今天給各位分享工傷參保在總公司分公司上班的知識，其中也會對在分公司受工傷能在總公司進行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關注本站，現(xiàn)在開始吧！

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• 1、本在在廣東分公司工作,被告知工傷保險是在總公司所在地福建買的,這樣違...
• 2、工傷異地認定。我的保險在總公司繳納,人在分公司上班?？偣九c分公司...
• 3、...員工異地工作,分廠上交了社保,總廠上交了工傷保險,工傷后是否可以兩...

本在在廣東分公司工作,被告知工傷保險是在總公司所在地福建買的,這樣違...

1、分公司是沒有法人資格的，它只能已總公司的法人資格進行。所以如果是如你說的分公司交的社保的話其實是分公司出錢交到總公司，以總公司的名義給你交的。所以說是沒有問題的。

2、定點醫(yī)療機構、定點零售藥店要嚴格執(zhí)行國家和本市規(guī)定的價格政策和標準，執(zhí)行基本醫(yī)療保險制度的有關規(guī)定，建立與基本醫(yī)療保險管理相適應的內部管理制度。

3、不會有影響，社?？梢援惖厥褂谩！吨腥A人民共和國社會保險法》對其有相應的規(guī)定：第二十九條　參保人員醫(yī)療費用中應當由基本醫(yī)療保險基金支付的部分，由社會保險經(jīng)辦機構與醫(yī)療機構、藥品經(jīng)營單位直接結算。

4、工傷保險是為了保障員工在參保期間內發(fā)生工傷事故的保險，意思是本月有參保，那么保障的是本月的。和以前及以后月份的是無直接關系，所以就沒有轉移。

5、可由用人單位在生產(chǎn)經(jīng)營地為其參加工傷保險。勞務派遣單位跨地區(qū)派遣勞動者，應根據(jù)《勞務派遣暫行規(guī)定》參加工傷保險。建筑施工企業(yè)按項目參保的，應在施工項目所在地參加工傷保險。

工傷異地認定。我的保險在總公司繳納,人在分公司上班?？偣九c分公司...

1、仍然應當找原單位報銷。因為是在原單位受工傷，在調職之前發(fā)生的事情，且分公司屬于企業(yè)法人的分支機構，不具有法人資格，不能獨立，所以也不是獨立法人。

2、如果該總公司在當?shù)匾灿蟹种C構或者辦事處，您可以在當?shù)氐墓ｋU部門申請認定工傷和賠償。

3、沒有勞動合同并不必然影響勞動關系存在的認定，收集并保留好如工資單、上崗證、工作服、員工手冊等證據(jù)，可以認定事實勞動關系。分公司不是獨立法人，在它不能獨立承擔法律責任時，總公司承擔相應責任。

4、法律分析：社會保險在總公司繳納，勞動合同與總公司簽訂為宜。而且分公司并沒有獨立的法人資格，即使分公司依法有資格與勞動者簽訂勞動合同，由此所產(chǎn)生的責任也應當由總公司承擔。

5、在廣東分公司工作被告知工傷保險是在總公司所在地福建買的，這樣是不違法的，因為可以在總公司買。

6、社會保險在總公司繳納，勞動合同與總公司簽訂為宜。而且分公司并沒有獨立的法人資格，即使分公司依法有資格與勞動者簽訂勞動合同，由此所產(chǎn)生的責任也應當由總公司承擔。

...員工異地工作,分廠上交了社保,總廠上交了工傷保險,工傷后是否可以兩...

首先單位沒交社保是違反勞動法和社會保險法的，沒交社保，員工工傷賠償由用人單位全部承擔。

可以，職工在兩個或兩個以上用人單位同時就業(yè)的，各用人單位應當分別為職工繳納工傷保險費。職工發(fā)生工傷，由職工受到傷害時其工作的單位依法承擔工傷保險責任。

工傷保險待遇，對單位而言是無過錯責任，只要屬于工傷，不管是否有工傷保險，員工都是可以得到賠償?shù)?。參保單位與實際用工單位不一樣，這樣的話，認定工傷的用人單位肯定不是交社保的單位。

不會浪費，兩個社保都在廣東省內的話是可以合并的，但如果是同時交的話是無法累計的。單位已經(jīng)繳納社保了，應該立即停止自己交的那一份社保，然后向單位反映情況，去向社保局申請將兩個社保轉移到一起。

所以在試用期內也應該上保險。另外，企業(yè)給員工上保險是一個法定的義務，不取決于當事人的意思或自愿與否，即使員工表示不需要交保險也不行，而且商業(yè)保險不能替代社會保險。

關于工傷參保在總公司分公司上班和在分公司受工傷能在總公司的介紹到此就結束了，不知道你從中找到你需要的信息了嗎 ？如果你還想了解更多這方面的信息，記得收藏關注本站。