工傷保險基金承擔，超過一個月由個人在一年內申請工傷認定的，醫療費由單位承擔。

需要看員工是否是屬于工傷，工傷是根據事故發生的原因進行判定的，如果經勞動部門判定為工傷，那么就可用按照法律規定享受工傷待遇。

可以，工傷職工在領取勞動能力鑒定結論之后，可以根據自己的身體狀況以及工作情況選擇辭職，也可以選擇繼續留在用人單位工作。

也是需要賠付一定損失的。當然，相比保險公司來說，他的賠付這部分，是有限的。當然，這種賠款，對于我們來說，并沒有任何吸引力。

法律主觀：根據您所說的情況，你可以先去鑒定機構鑒定，先認定工傷，具體賠償費用包括： 一次性傷殘補助金 ，生活護理費，醫療費，護理費，交通費，康復治療費，住院 伙食補助費 ，殘疾輔助器具費用。

工傷養傷期間工傷部位再次骨折怎么賠償

屬于工傷復發的，按工傷待遇處理。法律分析工傷養傷期間又受傷，如果養傷期間的受傷跟工傷沒有關聯的話，第二次受傷的醫療費用由傷者自行承擔的，如果第二次受傷跟工作有關的話，也可以依法申請工傷認定，享受工傷待遇的。

您好，工傷兩處骨折賠償標準：可以達到九級工傷，九級傷殘為9個月的本人工資。

根據《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國工傷保險條例》，如果員工在工作過程中發生骨折等工傷事故，用人單位應當按照法律規定進行賠償。

造成 傷殘 的賠償：醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費、輔助器具費、 一次性傷殘補助金 、 傷殘津貼 、一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金。

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