今天給各位分享工傷治療期間生其他病的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)工傷住院期間又生其它病誰(shuí)負(fù)責(zé)進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問(wèn)題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開(kāi)始吧！

本文目錄一覽

• 1、工傷治療期間出現(xiàn)非工傷疾病,醫(yī)藥費(fèi)誰(shuí)承擔(dān)?
• 2、工傷期間因其它疾病身故家屬是否有權(quán)認(rèn)定工傷
• 3、工傷治療期間患上職業(yè)病

工傷治療期間出現(xiàn)非工傷疾病,醫(yī)藥費(fèi)誰(shuí)承擔(dān)?

1、如何承擔(dān)用人單位已依法為勞動(dòng)者繳納了工傷保險(xiǎn)，勞動(dòng)者工傷醫(yī)療費(fèi)超出社保基金報(bào)銷目錄范圍的費(fèi)用原則上不應(yīng)由用人單位承擔(dān)，但超出目錄范圍的費(fèi)用經(jīng)用人單位同意或者認(rèn)可的除外。

2、法律主觀：一旦認(rèn)定為工傷，是百分之百全額報(bào)銷支付的。工傷醫(yī)療費(fèi)用由用工單位或者個(gè)人先行墊付。參加了工傷保險(xiǎn)的，由工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)審核報(bào)銷；沒(méi)有參加工傷保險(xiǎn)的，由用工單位支付。

3、企業(yè)職工非因公負(fù)傷醫(yī)療費(fèi)由自己承擔(dān)。如果是因第三方造成的侵害損傷應(yīng)當(dāng)向侵權(quán)人主張人身?yè)p害賠償。

4、職工治療工傷發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用，不屬于工傷保險(xiǎn)基金支付范圍的，由用人單位和工傷職工各承擔(dān)50%。 無(wú)錫 市人民 *** 《關(guān)于貫徹國(guó)務(wù)院和的意見(jiàn)》 錫政發(fā)[2005]356號(hào) 工傷保險(xiǎn)待遇。

工傷期間因其它疾病身故家屬是否有權(quán)認(rèn)定工傷

只要在48小時(shí)內(nèi)死亡就應(yīng)視同工傷。可向社保局申請(qǐng)工傷認(rèn)定，認(rèn)定工傷后按工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定主張由用人單位全額賠償。

只有突發(fā)疾病死亡，或者經(jīng)過(guò)48小時(shí)內(nèi)搶救無(wú)效死亡，才屬于工傷，反之不能被認(rèn)定為工傷。

這個(gè)情況可以認(rèn)定是工傷。具體程序：向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)和社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定。作出工傷認(rèn)定后，再向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)賠償。

工傷治療期間患上職業(yè)病

1、第五十三條勞動(dòng)者被診斷患有職業(yè)病，但用人單位沒(méi)有依法參加工傷社會(huì)保險(xiǎn)的，其醫(yī)療和生活保障由最后的用人單位承擔(dān)；最后的用人單位有證據(jù)證明該職業(yè)病是先前用人單位的職業(yè)病危害造成的，由先前的用人單位承擔(dān)。

2、第三十三條　職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。

3、矽肺病是否是工傷要看是否是工作導(dǎo)致的。如協(xié)商不成，建議申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

4、職工之前因?yàn)楣鹿疏b定為三級(jí)傷殘，之后又因?yàn)槁殬I(yè)病鑒定為六級(jí)傷殘，是在同一單位兩次遭受兩次工傷傷害的情形，可以分別享受工傷醫(yī)療和一次性傷殘補(bǔ)助金，按三級(jí)傷殘退出勞動(dòng)崗位，享受傷殘津貼和生活護(hù)理費(fèi)。

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