本篇文章給大家談談招童工發(fā)傳單犯法嗎，以及雇傭童工發(fā)傳單對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽：

• 1、未滿16歲在商場內(nèi)發(fā)傳單被抓屬于什么違法性質(zhì)
• 2、12歲女孩可以發(fā)傳單嗎？我十二歲，想去打工，但是，要求都是要十六歲的。。。
• 3、發(fā)傳單違法嗎？
• 4、發(fā)傳單犯法嗎
• 5、未滿16周歲的孩子 暑假去發(fā)傳單算違法嗎？算請童工嗎？

未滿16歲在商場內(nèi)發(fā)傳單被抓屬于什么違法性質(zhì)

1、發(fā)傳單的小孩不違法，可能只是影響了商場的正常經(jīng)營活動而已。

2、雇傭小孩的單位可能涉嫌非法雇傭童工，但如果是學校、其他教育機構(gòu)以及職業(yè)培訓機構(gòu)按照國家有關(guān)規(guī)定組織不滿16周歲的未成年人進行不影響其人身安全和身心健康的教育實踐勞動、職業(yè)技能培訓勞動，不屬于使用童工。

12歲女孩可以發(fā)傳單嗎？我十二歲，想去打工，但是，要求都是要十六歲的。。。

可以，但是最好找那種白天的傳單派發(fā)工作，而且有個伴(熟悉成年人那種)，打工謹記安全第一，發(fā)現(xiàn)不對勁就離開，不要在乎那點錢，長大工作的時間長的很。。

發(fā)傳單違法嗎？

發(fā)傳單本身并不違法，只要你不妨礙別人就行，但是發(fā)傳單的內(nèi)容是一些廣告之類，不能有違法性質(zhì)的傳單，也不能張貼在公共場合的墻上。

發(fā)傳單犯法嗎

【法律分析】：發(fā)傳單一般情況下不犯法。發(fā)傳單是一種宣傳活動，和傳銷是兩回事情，不是違法行為，不過有些情況是違法的，比如傳單宣傳的東西本身是帶欺騙性或者違法物品，或者在發(fā)傳單的過程中出現(xiàn)拋撒的現(xiàn)象，影響了市容或交通等。

【法律依據(jù)】：《中華人民共和國刑法》 第二百二十四條之一 組織、領(lǐng)導以推銷商品、提供服務等經(jīng)營活動為名，要求參加者以繳納費用或者購買商品、服務等方式獲得加入資格，并按照一定順序組成層級，直接或者間接以發(fā)展人員的數(shù)量作為計酬或者返利依據(jù)，引誘、脅迫參加者繼續(xù)發(fā)展他人參加，騙取財物，擾亂經(jīng)濟社會秩序的傳銷活動的，處五年以下有期徒刑或者拘役，并處罰金；情節(jié)嚴重的，處五年以上有期徒刑，并處罰金。

【溫馨提示】

以上回答，僅為當前信息結(jié)合本人對法律的理解做出，請您謹慎進行參考！

如果您對該問題仍有疑問，建議您整理相關(guān)信息，同專業(yè)人士進行詳細溝通。

未滿16周歲的孩子 暑假去發(fā)傳單算違法嗎？算請童工嗎？

臨時性的雇傭不存在勞動關(guān)系。所以不算正式招用童工。發(fā)傳單也不是重體力勞動。但如果出現(xiàn)人身意外傷害，用人單位就有責任。。

【12】 在校生利用業(yè)余時間勤工助學，不視為就業(yè)，未建立勞動關(guān)系，可以不簽訂勞動合同。

【第十五條】　禁止用人單位招用未滿十六周歲的未成年人。

文藝、體育和特種工藝單位招用未滿十六周歲的未成年人，必須依照國家有關(guān)規(guī)定，履行審批手續(xù)，并保障其接受義務教育的權(quán)利。

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