本篇文章給大家談談工傷賠償要解除勞動合同，以及工傷賠償解除勞動合同,能給多少錢對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、工傷員工解除勞動合同有什么賠償
• 2、受工傷了單位要求解除勞動合同怎么賠償
• 3、工傷賠償一定要解除勞動合同嗎?可以不解除勞...
• 4、工傷后要補助必須解除勞動合同嗎
• 5、工傷后是不是只有解除勞動合同后才能獲得賠償?

工傷員工解除勞動合同有什么賠償

1、工傷認定后，如勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，用人單位應該支付職工一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。

2、工傷如果職工存在過失性辭退沒有賠償；用人單位違法解除勞動合同的，應當按經(jīng)濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。

3、這種情況，除了享受 工傷待遇 外，你可以要求公司另外支付 解除合同 的 經(jīng)濟補償金 ； 單位因 勞動合同 的解除或終止需要向勞動者給予經(jīng)濟補償時，其標準為：按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月 工資 。

4、用人單位辭退工傷職工屬于違法辭退，應當以經(jīng)濟補償為基礎支付雙倍賠償金。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。

5、第三十九條　因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定由用人單位支付：（一）治療工傷期間的工資福利；（二）五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；（三）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業(yè)補助金。

受工傷了單位要求解除勞動合同怎么賠償

1、用人單位解除勞動合同的，應向勞動者支付經(jīng)濟補償金（依照《勞動合同法》39條規(guī)定解除勞動合同的除外）和應享受的工傷保險待遇。

2、用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。

3、法律主觀：勞動者工傷后，如果單位依法解除勞動合同的，不需要給賠償，但符合無過錯性辭退等情形的，要支付經(jīng)濟補償；如果屬于違法解除勞動合同的，則要按經(jīng)濟補償標準的雙倍來給賠償。

工傷賠償一定要解除勞動合同嗎?可以不解除勞...

工傷賠償后，不是必須解除勞動關系。經(jīng)勞動者同意的，可以繼續(xù)保留勞動關系，并給予勞動者一定的傷殘補助金、傷殘津貼等。

不是，要獲取工傷賠償?shù)南碛胁⒉灰欢ㄒ獬齽趧雍贤?/p>

工傷待遇賠償后不是必須解除勞動關系。經(jīng)勞動者同意的，可以繼續(xù)保留勞動關系，并給予勞動者一定的傷殘補助金、傷殘津貼等。同時，還要區(qū)分工傷受傷程度進行處理。

工傷職工在停工留薪期內，用人單位不得解除或者終止勞動合同。工傷1至4級不得解除式或者終止勞動合同。工傷5至6級非工傷職工本人申請不得解除或者終止勞動合同。

你好，按照法律規(guī)定，一次性傷殘補助金在職可以領取的，但是一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金需要解除勞動合同或合同終止時，才支付。

用人單位也不能違反規(guī)定解除與職工的 勞動合同 ，并且還需要對受傷職工進行一定的賠償，工傷賠償是在 工傷認定 之后，根據(jù)認定的結果來斷定 工傷賠償標準 ，其中賠償包括傷殘賠償金和醫(yī)療補助金，還有就是誤工期間的賠償。

工傷后要補助必須解除勞動合同嗎

1、工傷待遇賠償后不是必須解除勞動關系，如果勞動者在受傷后不想失去工作而想要繼續(xù)留在單位應當保留其原有的職位和工作，除非其傷情已經(jīng)影響到了工作是可以進行調整的，或者勞動者自己不愿意繼續(xù)在該單位任職也可以商議解除關系。

2、不是，要獲取工傷賠償?shù)南碛胁⒉灰欢ㄒ獬齽趧雍贤?/p>

3、工傷待遇賠償后不是必須解除勞動關系。經(jīng)勞動者同意的，可以繼續(xù)保留勞動關系，并給予勞動者一定的傷殘補助金、傷殘津貼等。同時，還要區(qū)分工傷受傷程度進行處理。

工傷后是不是只有解除勞動合同后才能獲得賠償?

工傷待遇賠償后不是必須解除勞動關系，如果勞動者在受傷后不想失去工作而想要繼續(xù)留在單位應當保留其原有的職位和工作，除非其傷情已經(jīng)影響到了工作是可以進行調整的，或者勞動者自己不愿意繼續(xù)在該單位任職也可以商議解除關系。

工傷賠償后，不是必須解除勞動關系。經(jīng)勞動者同意的，可以繼續(xù)保留勞動關系，并給予勞動者一定的傷殘補助金、傷殘津貼等。

工傷是先解除勞動合同還是先賠償 工傷在等待鑒定結果期間，公司是不能跟傷者解除勞動合同的，在鑒定結果出來之后，公司能否跟傷者解除勞動合同，解除合同之后的一次性傷殘醫(yī)療補助金以及一次性傷殘就業(yè)補助金得根據(jù)傷殘等級確定。

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