今天給各位分享工傷未參保向哪里申請(qǐng)的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)工傷保險(xiǎn)未參保進(jìn)行解釋?zhuān)绻芘銮山鉀Q你現(xiàn)在面臨的問(wèn)題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開(kāi)始吧！

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• 1、單位沒(méi)有繳納社保,可以申報(bào)工傷嗎
• 2、我在公司上班,沒(méi)買(mǎi)工傷保險(xiǎn),請(qǐng)問(wèn)該在那里申報(bào)工傷認(rèn)定。
• 3、沒(méi)交社保工傷怎么辦,具體工傷賠償哪些

單位沒(méi)有繳納社保,可以申報(bào)工傷嗎

1、法律主觀：沒(méi)買(mǎi) 社保 可以 工傷認(rèn)定 。沒(méi)有交社保，可以向單位所在地人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定，認(rèn)定為 工傷 后，可能構(gòu)成 傷殘 的向所屬地級(jí)市 勞動(dòng)能力鑒定 委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定。

2、沒(méi)有社保也是可以做工傷認(rèn)定的，職員只要是確定自己的傷情與工作有關(guān)，且確定并不是由于自己的過(guò)錯(cuò)才導(dǎo)致傷情發(fā)生的，就可以向?qū)I(yè)機(jī)構(gòu)提出工傷認(rèn)定的請(qǐng)求，這與單位是否給職員繳納了社保并沒(méi)有關(guān)系。

3、法律主觀：沒(méi)有繳社保也可以進(jìn)行工傷認(rèn)定。工傷認(rèn)定跟交沒(méi)交社保沒(méi)有聯(lián)系，沒(méi)有繳納社保不影響工傷的認(rèn)定以及后續(xù)賠償問(wèn)題。如果用人單位在一個(gè)月內(nèi)沒(méi)有申報(bào)工傷的，工傷職工個(gè)人可以向勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出申請(qǐng)。

4、沒(méi)有購(gòu)買(mǎi) 社保 的情況下也能申請(qǐng) 工傷認(rèn)定 。 申請(qǐng)工傷認(rèn)定不需要提供社保證明，提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料： (一) 工傷認(rèn)定申請(qǐng)表 。 (二)與用人單位存在 勞動(dòng)關(guān)系 (包括 事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系 )的證明材料。

5、單位沒(méi)有繳納社?？梢陨陥?bào)工傷。工傷保險(xiǎn)應(yīng)該是由用人單位為其購(gòu)買(mǎi)繳納，勞動(dòng)者受到事故傷害的用人單位要在發(fā)生事故之日起30日內(nèi)，向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定的申請(qǐng)。

我在公司上班,沒(méi)買(mǎi)工傷保險(xiǎn),請(qǐng)問(wèn)該在那里申報(bào)工傷認(rèn)定。

公司沒(méi)有給你買(mǎi)工傷保險(xiǎn)，但是也同樣可以申請(qǐng)工傷鑒定，公司必須給你負(fù)責(zé)工傷鑒定，以后他要進(jìn)行對(duì)你賠償，已申請(qǐng)工傷鑒定，可以通過(guò)勞動(dòng)仲裁來(lái)進(jìn)行。

不繳納工傷保險(xiǎn)也可以做工傷鑒定。單位或勞動(dòng)者一方在依法去申請(qǐng)工傷認(rèn)定時(shí)并不需要提供工傷保險(xiǎn)的繳費(fèi)證明，只要提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)表、勞動(dòng)合同、醫(yī)療診斷證明等資料即可。

向人力資源和社會(huì)保障局（原勞動(dòng)局）申請(qǐng)工傷認(rèn)定，公司需要在事故發(fā)生的一個(gè)月內(nèi)申報(bào)，如果公司不申請(qǐng)，則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請(qǐng)。

員工在公司工作過(guò)程中受傷，無(wú)論單位是否繳納工傷保險(xiǎn)，只要滿(mǎn)足工傷認(rèn)定的條件，在公司上班受傷都是屬于工傷的。而單位沒(méi)有繳納工傷保險(xiǎn)，所有的工傷費(fèi)用應(yīng)該由單位承擔(dān)。前提是員工需要申請(qǐng)工傷認(rèn)定，之后才能索要賠償費(fèi)用。

用人單位注冊(cè)地與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)地不在同一統(tǒng)籌地區(qū)的，原則上應(yīng)在注冊(cè)地為職工參加工傷保險(xiǎn)；未在注冊(cè)地參加工傷保險(xiǎn)的職工，可由用人單位在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)地為其參加工傷保險(xiǎn)。

未繳納工傷保險(xiǎn)，并不影響申請(qǐng)工傷認(rèn)定。若認(rèn)定為工傷的，用人單位未繳納工傷保險(xiǎn)的，則由用人單位承擔(dān)全部工傷賠償責(zé)任。

沒(méi)交社保工傷怎么辦,具體工傷賠償哪些

1、工傷沒(méi)有社保，由用人單位按照社保規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用?？蔂?zhēng)取一次性傷殘補(bǔ)助金、就業(yè)和醫(yī)療補(bǔ)助金、醫(yī)療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、停工留薪期待遇等諸多項(xiàng)目，各項(xiàng)計(jì)算方法不同。

2、員工工傷沒(méi)買(mǎi)社保的賠償是由用人單位承擔(dān)全部賠償責(zé)任，具體如下：未參加工傷保險(xiǎn)期間用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。

3、未買(mǎi)工傷保險(xiǎn)不需要進(jìn)行賠償。只是用人單位沒(méi)有依法購(gòu)買(mǎi)工傷保險(xiǎn)的，職工發(fā)生工傷，無(wú)法享受工傷保險(xiǎn)待遇，所有的治療費(fèi)以及賠償費(fèi)用都由用人單位獨(dú)自承擔(dān)。

4、單位未交社保，工傷應(yīng)當(dāng)由單位承擔(dān)賠償責(zé)任。

5、法律主觀：沒(méi)有購(gòu)買(mǎi)社保也可以申請(qǐng)工傷的，如果用人單位沒(méi)為勞動(dòng)者購(gòu)買(mǎi)社保，勞動(dòng)者認(rèn)定工傷后賠付由用人單位承擔(dān)，勞動(dòng)者也可以要求用人單位補(bǔ)交社保。

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