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勞動法與其他法律相關的問題,請各位大俠指點
1、根據勞動合同法的規定 第十四條 用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。
2、勞動關系常見法律問題哪些用人單位招用勞動者要簽訂勞動合同？許多勞動者在私營企業從事勞動，用人單位并未與之簽訂勞動合同，勞動者為此與用人單位負責人交涉，卻被告知私營企業和個體商戶可以不簽訂勞動合同。
3、《勞動合同法》是應該向勞動者傾斜，還是應該對勞動者和用人單位雙方的權益并重平等保護，一直是充斥于立法整個過程的問題。最終，《勞動合同法》與《勞動法》相比，在“保護勞動者的合法權益”的地位表述順序上稍有改變。
4、勞動者可以隨時作任何方式的通知解除勞動合同。用人單位有第三十八第規定情形的，勞動者解除勞動合同必須依據第三十七條之規定提前三十日以書面形式通知用人單位。
市場調查的相關問題、技巧及方法
市場調查的內容可以是涉及到民眾的意見、觀念、習慣、行為和態度的任何問題，可以是抽象的觀念，例如人們的理想、信念、價值觀和人生觀等等；也可以是具體的習慣或行為，例如人們接觸媒介的習慣；對商品品牌的喜好；購物的習慣和行為等等。
市場調查理論與方法 基本概念 方式方法 調查表設計 資料整理分析 第一部分 基本概念 什么是市場調查 有計劃地收集、整理和分析市場的信息資料，提出解決問題的建議的一系列過程。
市場調查報告常用的說明技巧有：數字說明、分類說明、對比說明、舉例說明等。數字說明。市場運作離不開數字，反映市場發展變化情況的市場調查報告，要運用大量數據，以增強調查報告的精確性和可信度。分類說明。
選擇調查方法：有多種市場調查方法可供選擇，包括定性研究（如深度訪談、焦點小組）和定量研究（如問卷調查、在線調查）。根據你的需求和資源選擇合適的方法。設計調查問卷：針對調查目標，設計一份詳盡的調查問卷。
(一)詢問法 詢問法也稱為調查法，也是最常用、最基本的一種調查方法，調查人員通過詢問被調查者了解市場情況。個人訪問：調查者通過與被調查者面對面的言談獲得信息。電話訪問：通過電話從被調查者那里獲得信息。
市場調研的方法：（1）傳統的電話訪問 傳統的電話訪問就是按照樣本名單，選擇一個調查者，撥通電話，詢問一系列的問題。訪問員（調查員）按照問卷，在答案紙記錄被訪者的
關于金屬結構設備安裝工程其他相關問題的處理,下列說法正確的有...
1、運輸、加工及安裝過程中的操作損耗所發生的費用，應攤入有效工程量的工程單價中。
2、缺點是設備復雜、笨重，成本高，操作麻煩，穿透力比γ射線小。中子射線檢測的獨特優點是使檢驗封閉在高密度金屬材料中的低密度材料如非金屬材料成為可能。設備襯膠前的表面處理宜采用噴砂除銹法。
3、(3)提升導管的設備能力應能克服導管和導管內混凝土的自重以及導管埋入部分內外壁與混凝土之間的黏接阻力，并有一定的安全儲備。 (4)澆注混凝土作業必須由作業組長指揮。澆注前作業組長應檢查各項準備工作，確認合格后，方可發布澆注混凝土指令。
4、質量好不好，價格合不合理，這是消費者在購買商品時最關心的兩個問題。以前年輕人可能會隨意地買東西，或者只看品牌和外觀，而不太在意商品的實際價值。
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